###领导者不良从政心理的自我调适
领导者的从政行为与从政心理有着密切联系。不良的从政心理必然导致错误的从政行为。今天，由于受到不良的从政心理的影响，某些领导者身上出现了种种违背官德民意、破坏党风法纪的不正常行为，这些行为与党和人民利益格格不入，给组织的事业带来极大危害。因此，对于导致领导者不良行为的不良从政心理，必须要通过领导者的自我调适、加强修养来尽快清除。
###一、领导者官本位心理的自我调适
1．官本位心理的种种表现
官本位是一种思想意识、一种价值取向。作为一种意识和价值取向，是指以官为本、以权为纲、以仕途为个人事业的选择导向， 切服从于官级地位，一切为了做官和升官，把做官、升官看做人生最高价值追求，同时又用做官来评判人生价值的人小。一切为了做官，做官为了一切，有了官位就能封妻荫子、光宗耀祖，可谓“一人得道，鸡犬升天”。官本他意识是封建官僚制度在观念形态上的反映，并维护和服务于官僚僚集权体制。“范进中举”后的种种神态，恰是这种观念生动而真实的写照。官本位作为种社会现象，它意味着当官就有尊严，有权就有一切。人们以官为贵，以官为尊，以官职大小衡量人的价值、成就、地位。由此造就一种对权力、官位、官员的崇拜和敬畏，进而导致长官意志、以官职衡一切、权力至上观念和依附意识及其现象的盛行。官本位心理的表现如下：
(1)以官为贵，一切为了当官
存有官本位心理的人，在人生价值取向上，一切为了做官，把做官作为人生的根本目标。
官本位的实质在于以官职为荣，崇拜官职。持有这种观念的领导者必然依恋官位，追求官位，结果出现种种保官和求官的现象。为了保住官位，把官做得氏久，领导者一般挖空心思，想尽办法来取得同事们的信任和l级的欢心。
比如，夸大成绩，文过饰非，欺上瞒下，弄虚作假，敷衍塞责，八面玲珑，玩弄各种计谋为了保住乌纱帽。而在千方百计保官的同时，他们还会通过各种途径往上爬，争取做大官、高官，以获取更高的权力，炫耀自己。这样，社会中跑官、买官的现象就出现了。此外，有的地方还出现闹官现象。这些现象在广大干部中间造成极坏的影响，百姓对之也极为反感，同时它也严重影响了同家的干部任用制度的落实和推行，导致了干部腐败风屡禁不止。
(2)当官至尊，欺压百姓
存在官本位心理的人在执政利民标准上，以官至尚，以官职大小确定服务对象或质量。
官本位特征是以官为本，官尊民卑，以官的意志为价值判断的标准，为官者一旦做了官本位意识的俘虏，则必然视官为尊，并以此来看待 一切问题。在现实生活中，一切以官的利益和意志为转移，根本不顾及百姓的利益。有些官员开展工作通常按卜_级领导者的指不办，电不遵循制度与规章，还有些以上级领导者的喜好决定工作中的人是人非，结果劳民伤财。说到底，就是官的利益远远高于民的利益。领导者以为官至尚、为宫至尊， 一旦做官后就大摆官风、耀武扬威、高高在上，与人民群众的父系日益疏远，全然忘记人民的栽培和寄托，甚至走到人民的对立面。轻视民众，欺压百姓。造成民众与官为敌，甚至围攻政府的恶性事件。这不能不说是十部的这些官本位意识和作风带来的后果。
(3)摆官架子，不办实事
领导者旦做了官本位意识的俘虏，就会处处摆出官的样子，日益脱离民众，根本不关心民众的利益。一些官员随着职位的提升，条件的改善，环境的变化，他们自己也变了，摆架子，打官腔；办多急的事也都是“研究研究”再说。因而，门难进、脸难看、事难办的现象经常发生，脱离实际讲官话、空话、套话，而不面对群众的困难的情形司空见惯，这一切无疑与党的优良作风相背离，必然损害人民的利益。
(4)衙门作风严重，权力过分集中
官本位会导致权力的集中，如政府对企业、对社会的集权，单位和部门领导的集权，领导班子把手的集权等。从政府集权这方面来看，集权的表现有： 些政府部f]从自身利益出发制订行政规章，对政府部门行使的权力规定得很详尽，而对义务却说得很笼统；把法律当做治老百姓、谋取部门或小团体利益的依据，由此造成目前行政性收费、审批、罚款名目繁多，乱收费、乱罚款之风屡禁不止。许多政府官员直接掌握着一些经济项目的行政审批权，没有他们的审批，许多事情就很难办成。审批准人程序繁琐，处处显示权力的存在，不问群众是否便利、满意和遭到损失。
(5)弄虚作假，欺上瞒下
在现实的政治生活中，一些官员在工作中敷衍塞责，好大喜功、贪图嘉奖，专营心思取得上司喜悦，换取各种荣誉与实惠。因而，在工作中经常弄虚作假、搞形式主义，搞浮夸风、造带水分的成绩，脱离实际地搞些诸如形象工程、政绩工程、路边工程的建设。还有一些领导者热衷于逢场作戏，搞场面、造声势，成天穿梭于文山会海之间，显得很是忙碌，像是在勤奋工作，其实真正的工作并没有解决，甚至难题重重。至于到基层为群众解决一些实际问题，也总是借各种理由躲避和推辞，实在没办法也只好走马观花，显然，这是明显的形式卜义，根本不会真心想着为群众解决难题。
(6)官官相护，推诿扯皮
由于官本位意识的严重影响，一些领导者在维护自身利益上，甚至不惜损害人民的利益。在实际生活中，不论是对地方违背中央政策的行为，侵害群众利益的做法，如乱摊派、乱收费、乱罚款，随意加重农民的负担等，还是各级领导者在日常管理中违法、失职的行为，民众完全有权进行抵制与提出批评，或通过正常的民主渠道向上级部门反映，或通过新闻媒体进行曝光，或直接诉诸于法律。但由于“官本位”思想作怪，有些干部对于人民群众的舆论或置若罔闻，“你说你的，我做我的”，根本不予理睬；或进行压制，严密监视；甚至采取极端措施，非法侵害人民财产与人身权利；或严密封锁新闻，或干扰、干涉新闻记者的正当采访活动，公然侵犯公民的知情权。所以，多年来一些领导者们损民的事件时有发生，却得不到有效遏制。
(7)长官意志，权大于法
官本位心理严重的人，为官中根本无视人民的民丰权利，把少数人的长官意志强加于人民头上，以搞权力主义、命令主义来按自己的意志办事。在实际生活中，到处见到滥用权力、权人于法，强权就是真理，以长官意志和权力落实各项工作。一些地方官员为了保护既得利益，对推行民主不是采取积极支持的态度，而是千方百计予以抵制。他们或者搞“愚民政策”，不让群众知道中央的有关政策的精神；或者别出心裁，另搞一套，蒙骗群众，完全不顾中央精神和人民的利益和意愿；或者自恃高明，白行做土，剥夺群众应有的权利。
(8)拉帮结伙，大搞腐败
进入权力场的人大都想稳固权位，提高个人的权威，因而拉关系、套近乎、且通有无，寻找共同利益，培植死党亲信，形成官场中或大或小的利益团体。权力场中存在培植势力、排除异己的现象。领导者之间的互通有无，成为既得利益者，必然会固守小集团的利益，排挤和打击有识之士，搞政治腐败、祸国殃民。
上述只是官本位的主要表现，它还有很多其他方面的表现。另外，官本位意识、官本位思维不仅主要存在于官场内，电存在官场外，既存在于官员的头脑L，也存在- -般民众的头脑中，百姓问普遍存往着尊重官、盼望官进行治理的清官意识和清官情结，其实也是官本位的表现。在现今的社会生活中，官本位现象还有不同程度的存在，许多内容都与官本位意识有着不可分割的联系，从这个意义上说，也属社会中的官本位表现。
2.官本位心理的种种危害
官本位的存在与我们党的性质、宗旨、奋斗目标是根本对立的，与党的与时俱进的指导思想、改革开放的形势是格格不入的，与社会主义民主政治与政治文明是针锋相对的，与“三个代表”、科学发展观的根本要求是背道而驰的，对干部自身的成长进步也是十分有害的，成为当前我国社会发展进步的一个严重的阻碍，对党和国家事业的危害是极大的。
(1)败坏党风政纪，危及政权稳固
受官本位心理影响的领导者，会败坏党的名声，违背了党的宗旨，使一些党员干部口益脱离人民群众并走向人民的对立面，任其发展F去，则严重影响到党的执政基础。
为官者-日，做了官本位意识的俘虏，就会越陷越深，不能自拔。官本位使人迷恋官位，眼光仅盯在升官上，根本不去考虑工作，完全把党和人民交给的任务抛到一边。这样一来，为官者就必住工作中敷衍塞责、漫不经心，而想尽一切办法去升官，甚至不顾切作出徇私舞弊，贪赃枉法，以权谋私的腐败行为，严重损害人民群众的利益，破坏了干群之间的关系。卜梁不正下梁歪，在这样的官风影响F，淳朴的民风必然会每况愈T-，出现贪图享受、自私自利；使党员在党的信念上动摇，对党的政策产生怀疑，给党的政策的落实和国家的管理带来一定的阻碍。改革开放以来，有一些地区长时间不能摆脱贫困而走上富裕之路，固然有多种原因，但当地的十部不能以身作则、始终把人民群众利益放在首位、脚踏实地为人民办事情，却是一个重要的原因。
(2)诱发权力腐败，败坏社会风气
官本位常常会诱发领导者以权谋私，导致权力腐败大量发牛，严重损害国家利益，败坏了社会风气。
官本位的最大的危害就是权力腐败，侵吞党和国家的财产。一些党员和领导者把党和人民赋予的权力用在牟取私利上，大搞权官交易、权钱交易、权色交易。有的变相经商、隐形经商，从而中饱私囊；有的拉关系跑官、要官、骗官，进行卖官鬻爵；有的贪赃枉法、行贿受贿。这些权力腐败现象在党内滋生蔓延，屡禁不止，违法乱纪案件呈上升趋势。大量的权力腐败严重影响了社会的公平分配，造成社会贫富差距越来越大，加剧了党群、十群关系之间的矛盾，甚至危及党和国家的生死存亡。
(3)破坏改革进行，降低政府工作效率
官本位是干部人事改革的重要思想障碍，严重影响政治体制改革，特别是政府机构改革的顺利进行。
政治体制改革的难点是人的问题，而政治体制改革取得成功的关键也是处理好人的问题。从新中国成立以来，我国进行了几次政府机构改革，一次比一次力度大、范围广，结果并没有取得多人的突破，究其原因就是根深蒂固的官本位意识在作祟。为官者一旦处于某个位置，想要其退下来谈何容易，他一定会通过各种方式保住官位，即使下去了也是暂时的，过后，又会在其他地方或另外的位置上待F了。所以，政府机关中，因人设位很普遍，人员编制也越精简越扩大，给国家财政带来巨大负担，也使中央的政策和命令不能在各地方很好地贯彻，地方保护主义很盛行，造成国家对社会的管理力不从心。随着政府职能的转变，曰前政府机构改革已取得初步成效。但是，官本位意识时难以从根本上杜绝、相应的制度和机制还没有健全，政府机构改革的任务还未完成，还需继续不断推向前进。
(4)破坏民主法治，亵渎法律权威
官本位使人治、权治盛行，与现代法理型社会相冲突，成为我国实行依法治国的巨大障碍。
传统社会属人治社会，它与官本位相联系。传统社会以农业经济为基础，使得国家对社会的管理依靠人批官吏，进行集权式管理。即使社会有法律电是用来约束民众的，特别是用来对付民众的反抗的，而不会把它用来规范领导者手中的权力。而现代社会属法理型社会，法律至高无上，任何机关、团体、个人都不得在法律之外活动，都不能违背法律而不受惩罚。国家权力运作依法进行，各级官吏只是法律、法规的忠实执行者。我国提…依法治国，必然要求依法行政，权力严格按照法定权限和程序行使，排除一切人治的因素，杜绝各级官员的各种滥用权力的现象，使官员能用好手中的权力，真正为人民服务。
(5)破坏人才机制，不利社会发展
官本位破坏了社会人才运行机制的稳定，扭曲了人们的择业观，使大量的人挤向官场，不利于社会的发展。
中国由古代以来，就是一个官本位的社会，追求做官不仪是官场内官员的人生奋斗目标，还是社会中一般民众的人生追求，因为官尊民卑，官员可凭借手巾权力来满足个人的各种欲望，更何况当官与发财联系在起，向往做官就是个人实现其价值的最好体现。在落后的生产条件下，广大民众流离颠沛，过着穷困潦倒的生活，而大小官员却是奢侈糜烂，过着穷奢极欲的牛活。从上述分析可以看出，官本位心理是做好领导工作的大敌。当代领导者一定要从思想上认清其危害，从行动上，摆脱其影响，做个权为民所用，党和人民需要的好官。
3．领导者必须摆正官与民的位置
人民群众是社会的主体，是历史的上体。人民群众创造历史，也推动历史前进。人民群众是国家的上人，是社会丰义建没事业的主力军，是决定国家前途和命运的根本力量。为官者只有尊重和团结洋众，实现和维护最广人人民群众的切身利益，把他们的积极性引导好、保护好、发挥好，才能成为推进改革和发展的力量源泉，成为确保国家长治久安的坚强依靠。
在我围古代优秀传统文化中，闪耀着“贵民”思想火花的言论时有所址。
“民惟邦本，木固邦宁。”明言人民是国家的根本，人民安居乐业了，国家才能安宁。“民为贵，社稷次之，君为轻。”坦言人民最为重要，其次是国家，君j是最轻的。“王者以民为大。”直言君王要把[-I姓看成是最高贵、是重要的“夫君者舟也，人者水也，水可载舟，亦可覆舟。”进言以舟水比喻君民关系，君王要正视善待百姓，居安思危。“民存则社稷存，人亡社稷亡。”挚言有百姓存在，才会有国家的存在；如果没有百姓，国家也就灭亡了。“贵民”者虽多，但真正身体力行“贵民”的当权者却十分罕见。在马克思主义诞生以前，任何人都没能从理论上正确解释谁是历史的真正创造者，谁是社会真正的主人的问题；任何时代的统治者都不可能摆正人民群众的位置。只是到了现代，中国共产党人才把全心仝意为人民服务作为宗旨写进党章、宪法并付诸实际行动。作为马克思列宁土义、毛泽东思想、邓小平理论重大发展成果的“三个代表”重要思想，把代表最广大人民群众根本利益作为出发点和落脚点，这是关于“贵民”思想的最高境界。胡锦涛同志强调指出：“权为民所用，情为民所系，利为民所谋。”精辟地概括了共产党执政为民的根本宗旨。这些思想及在现实生活中的体现，是人民群众作用的充分肯定，是把人民群众看做真正的主人。
