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穿越成宇智波带土，看到这群红眼病整天就知道打打杀杀，陆言很是心痛。写轮眼的入微观察能力和复制学习能力，用来炼药，炼器，搞研究，你干点啥不好，非要用来打打杀杀。这是一个惨死在巫师世界的穿越者，穿越各个世界搞事情，然后在忍界发展先进生产力的故事。

这是一篇融入了Minecraft世界观的作品，可以算是mc的同人文，同时会加入更多mc中没有的设定，若有不好的地方请指出

魂天帝率众进攻古族。古熏儿双手叉腰大喝：人多了不起啊，姐妹们出来了，告诉他谁人多！纳兰嫣然，小医仙，青鳞，梅杜莎女王，云韵，紫妍……随着一个个女主角站出来，足足上千人，而且每个都散发着恐怖的斗圣气息。当所有人目光望来，率领魂族的魂天帝此时只想喊上一句：mmp

穿越平行世界的日本东京新宿。池小鱼丢失了今生与前世的记忆。神秘学，疯狂克苏鲁，SCP收容物。这个克苏鲁魔法世界诡秘异常，处处都有生命危险。为了能在这个残酷世界安身立命，他尽力低调，做一个普通人。可能力越大，责任越大，安能置身事外，安能对陷入危险的他人视若无睹。他的内里一直有不可名状之物蠢蠢欲动着，我总能听到凡人对我的召唤，到底是谁在耳语。世界神话的真相又是如何，真如他们所说的白便是白，黑就是黑吗？世界没有简单的善与恶，有的只是不同的立场。“如果邪神代表着绝望，那么什么代表希望？”“英雄池小鱼！”“唉，又得一个个把他们记忆消除。”

这个小说内容比较轻松，女主比较懒，只想快快乐乐的过完每一天，谁知道蹦出来个男主管着管那，帅还不说吧还深情，男主：深爱你且灵魂终于你，不伦多久都独爱你

她是人称恶魔刹的九姑娘，一朝穿越，她斗小人，调戏王爷，捉弄百官，叱咤江湖，却卷入一场阴谋算计的棋局之中。他是阴狠可怖的变态王爷，一次算计，误娶了恶魔。从此，他步步紧逼，杀机频现，却意外的发现，她是自己打开宝藏的钥匙。从此，他将她宠上了天。然而这绝宠的背后，不过只是一场利用。师父说，偷盗的最高境界是盗人心。纵然她是盗王之王依旧逃不了重蹈覆辙的命运！只是这一次，输的人是她还是他？【情节虚构，请勿模仿】

某芳缘冠军发言：“大家相信我，训练家是一个没有前途的职业。”大吾：+1米可利：+1希罗娜：+1众人：“我信你个鬼！”

宫漪如同躺在菜板上默默流泪，别人穿越不是自带金手指过的风生水起，要不就是玛丽苏剧情个个美男爱，或者一对一指导系统帮助完成任务，自己混成什么球样？每天都有不同的妖怪惦记杀她这个转世巫女。哇的一声，忍不住了，暴风哭泣！！！

她本来是一个豪门千金却被人拐走扔到了一个荒无人烟的地方，虽然她生活变的贫困，但她的生活却正在改变…“你是谁，谁让你进这里的”“要你管，这又不是你的公司”“这是你妹妹？”“对啊，我妹妹以后客气点”那一刻起，她的好生活才刚刚开始……

在漫展上认识的女孩子不一定真的是女孩子。伪娘的裙下到底有什么？性别不重要，长的可爱就可以，但是别忘记一句形容男人的话，男人都是一群靠下半身思考的动物，伪娘与真娘下半身不一样啊！

【前期校园，后期霸道总裁+娱乐圈】童瑶，高二这年转来浅川一中。莫名其妙入了校霸的眼，一时之间八卦满天飞。八卦一：校霸被新来的转校生收的服服帖帖，卧槽，校霸还帮他买零食，拎书包？！八卦二：转校生哭了，校霸竟然到处问人，寻找哄女朋友的攻略。八卦三：转校生靠在病床上，膝盖蹭破了皮，校霸蹲在旁边轻哄：别怕，疼就掐我。而后，便在转校生额间落下一吻。直到后来，某天放学，白子慕把新来的转校生堵在教室，死皮赖脸的说：“做我女朋友吧！”直到他越陷越深，她却放了手。**步入社会后的白子慕一直薄情寡义，心狠手辣，却偏偏有一张颠倒众生的脸，令无数女人趋之若鹜。他一直在背后偷偷关注童瑶，帮她扫清障碍，两人再次见面时，他终于在感情中溃不成军。但这辈子输给她，他认了。

你必须相信，总会有他出现，修补千疮百孔的过往，圆满余生岁月漫长。隐藏属性学霸小甜饼X桀骜加成社会我晏哥*尧甜初见许晏，地铁中少年一袭黑衣，与周遭喧嚣彻底隔离的清冷，遥遥看过来的一眼仿佛撕碎了她的平静伪装。墨镜掩下的狭长眸子轻眯，淡淡开口：傻子。那是两人最为狼狈的时刻，彼此却看了个透彻。*后来，尧甜终于知道被她坚定不移的打上好人标签那位，就是地铁里出言不逊的“傻子哥”，一时间悔不当初。可收起浑身戾气的少年，早已摸索着深渊，一步步朝她走去。这场从容的试探追逐，该落下帷幕了。

只是一个梦，罗曼却激动的不行，如果只是个梦，又怎么会让人念念不忘，心痕难抚呢！苏哲，你还记得吗，记得那些旧时光，记得那些有你的过去吗！？

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

“落实企业执行力，创造永续价值”不只是另一个热门议题，事实上，这是经得起时间考验的企业成功关键。对于价值这个向来难以捉摸的议题，本书提出当今最彻底的组织结构设计要领，告诉你如何评量组织绩效与奖酬制度的实施；如何透过决策权的分派，创造和掌握企业价值，以及在追求价值中怎样制订公司整体战略的方向与规划。更确切地说，这本全方位的书不只着重在单一方面或战略，而是详尽介绍会影响执行力付诸行动，尤其是组织结构对于价值创造的所有关键。