同学之间的交情一般比较深，需要他们帮忙时，一般都会给予一定的帮助，因此可以将同学档案放在最高的等级中，这就要求你在给同学建立档案时要格外地细心。
你可以把在学校时的同学资料整理出来，并做成记录；毕业经过数年后，你的同学会分散在全国各地，从事各种不同的行业，有的甚至已成为领导，当你有需要时，凭着同学的关系，相信他们会给你某种程度上的帮助。这种同学关系，还可从大学向下延伸到高中、小学，如能加以掌握，这将是人生中一笔相当大的资源。当然，要建立起这些同学关系，你非得时常参加同学聚会，随时注意同学动态不可。
活动在你周围的一些朋友，也可作为你人生的一笔财富，与他们搞好关系，关键时刻有可能帮你大忙，他们的档案与同学档案同等重要，也可以放在最高等级，为他们建立档案时也需要花一番心思。
给朋友建立档案时，对他们的专长应有详细的记录。他们的住所、工作有变动时，也要在你的资料上及时修正，以免有需要时找不到人，但及时修改、变动，需要时常和他们保持联系。
同学和周围朋友的资料是最不应疏忽的，你还可以记下他们的生日，如果你不嫌麻烦，在他们生日时寄上一张生日贺卡，或请吃个便饭，保证会使你们的关系突飞猛进。这些关系若能妥善维持，你遇到麻烦时，就算他们一时帮不上忙，也会介绍他们的朋友来助你一臂之力。
（2）中级档案
有一种“朋友”也是不能忽略的，虽然他们不可能帮你什么大忙，但是必要时还是可以给予你一点小小的帮助，那就是在应酬场合认识的、只交换名片的、谈不上什么交情的“朋友”，这类朋友可以将他们归到中级档案中。建立档案时应该比建立同学、朋友的档案更用心，因为，这种朋友关系非常脆弱，一不小心就有可能断掉。
这种“朋友”各种行业各种阶层都会有，不应把这些名片丢掉，应该在名片中尽量记下这个人的特点，以备再见面时能“一眼认出”。但最重要的是，名片带回家后，要依姓氏或专长、行业分类保存下来。当然不必刻意去结交他们，但可以借故在电话里，向他们请教一两个专业问题，话里自然要提一下你们碰面的场合，或你们共同的朋友，以唤起他对你的印象。有过“请教”，他对你的印象也会深刻些。当然，这种“朋友”不可能帮你什么大忙，因为你们的交情不是很深，但帮点小忙，为你解决一些小问题应该是可以的，所以说把在应酬场合认识的朋友放在中级档案中比较合适。
（3）低级档案
生活中，人们难免会遇到不是自己情投意合或者说是志同道合的朋友，还有可能认识一些品格不是很高、志趣不是很雅的人，当然这里并不是指那些社会上的“混混”，这类朋友可以把他们放在低级档案中，对于他们的档案建立，就没有必要大花心思了。因为这些朋友不可能给你多大帮助，甚至不会给你帮助。
做人经典提示：
要按等级给朋友建立档案，把对自己帮助大的、交情深的、投缘的，与那些只是泛泛之交或萍水相逢的朋友区分开，分别把他们的档案放在不同的等级中，以便管理与维系，以避免“人到用时方恨少”或“需要朋友帮忙时，却不知道谁能向自己伸出援助之手”的情况发生。所以，在对朋友的管理与维系的问题上，必须考虑周全。
9、不做亏心事，不怕鬼敲门
俗话说得好：“不做亏心事，不怕鬼敲门。”意思是告诫人们做人要堂堂正正、光明磊落。可是，人生数十年，要求人们无论做什么事情都对得起天地良心，未免有些强人所难。但是有一点必须要做到：做人不要做绝，为他人、自己留条后路。
人生说长不长，但说短也不短，在数十载的有生之年，我们要选择正直与磊落做人。面对迟早总要到来的生命终点，时刻保持一份坦然。
待到生命终结的那一刻，回忆有生之年的所作所为，只要问心无愧，没有辱没了那个“人”字，也就没有白来这世上走一遭，也没有给人间留下太多的遗憾。
曾经有这样一个故事：早在**********期间，人人都早出晚归，响应“联合指挥部”的号召，兴致勃勃地“转战”在一个个批斗会场上。
一天早晨，一个目不识丁的老太太，拦住了行色匆忙的儿子，忧心忡忡地对他说：“男娃喜欢做风光的事情。可是，在你出风头的时候，还要用手摸摸自己的良心。还要抬头看看前方的路是否光明，后面的路是否黑暗。在你即将出门前，你问问自己干的这些事，10年之后怕不怕见人，百年之后怕不怕见鬼。”
正是母亲的这种思想，深深地影响着儿子。在母亲发人深省的指导下，她的儿子在以后也无数次对他的孩子们提起这件事，嘴上总念叨着这句话；而他的孩子们没有辜负父亲的一片苦心，将这些话深深地印刻在心里。
上面虽然是发生在****时期的一则小故事，而其中的道理至今仍有进步意义。
小故事旨在告诉人们：做人别做绝，为自己、为他人留后路，自己的路才好走。
做人经典提示：
其实，做人道理不仅仅是这一点，现实生活中，有很多的做人道理，需要慢慢领悟、体会。
10、常欺人者必自欺
人心都是肉长的，与人交往时，你用欺骗的方式招呼对方，对方又怎么会真心实意地与你打交道呢？毕竟每个人都不是傻瓜，你欺骗了他，即使当时没有拆穿你的“把戏”，日久天长，你的欺骗行为也会露出破绽，轻则远离你，重则跟你反目成仇，这无疑是堵了自己的后路。
每个人心中都有一杆衡量人好坏的秤，诚心诚意对他的人，他必然如数甚至加倍奉还，但虚情假意对他的人，他恐怕也要以其人之道还治其人之身。有这样一个小故事：从前有一位勤政爱民的国王，深受百姓爱戴，他不顾自己的身体，整日忙于国家大事，把国家治理得井井有条，人民也过上了安居乐业的日子。
随着时光的流逝，国王的年龄一天大过一天，但他膝下并无子女，他担心死后无人能继承他的大业，为此国王伤透了脑筋。后来，朝中的一位大臣给国王出了一个主意，让他在全国范围内挑选一个孩子并收为义子，从小培养，日后继承他的王位。
国王认为该大臣的办法很高明，于是决定在全国选一个他认为合格的继承人。国王给所有的孩子出了一道很独特的考题，他发给孩子们每人一包花种，告诉他们谁能用这些种子培育出最美丽的花朵，谁就将成为他的义子。
孩子们得到国王赐予的花种后，开始精心培育，从早到晚，浇水、施肥、松土忙个不停，每个孩子都期待着幸运之神的降临。时间一天天过去了，所有孩子播下的花种都发芽并茁壮的成长着。惟独这个叫诚心的男孩，虽然他也像其他孩子一样，整天精心培育着花种，可是十天、半个月、一个月过去了，花盆里一点动静都没有，种下的花种不用说成长就是连芽都没冒出来。
诚心为此非常苦恼，他去请教母亲，母亲告诉他大概是土没有营养，花种的芽吸收不到充足的养料，没有力气钻出土来，建议他把土换一换，诚心按照母亲的建议做了，可是依然无效，母子俩束手无策。
国王规定的期限到了，无数个衣着光鲜的孩子整齐的站在街头，他们捧着各自栽种的鲜花，用期盼的目光看着缓缓巡视的国王。可国王并没有因孩子们培育出争奇斗艳的花朵而兴奋，相反却表现出有些神伤。他慢慢地巡视着，忽然，国王的视线被诚心端的那个空花盆吸引住了。国王走近诚心，见他无精打采地站在那里，脸上还有未干的泪痕，国王把他叫到跟前，问他：“你种的花呢？为什么端着一个空花盆啊？”
诚心委屈的泪水又爬上了脸颊，他把精心培育花的全过程向国王讲述了一遍，还说，这可能是报应，因为他曾偷吃了邻居家的一个苹果。国王听过诚心的话后，笑颜爬上了眉头，他抱起诚心，高声说：“就是你了，你将是我未来的继承人。”
大家不解地看着国王。
国王神秘地说：“我发下的花种根本不可能发芽，因为那些花种全部是煮过的。”所有孩子中，只有诚心是诚实的。
做人经典提示：
诚实是做人的根本，不诚实的人很难得到他人的信任，很难找到真正的友谊，遇到困难时，别人也很难相信你，所以说，欺骗他人等于堵死了自己的后路，做人要诚实，不要欺骗别人，骗来骗去骗了自己。
11、荣耀均分，躲避事端
谁都明白：与人合作持一种“吃独食”的态度，会引起他人的反感，没有人愿意与这样的人合作。因此，为下一次的合作制造了障碍。最明智的做法是与伙伴一起分享成果，别做得太绝，把功劳全部抢到自己手里。
在荣誉面前，正确的对待方式应该是：感谢、分享、谦卑。与人分享荣耀，是一种美德，也是做人的一项大智慧。
美国罗伯德家庭用品公司，自成立以来，生产迅速呈直线上升，每年利润以18％至20％的速度向上增长。究其原因，是因为公司建立了利润分享制度。每到年终总结时，公司管理者都会把公司在一年中获得的利润，按比率平均分配给每一个员工，这就给员工灌输了这样一种思想：公司获得的利益越多，自己分到的越多，“水涨了船自然会升高”。因此，每个人都积极主动，任劳任怨地为公司创造利益，时不时还要为公司的发展提些意见，指出产品存在的缺点与毛病，想方设法加以改进。
不管是在与人交际中，还是商业合作中，有福同享，有难同当，是赢得好人缘最直接、最有效的方法。当你在某一工作岗位上取得一些成绩时，自然要为之而庆祝，不过千万不要忘记，自己为之高兴的同时，还要考虑一下这成绩的由来。如果成绩的取得，完全依靠自己的力量，自己为自己高兴还说得过去，别人也会祝贺你，但是，不要忘了人的劣根性“眼红、嫉妒”，所以为了自保，还需给自己留条后路，把荣耀和大家一同分享，免得自掘坟墓。
不过，要想靠自己的力量取得一定的成绩，不是一件容易的事，大部分成绩的由来，是依靠他人的帮助，这时你如果只顾自己，就有些吃独食的感觉了，他人也会觉得你好大喜功，独占所有人的劳动成果，别人对你怀恨在心，轻则以后断绝与你合作，重则寻找时机对你施以报复。由此看来，获得成绩原本是一件好事，由于自己一点小小的贪念，会造成严重的后果，丢了朋友也毁了名声，这无异于自断后路。
凡森在一家图书出版社担任编辑。他为人随和也很有才气，平日里总喜欢与同事开些小玩笑，所以单位上下关系都非常融洽。舒心的工作氛围，给凡森创造了许多写作的机会，闲下来时，他就拿起笔随意地写点什么。
有一次，他编辑的图书在评选中获得了大奖，而且位居排行榜榜首。为此，他感到无比荣耀。大概是开心过了火，他逢人便说自己的图书获了大奖，同事们表面上纷纷向他祝贺。可是，一个月过去了，他发现工作氛围似乎有些僵硬，平日里的笑容全部消失了。单位里的同事，似乎都在刻意地躲避他，有的还有意和他过不去。
一段时间以后，他终于找到了矛盾的根源，原来他犯了“吃独食”的错误。
这本书之所以可以获得大奖，身为责编功劳自然很大，可是那毕竟不是凭他一个人的力量完成的，其他人也为此付出了很大的努力，这份荣耀他们也应当分得一份。在荣耀面前，他们不会认为某个人的功劳最大，惟一的想法就是认为自己“没有功劳也有苦劳”，分享一份荣耀是理所应当的，所以，凡森一个人独占了所有的荣耀，别人心里当然不舒服，尤其是他的上司，心里还可能产生一种不安全感，担心自己的位置不保。
以此为戒，当你在工作中取得一定的成绩时，别忘了做人的原则，一定不能吃独食，与别人一同分享荣耀，免得自掘坟墓、自断后路。
值得注意的有以下几点：
（1）荣耀均分
生活中，有些人根本不在乎分得的荣誉是多还是少，他们想要的是获得荣誉时的那种快感，意识到这种心理后，你应主动在口头上感谢他人对你的支持与帮助，主动把一部分荣誉交到他人手上，别人会认为他在你心目中有个位子，你没有把他们忘记，在以后的合作中自然会尽力地帮助你。其实，与他人一同分享荣誉的方式很多，你还可以请大家吃顿饭，或出去消遣一下，这样也就堵住了别人的嘴。
（2）怀有感恩的心
获得荣耀后，别忘了感谢同仁的协助，不要认为所有的功劳全部属于你一个人。特别要感谢的就是你的上司，感谢他的提拔、指导、授权、支持。假如上司确实给你很大的帮助，你感谢他时更要真诚一些；但如果上司没有为你的成功付出任何努力，同仁的协助也很有限，照理说上司与同仁根本不值得你去道谢，不过，如果你是一个会做人的人，就有去感谢你的上司和同仁，特别是对上司的感谢，即使这么做显得有些虚伪，但却可以使你避免成为他人的箭靶。
如果你参加过颁奖仪式就应该明白，为什么很多人上台领奖时，开场的第一句话就是：“我很高兴！但我要感谢……”其中的含义就在于此。虽然这种感谢只是发自口头，缺乏“实质”意义，但听到这些话的人，会感到很舒服，自然没有空暇去妒忌你。
（3）谦卑谨慎
“谦虚使人进步，骄傲使人落后。”有些人得了荣誉就沾沾自喜，甚至还会得意忘形。虽然你愉悦的心情可以被理解，但是你却没有考虑到别人的感受，别人要承受着你的气焰，出于情面又不好说些什么，因为你正在风头上。可久而久之，矛盾越积越深，在工作中会有意无意地抵制你，让你碰钉子。所以，获得荣耀时，必须更加谦卑，别人看到你如此谦卑，自然不会对你怎么样。
会做人的人能以正确的态度对待获得的荣耀，荣耀越高，对人越客气，头越低，而且不会总在别人面前提及自己的荣耀，以避免遭到别人的妒忌，招惹麻烦。
做人经典提示：
“吃独食”带来的后果很严重，因此在获得荣耀时，不忘与其他人共同分享成果，去感谢别人、与人分享、谦虚做人，以免遭到别人的攻击，给自己留条能全身而退的后路。否则，只会自讨苦吃、自食苦果。
