附表1离职申请表
职员编号：填表日期：
姓名单位学历职务到职日期合同到期日预订离职日离职种类：□辞职□辞退□合同到期１您离职的原因：
□薪资偏低□福利不佳□晋升机会□工作环境□工作时间长
□无法适应倒班□人际关系□上学进修□健康因素□无法调转人事关系
□家庭因素□交通不便□其它
２您对目前服务单位建议：
３您对公司建议：面谈记录：面谈人：事业部
总经理事业部
管理组公司
总经理公司管理
部部门主管直属主管集团总经理集团执行董事集团总部管理部备注：本表应依核决权限逐级核准。
离职员工→直属主管→部门主管→公司管理部→公司总经理→事业管理组→事业部总经理→集团总部管理部→集团执行董事→集团总经理
附表2员工离职通知书
服务
单位职称姓名到职
日期年月日离职
日期年月日工资离职原因自动被动体弱多病服兵役开除解雇另有他就〖5〗试用不合辞退其他物品交还或应扣款单位应办事项已收还或
应扣金额应办事项已收还或
应扣金额接收人或
经管人续表
服务单位移交清楚未了事项已
交待清楚总务单位服装伙食福利借款家具或文具其他扣款人事单位工作名称劳保费财务
单位款项未清月中借支核定人事单位：单位主管：离职人：
年月日
附表3离职人员应办手续清单
年月日
姓名部门职位程序承办单位办理事项应扣款项经办人1人力资源部1薪资结算
2收回员工识别证
3清算福利账款2所在部门1指定代理人
2移交工作3综合办公室1清理零用工具及物料
2档案文件收回4财务部1结发薪资
2结算应扣款5资料室清理借阅图书资料备注：总经理批示：签字：
年月日续表
离职人签名：年月日
附表4辞职申请表
申请人姓名职务部门部门主管辞职日期入司日期辞职
原因上级
主管
意见
签字：人事
主管
意见
签字：人力资
源总监
意见
签字：
附表5员工辞退（辞职）通知书
填表日期
姓名部门职务到职
日期年月日离职日期年月日工资辞退
（辞职）
原因上级主管
意见
签字：人事主管
意见
签字：续表
人事副总
裁意见
签字：注：此通知书一式三份，个人、上级主管、人事部门各一份。
附表6人事变动申请表
姓名：员工号码：性别：出生年月：编号：申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）：申请日期：希望生
效期：自职位名称：
薪阶及薪资：
服务部门：
部门代号：至职位名称：
薪阶及薪资：
服务部门：
部门代号：（如果雇用人员请将此栏填妥）
需要人数：班次：
所提任之工作：
资历要求：
年龄：
教育程度：性别：
经验或特殊技能：
其他：申请人：
签名：
电话号码：批准人（部门经理）：
签名：
职位：申请人员
单位所需协助人员申请人员
协助原因起讫
日期自年月日起
至年月日至协助人员
担任工作
附表7人员调职申请书
申请调职
单位调职人
员姓名调职日期年月日调至
单位调职理由单位主管
对调职评
议人事单
位意见
