登陆注册
13353900000031

第31章 办公室里关系的潜规则(3)

对于职场人士来说,正确的方法是:在自己争取表现机会的同时,也要注意给别人机会。在充分表现自己同时,也要耐心倾听别人的意见,让人感到被尊重和被接纳。在职场中,人的尊重和价值是在人际互动之中实现的,而不是靠自己的表现实现。职场人士也只有认识到这一点,才能在自己的岗位上做出成绩!

2.过分表现,可能出力不讨好

赵刚刚毕业就进了一家大型公司,专业对口,收入也很高。充满激情和斗志的他很想干出一番成绩来,不但对上司交代的任务充满热情,努力地完成工作,就连打扫卫生、整理报纸、打水这些小事也全包了。但是,赵刚的做法却不受同事赞同,老员工背地里说他太“高调”,处处想表现自己;新人觉得他想借机往上爬;就连领导有时也认为他是个人英雄主义,不注意与大家的合作。原本只是为了努力工作,却没料到“出力不讨好”,这让初入职场的他感到很迷茫。

对大多数初入职场的新人来说,当他们坐到自己的电脑桌前时,都非常有激情,那是混合着感激和自信的心理状态,特别是那些进入知名企业的年轻单身人,在打电话回去向父母报喜时,父母总会谆谆告诫说:你是新人,一定不能偷懒,有什么额外的工作,人人可推托的,但你不要推托,不仅不要推托,还要多做分外之事,人应该积极的……啊,这番话对初出茅庐的你来说,一定能起到警示作用,从此你自愿承担了办公室里众多的分外之事,你忙得像一个上足了发条的闹钟。

对于初入职场的人来说,受到一些批评打击,工作热情和积极性会降低很多。那么,新到一个单位,是否应该积极?如何把握尺度?事实上,职场新人应该拥有积极饱满的工作热情,这不但很重要,更是事业成功的必备条件。但凡事都有一个度,否则很容易适得其反。

首先,若表现得过于积极,无论是否属于自己职责范围内的事,一切都揽来做,会让身体太劳累。如今的生活压力原本就大,日积月累,你会发现自己承受不住这么大的压力!

其次,初次进入职场,与进入陌生环境里一样,首先要冷静观察,了解这个公司的企业文化,然后再决定下一步该怎么办。要知道,如果没有足够高的情商,不能与周围的环境配合,就算有很强的能力也很难成功。特别是在一些人际关系比较复杂的地方,若是锋芒毕露,可能会让同事感到不舒服,甚至令他们产生危机感。

总而言之,对于初入职场的朋友来说,尽管心里要保持那份积极与热情,但在表面上,却要更加冷静和低调一些。如:做事之前多请示,多向同事和领导请教;在取得成绩时,把功劳分给更多的人。把握以上几点,你与同事的关系就会很和谐,也会很顺利地度过职场的磨合期!

过度积极“表现”会遭人嫌。

锋芒毕露不是明智的选择

对于每一个职场人而言,若不锋芒毕露,都可能会丧失受到重用的机会;但是,锋芒太露又易招人陷害。锋芒毕露的人尽管取得了暂时成功,但极有可能引起以后的不顺;虽然施展了自己的才华,却也埋下了危机的种子。因此,就算你工作的成绩受到肯定时,也要保持低调,否则这份锋芒会为你带来人际关系上的危机。耐心等待,蓄势待发是职场人必需的大智慧。

1.锋芒毕露,埋下“危机”的种子

吴伟到某外企做销售助理的第一天,幸运地被总经理召见。总经理说,目前销售经理尚未到职,希望他暂时担任管理之职,大家共同努力把业绩搞上去。几句贴心的话让吴伟感到受宠若惊,心里充满了昂扬斗志。

没过几天,吴伟就接到很多客户投诉,反映售后服务不好,不能及时维修设备。工程部经理一直说忙,人手不够,吴伟非常不满意这种说法。于是,吴伟花了一上午的时间设计了一堆表格交给总经理,提议工程部依表格做好维修记录,用来衡量售后服务质量。不过,吴伟的这种做法得罪了工程部经理,他在解释了很多客观原因后,又拿出了一堆不同内容的表格,要比吴伟设计的那些缜密多了。

结果可想而知,吴伟的提议最终夭折,虽然自己也没觉得有什么,只不过几天后,就听人在背后议论:“妄想把工程部归属到销售部的门下,受销售部管理,真是不自量力。”而且自这件事之后,工程部经理看到他眼光就怪怪的,吴伟感觉很不自然。

在这个案例中,吴伟作为新人,在不了解公司的人际关系和公司运作模式时,不应急于扑向每一个机会。吴伟的问题就在于太急于表现自己的能力,反而让别人抓住了把柄。

现实中也有很多这样的事例。初入职场的新人,常常会急于显露自己的才华和实力,盼望尽快得到他人的认可,承认自己的能力,因而表现得锋芒毕露、急于求成,凡事都要争先,有时动不动还要来个“抢跑”。但是却忽略了一点,如果过早地急于建功立业而疏于观察新环境,可能很快你就会后悔“出牌”太早。

事实也再次告诫职场人士,进入新公司一定要学会观察,首先要做的是熟悉工作和融入新环境。那些提议或变革,最好先藏在心里,等熟悉了环境后再见机行事也不迟。假如都像吴伟那样锋芒毕露、贸然出手,就有可能破坏你和同事的人际关系,不利于日后的工作配合,也会因此处在被动局面。

第一,锋芒毕露是无形中让自己站在高起点和定位上。在职场中,你处处显露自己的才干和见识,人们就会形成习惯意识,认为你总能比别人强。不过,以后你但凡有遗漏或失误,同事轻则说你还不懂规矩,重则落井下石,然后还会幸灾乐祸嘲笑是你应得的报应。

第二,锋芒毕露还会把你推进升迁竞争的战场中。在公司内部,升迁竞争存在的一个普遍规律便是淘汰制,通过不断地淘汰来实现金字塔式的职位升迁。如果你起初就处在这个位置,就意味着有可能过早地遭到淘汰。原因在于淘汰往往是某种机遇和运气,有时会是人际关系失衡后一种权宜的矫正,甚至是一种黑暗的暗箱操作和利益交换。因此,当你过早地卷入这场“战争”中时,就有可能莫名其妙地成为战争牺牲品。

第三,锋芒毕露会使你在公司没有稳定的根基,看似长势很旺,实则经不起狂风暴雨。假如你没有厚积薄发的底牌,首先露出全部能力,便是应了中国那句忌语:“好话不可说尽,力气不可用尽,才华不可露尽。”所以,不可露尽锋芒,若稍有不当,就可能被有心者利用导致出局,到那时就白费心机了。

因此,欲做职场中最后的胜利者,还是要沉着冷静、蓄势待发,因为成功往往垂青“后发”之人!

2.人在职场,游刃有余需要智慧

那么,对于职场人士来说,如何才能在职场中游刃有余呢?

(1)学会谦虚,定位恰当

无论在你心目中自己是多么优秀,在公司里也要学会低调为人、谦虚谨慎,把工作当成学习的机会。不要把自己放在较高的起点或定位上,处处显露自己的才干易让人产生习惯性意识,认为你总比别人强。对于职场人士来说,只有准确地给自己定位行为修养,没有给人们形成起点高的心理定势,才会让人们看到你每次的发展和进步。

(2)不要轻易发表意见

对于职场人士来说,最好保持沉默。可能你所在的单位有这样那样不妥的地方和许多不尽如人意的做法,可能你心里有了公司改进的计划。不过,在开口之前还是请三思,因为也许在老板看来你的热情就是对公司的不满,甚至会认为你是在发牢骚。

(3)打牢根基,厚积薄发

对于职场人士,如果你没有厚积薄发的底牌,一开始展示出自己的能力,便是违背了那句古语:“好话不可说尽,力气不可用尽,才华不可露尽。”到最后成为大家的目标,江郎才尽之日就会成为笑柄。因此,在职场里要懂得慢慢积累资本,打牢根基。当有合适的机会时,就能够厚积薄发。正所谓“不鸣则已,一鸣惊人”,也就是这个意思。

职场中,锋芒毕露者可能会成为无辜的牺牲品。

同事之间的关系要把握好大度

每天和你在一起时间最长的人既不是你的亲人,也不是你的朋友,而是你的同事。他和你在办公室面对面、肩并肩,同劳动、同吃喝、同娱乐。如何把握办公室距离,并不是那么简单的事。

同事关系好,本是好事。大家来自祖国的各个地方,为了一个共同的目标走到一起来了,心往一处想、劲往一处使,团结互助当然是好的,但是同事之间不要走得太近。同事就是同事,不是朋友。交朋友,除了志趣相投外,最重要的就是忠诚和信任,一旦你选择了我,我选择了你,彼此信任、忠实于友谊是双方的责任。同事的情况是很不一样的,一般来说,如果不是自己创的业,也不想砸自己的饭碗,那么,你无法选择和谁同事,除非你在人事部门工作。所以,你不能对同事有过高的期望值,否则容易惹麻烦,容易被误解。适当的距离反而更有利于你们之间的关系。

美国精神分析医师布列克对于同事间如何相处打过一个精彩的比喻:两只刺猬在寒冷的季节互相接近以便取得温暖,可是过于接近彼此会刺痛对方,离得太远又不能取暖,因此它们总是保持着恰当的距离,既不会刺痛对方,又可以相互取暖。这种刺猬式交往形象地说明了同事之间应该距离适度,避免过于亲密。

同事之间过于亲密,不但会像刺猬那样刺痛对方,还有可能失去隐私,影响各自在公司里的发展。

刘磊和向涛虽然家境不同(刘磊家境富裕,向涛家境贫寒),但两个人关系却非常密切。他们是大学同学,在学校里时只是一般朋友,由于在同一单位工作,又住在同一间公寓,才渐渐成为知己。

因为读大学,向涛家借了不少债,他就悄悄找了一份兼职,帮一家小公司管理财务。刘磊发现他下班后也忙得不可开交,一问,向涛就告诉刘磊自己在做兼职。

公司每年都会有优秀员工去著名商学院培训的机会。根据选派条件,条件最好的刘磊和向涛都成为了候选人。刘磊对向涛说:“要是我俩都能去该多好啊。”向涛说:“但愿如此。”

结果刘磊从众多的候选人中被选拔出来,成为公司那年唯一选派的培训员工。向涛很失落,他非常想获得这次培训的机会,于是找老板,希望能给他培训机会。

老板看了看向涛,冷笑着说:“你太忙了,就免了吧。”

向涛急忙说:“我会尽快完成手头上的项目的。”

老板沉下脸来说:“那谁管理那家小公司的财务呢?”

向涛立即愣住了,他不知道老板为什么会知道他兼职的事。他本能地辩解说:“我兼职是有原因的,这并没有影响本职工作……”

老板打断向涛的话说:“好了,你忙你的去吧,我还有事。”摆手示意他离开。向涛只好灰溜溜地离开。

“你太忙了”——向涛没想到这竟是不能参加培训的理由。可老板怎么知道他兼职的事情呢,自己在那家小公司兼职是绝对保密的,除此之外就只有刘磊知道了。向涛越想越心酸,他没想到知己会出卖自己。

同事之间应该“君子之交淡如水”,不宜深交,做一般朋友而不是知己。当他情绪低落的时候,你给予安慰;当他生病的时候,你送上问候;当他有困难的时候,你要力所能及地给予帮助,但切记不能完全敞开心扉,将自己的隐私向对方倾诉。这样,你才能保护好自己。

职场中,人与人的关系很难琢磨透。很多人在工作能力上无人可及,可人际关系却是他们的“软肋”。如果你是其中一个,那就一定要好好领会“半糖主义”的精神。所谓“半糖主义”,是健康、绿色、环保工作态度的代表。在工作中太过保全自己,让人难以接近;而太过亲近同事,又会令对方觉得侵占了自己的隐私空间。唯有与同事相处时,懂得恰到好处地加上半颗糖,甜而不腻,亲密又不失距离,才是好的方式。

有的员工喜欢结交朋友,或者天生具有吸引力,身边总有同事绕着。如果在单位里表现得过于亲密,就会被老板察觉,被老板怀疑。

这么做,首先是有结伙的嫌疑。在老板眼里,员工应该彼此保持独立,这样他最容易管理。如果你身边密切团结着几个同事,老板是非常不喜欢的。即使你没有拉帮结派的意思,老板也认为你在拉帮结派,有跟他对抗的企图。

一旦老板对你有了这种看法,就会压制你,不愿重用你,削弱你的影响力。

其次是有集体离开公司的嫌疑。几个同事一起跳槽,或者合伙开公司,严重影响原部门工作,这是老板最不希望发生的。你和同事有亲密关系,敏感的老板就会猜疑你们是不是要一起跳槽,或者合伙开公司。虽然你们并没有这种想法,但多疑的老板一旦相信自己的判断,就会未雨绸缪,提前采取措施。

老板最常用的方法是把你调到其他部门,或者调到分公司去,甚至为了公司大局稳定,不惜忍痛割爱,解雇你。

同事之间,最好保持一定的距离。关系再好,也要把握尺度。

要合理对待表里不一的人

有人说,职场如战场,稍不注意,就会受到伤害甚至丧命。常言道:“明枪易躲,暗箭难防。”对于那些我们看得见的敌人,我们可以事先进行防范,可是对于那些职场里涌动的暗流呢,我们是否也能清楚地知道呢?是敌是友表面上是分不清的,当不安的因素袭来,一场影响你职业生涯的暗战,在不知不觉中已经开始了。

有的人不一定非跟你过不去,但你却经常受到他的排挤,你的努力工作被认为是表现欲强,你对同事的关心被认为是虚情假意,同时他们还会采用散布小道消息的方式来攻击你。在这种“暗箭”之下,你的工作情绪自然会受到影响,所以最重要的就是如何应对他们。

志茜与小韩基本上同时期来到公司,但他们并不怎么来往,大概是两人性格相差太大了。志茜特别开朗,和每个同事关系都很好;而小韩比较内向,每天都看他皱着眉头,不知道在烦什么事情。

因为志茜的工作表现和平时的为人处世,受到了领导的器重,正好他们的办公室主任要退下来,领导便找他谈话,让志茜接这个位子。也不知道小韩如何知道了这次谈话,于是他开始冷嘲热讽,意思是:志茜是个圆滑的人,很会拍马屁。他什么都不顾忌,这种话就当着所有同事面前说,让志茜觉得特别尴尬。志茜不想跟他计较,就等着“任命状”批下来。“任命状”如期批了下来,但他们单位有这样一种规定,就是要留一段征求意见时间,才能正式走马上任。这虽然是走走形式,但还是要遵守。

同类推荐
  • 总经理按制度办事

    总经理按制度办事

    任何一个成功的机构、组织背后,一定有它们规范性与创新性的管理制度作为支持,规范性地管理着日常活动,保证着生产、经营流程和效率的实现。一个有效的、合理的,适合公司、企业发展的管理制度,能规范员工行为,提高员工的工作效率和质量,形成一种良好的企业文化。在正确的管理制度下,可以大大地提高企业的管理效率,提高企业的竞争能力。
  • 理想与道德修养(道德修养集成)

    理想与道德修养(道德修养集成)

    理想人格和理想的社会道德状况。是个人和社会道德的最高境界。它一方面体现理想的社会道德状况,另方面这种理想的社会道德又通过一定社会或阶级的理想人物及其高尚的道德品质体现出来,是两者的统一,道德意识的内容之一。《理想与道德修养》写得很好哦,快点买一本来看看吧。
  • 哈佛财商课

    哈佛财商课

    财富和你其实并不遥远,也许你存了一些钱,但离富人还很远。也许你坚信,节约是对的,但借钱是一件可耻的事。也许你是个“卡奴”,还整天幻想着中彩票发大财。你是否想过,也许你与财富的距离只有那么几步的距离,你仅仅只是缺一点点财商?哈佛财商法则十二课,为你揭秘财富密码:钱放着不用,就等于“死钱”。你应该改变观念,合理负债,理智冒险,让“死钱”变成“活钱”。在这个金钱万能的时代,银行利息永远赶不上通货膨胀。要想致富,财富观念先行。没有人注定一生贫穷。想要实现创富的梦想,除了要有远大的志向、强烈的创富欲望。
  • 智慧处世术——91种左右逢源的圆融处世艺术

    智慧处世术——91种左右逢源的圆融处世艺术

    全面、系统、分门别类地将现代人生存立世必须具备的智慧告诉您。指导您做适者生存、永立人上的强者。
  • 成就你一生的细节

    成就你一生的细节

    做事注重细节才能成功,导致人生的失败大都在细微处。该书讲述了细节决定成败。成功的人总是不放过每一个细微之处,越是细节他们越是做得更完美,因为他们懂得,越是不为大多数人重视的细节越是超越别人的关键所在。
热门推荐
  • 月夜之炎

    月夜之炎

    对于人生来说,我们都是过客。总会一些年,一些人在我们平淡的人生中留下永远的痕迹,但那些年,那些人,却再也无法寻回,也许这就叫做成长......星灵卡尔扎为了族群而死,而我的人生,又是为了什么,直到多年后我才渐渐清楚......
  • 秀才兵

    秀才兵

    一个兵,一个民族,一个国家,命运交织。宇伟龙是山里的孩子,自小喜欢听英雄故事,玩游戏喜欢玩打仗的,还要挂帅。读书后又读了自己能找到的所有英雄故事的书,姜子牙、秦汉英雄、隋唐好汉、梁山壮士、岳飞、朱元璋……读这些故事时,英雄着急他跳脚,英雄思考他皱眉,英雄打斗他比划,英雄欢笑他拍手。
  • 我的绝色总裁老婆

    我的绝色总裁老婆

    【本书又名《神起地球》】没有人知道他从哪里来,但是见过他真面目的对他只有一个评价,那就是和魔鬼签订过契约的人。外人都称呼他为魔王,可是他自己却知道,他内心多么渴望一份宁静。接受了契约婚礼,奈何老婆冷如冰山,看一个非洲战场上的王,如何在不和谐的家庭里面左右逢源……书友①群:6670230(接近满员)书友②群:4664808(大量空位)
  • 如果可以重来我不会再喜欢你

    如果可以重来我不会再喜欢你

    一场网恋,让符圆圆,认实了黄浩林。符圆圆本以为是一场甜甜的恋爱,没想到是,刀刀割心的苦涩。符圆圆:“我喜欢你”。黄浩林:“玩玩而已还当真了,滚”。
  • 谁的青梅,在等竹马

    谁的青梅,在等竹马

    讲的是一对青梅竹马的爱情故事。时间长,故事简约20分钟可阅读完
  • 美女总裁的贴身兵王

    美女总裁的贴身兵王

    人至贱则无敌是他的人生格言,本着美女投怀送抱的性子,不吃白不吃,然而接到一个神秘任务就是保护某豪门千金,谁想各种跳梁小丑接连出现,敢说劳资吃软饭的,一板砖拍死你丫的。
  • 豪门盛宠:爵爷的萌萌小心肝

    豪门盛宠:爵爷的萌萌小心肝

    (全书完结)冷公爵,据说他是活阎王,他是主宰万物的王!世界只分他要的,他不要的,女人也只分他要的,他不要的。沐紫,单纯靓丽,误闯入了冷公爵的生活,一不小心霸占了他的心房。“爵爷,小姐不做情人!”“做女友!”“爵爷,小姐不做女友!”“做正牌女友!”“爵爷,小姐不做正牌女友!”“那就做老婆!”“爵爷,小姐不做老婆……”
  • 奉古之域

    奉古之域

    奉古大陆,一个奇幻的世界,职业者,气旋,气术,旋兽,未知的一切都在这里。全新的题材,优美的文笔,紧凑的故事情节,一定能撼动你的心!“如果有一天,我站上了这个世界的顶峰,那么,我选择在慕涵之巅坠落于奉古......”
  • 叶龙恶世记

    叶龙恶世记

    “这尼玛根本就不是地球!系统你坑我!”叶龙话是这么说,但是他却搬了个小凳子拿了包花生米看戏。这些戏可跟其他地方的不一样,比如:真人版漫威,真人版凹凸曼,真人版火影忍者,真人版变形金刚,真人版......至于危险度嘛.....“没有实力就离远点看。”叶龙鼻青脸肿的说道。
  • 遇见另一个简爱

    遇见另一个简爱

    我们的爱,我不想过了就不再回来。