活动描述
指导时间：45分钟
提供了一系列领导员工敬业度所需要的领导力特征。
为活动参加者列举了50个不同的领导力特征以便帮助他们从中选择领导员工敬业度最重要的特征。
分发资料20.1。
在活动开始之初让活动参加者思考对于一个领导要想成功地领导员工敬业度最重要的特征是什么。
将分发资料20.1分发给活动参加者。
解释分发资料中列出的50个可能的对于领导员工敬业度非常重要的领导力特征。
让活动参加者从列出的这些特征中选出他们认为的对于领导员工敬业度最为有效的特征。
允许活动参加者从列表中选出所有他们认为重要的特征。
作为活动的另一种玩法，你可以进行小组投票，选出领导员工敬业度的5个或10个最重要的领导力特征。
效果检查
鼓励活动参加者讨论为什么他们挑选出这些领导力特征，为什么他们认为这些挑选出来的领导力特征更为重要。
分发资料20.1领导敬业度的50个特征
______精明强干
______准确
______雄心勃勃
______洞察
______和蔼可亲
______勇敢
______能干
______聪明
______富于同情心
______胜任工作
______关心他人
______自信
______言行一致
______勇敢
______值得信赖的
______果断的
______专注
______坚定
______感同身受
______精力充沛
______热情
______公平
______忠诚
______矢志不渝
______灵活
______大胆
______充满希望
______远见卓识
______智慧
______直觉
______知识丰富
______激励
______开放
______激情
______耐心
______敏锐
______坚忍不拔
______精确
______谨慎
______弹性
______尊重
______悟性
______强壮
______执著
______敏感______机智
______战略眼光
______坚强
______理解
______明智
