有位心理学家欲对一对孪生兄弟作“性格改造”，因为其中一个过分乐观，而另一个则过分悲观。一天，他买了许多色泽鲜艳的新玩具给悲观孩子，又把乐观孩子送进了一间堆满马粪的车房里。
第二天清晨，心理学家看到悲观孩子正泣不成声，便问：“为什么不玩那些玩具呢？”
“玩了就会坏的。”孩子仍在哭泣。
心理学家叹了口气，走进车房，却发现那乐观孩子正兴高采烈地在马粪里掏着什么。
“告诉你，爸爸。”那孩子得意洋洋地向父亲宣称，“我想马粪堆里一定还藏着一匹小马呢！”
乐观者与悲观者之间，其差别是很大的：乐观者看到的是油炸圈饼，悲观者看到的是一个窟窿。
每一个人在生活中总经意或者不经意地成为别人的“领导”，作为领导就必须学会永远乐观。
当领导的必须是乐观向上的人，天天如沐春风，激情四溢，并时时将春天的气息传达给部下，让大家的情绪高涨。
乐观的人是不怕失败的人，有天塌下来当被盖的豪情。即使明天就要灭亡，今天还要笑着对大家说，我们将取得伟大胜利。
乐观的领导凡事往好处想，面向未来，永远精神抖擞，斗志昂扬。整天愁眉苦脸的领导，不会让手下心花怒放，甩开膀子拼命干。
所以，乐观的领导永远会给部下指明方向，不会让大家闲着，闲着就会不思进取，就会勾心斗角。只有大家永远忙着，团队的精神面貌才好。
