周翔劈头盖脸一通数落：“这就是你交给我的稿子？按你的实习表现，我以为你能独立采访了，所以才给你安排这个活儿，没想到你就这么给我交差啦？让我说你什么好呢！你不是一口答应得挺痛快，结果上了案板没了肉！你知道问题的严重性吗？这稿子就这么七拼八凑的上了版，丢人的不是你，是我们整个新闻组！往大了说，是我们整个报社！就这水平拿给谁看？玩笑开大了吧？你整整一天在展会现场都干吗吃的？你赶紧回来，想办法补救！”
我攥紧眉头听完训斥，把手指放在耳边安抚了一下受到虐待的耳膜，垂头丧气地开始收拾行囊。
坐在回报社的车上，我心里一直七上八下，有条恶虫在毫不客气地啃食我的自尊。不知道回去后会有什么样的事态等着我，也不知道自己的失误是否真的会造成报纸“开天窗”的严重后果。
职场ABC：
有了工作任务，最好先提前问清楚有经验的人可能会遇到的各种情况，才不容易猝不及防地被打乱章法。如果能跟协作者沟通好高效的方法，便不会交出拿不上台面的成绩来。事实不是如果，学校里学到的理论知识永远无法替代实践工作经验。
一旦失误便只好用更长的过程吸取教训、积极补救了。先将自己心头的不良情绪打扫干净，再按部就班扳回那一局。
a.从头开始，积极换回信任
一次失误还不算很可怕，你还有机会重新赢回领导与同事的信任。勇于承担这次失误的责任是首当其冲的，内心也应该充分认识到问题的严重性，把懊恼情绪先放一边，加倍积极地用实际行动来证明自己对事情负责的态度。如果不行，你完全可以将先前的努力一把抹掉，从头开始，主动去跟其他老同事交流想法，好坏都谦虚求问，让他们明白你的刻苦用心；继续给领导沏茶倒水、安心打杂也未尝不可。态度决定一切！
b.彻底消灭以往的优越感
从一些小事着手，一点一滴地熟悉工作流程，找到技巧，并实践求证，让别人改变对你“眼高手低，嘴到手不到”的看法。
不能忽视自己主动争取来的琐碎小事，认真踏实地干完交差，重新树立你的责任心。
这或许做起来并不像说起来容易，但在起始阶段你的失误后果已经造成，也只有经历这样的过程才能重新在办公室赢得一席之地。
c.吃一堑必须长一智
每一次看似不重要的失误可能都会给你带来很大的打击，影响你以后在职场上施展自己的能力。即使这次勉强闯过去了，下一次的后果可能就是致命的，让你再也没有回天的机会，最终只能等到被淘汰的结果。
6.一个好汉三个帮，学会与同事沟通合作
没有谁万事全能，遇到突发情况谁也当不了“救世主”。俗话说：“一个好汉三个帮”，办公室里任何一项工作都环环相扣，每个人都有相应的工作职责，所以，莫忘了一点，工作任务需要同事之间沟通协作，才不至于费无用功。
如果把自己搞成孤军奋战的境地，你会在领导和同事面前渐渐失去信任，很少再有像样的任务主动派给你去完成。到时候你有劲儿没处使不说，还处处被别人低看一眼，甚至对以后的工作也产生很坏的影响。
危机、失误，自然不可避免，也是工作中难以回避的内容。棘手的问题出现后，有人会退避三舍，有人会迎难而上，有人却只会研究如何推卸责任……这些都不奇怪。
作为新职员的你，恰恰又是麻烦的制造者，你是不是就得不管三七二十一，咬牙切齿地拍着胸脯，拿出一副死猪不怕开水烫的蛮劲儿，站到前面充当等死的“英雄”？
当然不是。错了，承认它。但在你没有能力承担它的时候，就老老实实按照别人的要求去做，然后看看别人是如何承担的吧！
案例：
等我从车展现场赶回来，灰头土脸地走进办公室的时候，周翔正在火急火燎地打电话，好像是跟某汽车品牌的公关负责人商谈采访内容。看到我走过来，他只气哼哼地白了我一眼，又忙着去跟对方协调补充采访的事。费了一番口舌后对方终于答应下来，希望我们马上发采访提纲过去，我站在一旁听到要采访提纲，急忙从包里将我事先写好的采访提纲怯生生地递到周翔面前。
他放下电话，低头不语地仔细看了看我的采访提纲。沉默一会儿，才说：“这提纲还可以啊？你怎么……”
见我表情窘到扭曲，他便没再说下去，继而在上面写了个人名和传真电话便用手指了指传真机。我立刻会意，三步并两步跑去发了传真。
回来后，周翔一脸青灰地把我的稿子摊给我看，手指用力敲在稿子上嗒嗒作响，腔调接近义愤填膺的地步了：“你这篇稿子前后百分之六十都是资料累积，涉及主题的内容又都是‘记者看到’、‘据了解’，我不知道你在现场到底采访到了什么，视角太主观，并无客观考证，阐述观点也没名没姓毫无说服力，这哪儿来的可靠性、权威性呢？这稿子……唉，你也别觉得委屈，我就事论事！关键时刻掉链子，说你也是应该的！”
周翔的话的确都在理上，我无话可说。过了片刻，周翔见我无话便叹了一口气说：“行了，赶紧想办法改稿子吧，今天晚上多晚也得弄出来，大家只好都陪着你加班了。我过会儿就把刚才联系的采访结果给你，你抓紧时间吧！”
“知道了，我这就改。”我万般感激地接过了稿子回自己座位，一个“对不起”噎在嗓子眼儿又咽了回去。
朱惠然弄完了自己的版，主动过来帮忙，我差点儿眼泪掉下几滴来——尽管是夸张了，可当时的心情的确有过之而无不及！
这篇稿子我又折腾了两个多小时才被周翔同意上版，等着排版的美编早就不耐烦了，眼睛不是眼睛鼻子不是鼻子的，让我好不难堪。结果我们加班一直到凌晨三点才回家，老妈听到我开门便悄悄地从卧室摸出来问我饿不饿。
能不饿吗？这一天紧张得都忘了饿是怎么回事儿了！
这件事以后，我在工作上再次受到了冷遇，这对我可是摧毁性的打击啊！我好像都能听到每个人心里对我喋喋不休的鞭笞声。再简单不过的时间因素就打得我措手不及、体无完肤，不仅仅搞砸了入职后的第一次正式采访任务，还真让我尝到了“一步走错，步步难行”的滋味。
一连几天，我在办公室里百无聊赖，因为没有工作任务，自己又没能独立找到合适的新闻线索，所以只有万般无奈地耗着。想瞅准机会主动做跟班，却被人家当作空气一样晾在一边。我面对电脑发呆，感觉都快要崩溃了，男子汉大丈夫又不能哭鼻子，真真儿叫天不应叫地不灵哇！
MSN上一个小人头闪了闪：“怎么了？抑郁啦？”
上天故伎重施，派朱惠然来安慰我了。
“唉，孤芳自赏、恃才傲物害死人呐！”
“没那么惨吧？”
“人家之前给我打过预防针了，让我多干活少说话，切忌锋芒毕露、自作主张，这回我是栽了！”
“不会的，慢慢找机会证明自个儿吧！”
“嗯，可机会迟迟不来哟！”
“欲速则不达嘛！我也一直想自己独立做选题，我们一起努力吧？”
“是啊，有工作业绩才最有说服力，我正在想辙。”
“你多出去转转，把好的新闻线索拿来我们一起商量，好吗？”
“OK！”
因为我的一蹶不振，这一阵子老妈竟有意无意地改善了家里的伙食，平时不常见的清蒸鱼、红烧鸭肉都摆上了餐桌，弄得老爸仔细打探了好几次原因，老妈只说自己胃口好，替我打了掩护，这让我更加感动，胜过任何言语表达的力量。
后来，我主动去给老同事做起了跟班儿，事不嫌小，有活儿便干，从采访一条条的小消息开始积累经验。经过一段时间的努力，责编对我的态度也渐渐缓和，我和朱惠然一起协作独立做选题的日子已经不远了。
两周后的选题会，我拿出了自己的选题，针对没有经济能力的年轻人由父母出钱买房的普遍现象做一次调查，探讨社会上的“啃老族”问题。这也是我跟朱惠然认真讨论研究后的结果，会上大家争相对此选题表达了各自的看法，最后总算过五关斩六将确立下来。
同时，还有一件让我和朱惠然十分兴奋的事，那就是我们的选题被正式安排在新闻组的拳头版面——“关注”版，而且责编跟我们两个透露，如果此次连续报道能够顺利完成的话，以后我和朱惠然便可以搭档，固定负责“关注”版的采写和编辑。
这可是意义非凡的大事！这也就意味着我们以后不用干等安排活儿，也不用见缝插针地跟别人挤地儿上稿子了，我们有自己的版面，以后的工作量便是保底求突破的行市，就像农民有了自留地一样。
这次，我有了前车之鉴，对采访不敢有半点儿掉以轻心。为了把选题搞好，跟朱惠然一起加班加点儿地详细推敲采访内容，对所有能想到的突发状况都做好了应急思想准备。
我们的调查报道刊登出来后，有不少读者给编辑部打来电话，发表了意见和建议。续写专题也顺利地提上了日程，经过了一段卧薪尝胆般的历练后，我的翻身仗也总算是明枪明炮地打响了。
为赢得了版面，我和朱惠然还小小地庆祝了一下。考虑到刚刚开始创造经济效益的我们俩都是囊中羞涩的主儿，所以没敢去星级酒店摆穷谱，而是很实际地找了一家便宜实惠的小火锅小搓了一顿儿。我是从心里感觉到了一种小小的成就感，同时也想找机会对朱惠然的帮助道一声谢。
我们的后续报道都通过了考验，连续三期都顺利登版，“关注”也顺理成章地成为我和朱惠然的专版，大有作为的先决条件初步具备，就看我们如何步步为营、努力实现了。
职场ABC：
不管你曾经有多大能耐，从走出校门那一刻开始，一切都是零。以往优越感很强的人会苛求自己尽一切可能避免工作中的失误行为，但有时候因为经验不足，或者其他不可预料的原因，你还是未能逃过此劫。这种情况下，弥补过失比一味恼火后悔来得更实际。
a.领导的痛斥怎么忍
你从来没有被人那样当着众人痛骂过吗？那一刻你第一反应会是无地自容想逃开，还是心生不服暗自反抗，或者认真自责唯恐态度不谦卑呢？领导不留情面的痛斥会不会让你颇感气恼，忍无可忍呢？
面对上述情景，性格不同的人可能会有不同的内心反应，处于现实的上下级关系，大部分人会选择忍气吞声，但事后却有不同的表现，一种是无法摆脱因颜面无存而产生的抵触情绪，对领导明顺暗反，工作从此变得越来越拧巴；一种则是彻底看清自身的不足，改掉以往恃才自傲、孤芳自赏的毛病。这两种后果哪一种对自身有利，不用明说大家应该心知肚明。
b.别小看自省习惯
如果你能按照前面所说，做一个能认清自身缺点的人，那么你会在日后的工作中慢慢养成一种自省的习惯。
千万不要小看这种习惯，它的确可以让你无意识地取长补短、日渐进步，并让你在无形中避免再次造成不必要的工作失误。
c.谨小慎微不适合办公室
我们说的时刻自省以及对待自己的错误认真自责，并不是教人畏首畏尾，万事谨小慎微并不适合办公室。
因为这里是以竞争为主旋律的交响乐团，每个人都需要不遗余力、努力奋斗才能实现价值。如果因为有过一些失误就从此一蹶不振，做事百思不前，那么你的脚步会越来越慢，被他人甩开，也让领导对你更加没有信心，你的职业前景也可想而知了。
7.评优，部门之间的利益之争
我们置身于一个充满竞争的世界，生活、学业、工作无一例外。处在这样的环境中，是否具有健康的竞争心理，对我们的事业发展有着重要影响。
作为还处于职场新人地位的你来说，或许对办公室里无处不在的利益竞争仍未能深刻体会，这个时候你既应当积极投身其中，又需要适当地冷眼旁观。
如果因为没有太大的把握，而让自己在利益面前显得可以置身事外，那样不仅真的失去了万一的机会，同时，还会让有所谓的同事们把你当珍稀动物一样看待，避而远之，甚至会让你的上司感觉你有点“不可教”。
二百分的态度去争取利益，零分的奢望看待刀光剑影之后的荣耀。不是永远不可取，而是还不到时候。
案例：
担任“关注”版的专职记者以来，我的工作节奏明显快了许多。从周一到周五，几乎天天都安排得满满当当，思维处在匀速运动状态都不行，必须时不时地开始加速运转。
今天周四，当期报纸已出，我不用一早到报社点卯，便直接奔赴新闻一线寻找线索，临近中午时才赶回报社。一进办公室便感觉里面气氛怪怪的，大家分头儿在轻声议论着什么。
“翔哥，有什么事吗？”我放下背包便走到责编那里询问。
“你回来了，正好，我们组也讨论一下评优的事儿。”
“评优？评什么优？”这个字眼儿很招人好奇，我一听便来了精神，笑眯眯凑上前去。
“这还不明白？你去招呼一下我们组的其他记者和编辑！”
“好嘞！”
我接过旨意，乐呵呵地去挨个儿吆喝人去了。杨主任正巧走进来，站在门旁跟大家招手宣布：“各组都抓紧时间讨论啊！我们一会儿开报社全体大会，十五分钟以后，大会议室！”
果然有好事儿！希望新闻组也有份儿才好。我们讨论时间不多了，周翔把我们几个围拢过来，简单地进行了说明。
“我们上个月的‘车展特刊’，评报专家评价很高。另外，这次策划在车商那里也得到了好评，广告部以特刊之名谈下来两个大客户，给报社带来了可观的经济收入，所以两件事加起来，报社准备奖励大家，让各部门推荐优秀员工，发奖金！”
我们几个面面相觑，各自心里开始盘算。另一名记者给我递了一个眼色，我急忙摇了摇头。转而一想，这个“车展特刊”搞出了名堂肯定跟我是扯不上了，当时我那个灰头土脸的样子到现在想起来还心有余悸，还怎么谈得上“优秀”二字？没有给新闻组捅了篓子我已经双手合十大念阿弥陀佛了。
不过，我感觉朱惠然不错，何况还帮了我那么多，我应该站出来推荐她。刚想好了要开口说，便被刚才使眼色的记者抢了先。
“这还用说吗？新闻专题靠的是翔哥啊！要推荐当然非你莫属了，大家肯定都是这个意见，对吧？”
他说完便笑着朝我们每一个人看了一眼，于是，我们都跟着点了点头。
“也不能那么说！还是大家更辛苦一些，再说，这次评优整个编辑部只评出两个优秀员工、一个先进小组，我们尽量争取吧。”
“整个编辑部就两个人呐！”我没经思考便脱口而出。
“两个还少啊？以往每年年终就只有一名优秀员工，这次增加了名额，还增加了先进小组的奖励。”
