2.别人对你的印象分会打折。很多人凭印象来给他人打分，一般来说，自信、坚定的人，他所获得的印象分数比较高，如果他还是个事业有成的人，那就更会获得他人的“尊敬”，这是人性，没什么道理好说。如果你的失意事让别人知道了，他们下意识的会在分数表上扣分，本来可打八十分，一下子就可能不及格了，而他们对你的态度也会很自然地转变，由尊敬、热情而变得不屑一顾、态度冷淡。
3.形成一种固定的社会印象。你的失意事如果说得次数太多，或是经由听者传播得太多，让你的朋友都知道了，那么别人会为你贴上一个“失败者”的标签，当别人谈到你时，便会联想到这些事。在现实社会中，失败者只能自己创造机会。别人是吝于给你机会的。尤其传言很可怕，明明一点小小失意，却被传成大失败，这都会对你未来的人生造成或大或小的阻碍！谁管你是怎么失意，而失意的实情又如何呢？
当然，我们并不是说失意事就非得闷在自己心里，你也可以找人去谈，但必须看时机和对象。
只能对好朋友说。好朋友知道你的情形，你的坚强、软弱，优点、缺点他都知道，跟这种朋友说能“确保安全”，甚至倒在他怀里、肩上大哭一场也无妨。至于初见面的人、普通朋友，一句也不可说。对于你的对手，那更不能说。
只能在得意时说。失意之时谈失意，别人会认为你是弱者，而得意时谈失意事，别人会认为你是勇者，并由衷地从心里涌出对你的“敬意”，而你由失意而得意的历程，他们甚至还会当成励志的榜样，这又比一辈子平顺得意的人“神气”了。
还有一种人，必须在此提醒你。有些人专门打落水狗，落井下石。你失意，也正是你最脆弱的时候，碰上这种心存恶意的人，你可能就要倒霉了。要知道，欺侮弱者也是一种人性！
所以，碰到失意事，最好还是自我安慰、自我解除吧！
无事也登三宝殿
遇到了棘手的困难，导致了不可扭转的局面，结局难以控制，情况越来越糟，这时候，或是摊牌，或是乞援，“无事不登三宝殿”这句名言便是由此而来。一旦走投无路、愁眉苦脸、沮丧无助地向别人摇尾乞怜到了“无事不登三宝殿”时，都表示此人已经山穷水尽、无计可施了。可是，我们是不是也应该反思，为什么偏要等到无法挽回的时候才登那三宝殿？平常无事的时候，就没有想到要去“三宝殿”？
沟通是无时无刻不在的，没有空间时间的限制。如果想要在生活中不被孤立、不被误解，同样的也不误解和孤立别人，就需要人与人之间的沟通。长久的沟通培植了长久的感情。人与人之间不再设防，彼此开诚布公，坦然相向。和谐、美满、宽容、谅解全都显示了沟通的魅力所在。善于沟通的人没有愁云永驻的时候，脸上总是洋溢着灿烂的笑容。
但沟通不是率性而为。不是要等到非沟通不可的时候才去沟通，沟通是一个持续不断的过程。人活一世，沟通一世，套用当下时髦的话就是：沟通无止境。交友是沟通的主要方式，友情的积累是交友的关键，而无事也登三宝殿则是储蓄友情的重要途径。
友情不是一眼清泉，不会任何时候都源源不断地流出泉水供你解渴，友情是需要储蓄的，只有你经常为友情投入真诚，它才会在你需要时吐出帮助。
储蓄友情是获取成功必不可少的因素，在很大程度上储蓄友情就是在储蓄成功。对朋友不断地储蓄友情，就不会遭到背叛。面对三千门客恳求的目光，孟尝君没有拒绝，只是毅然地拿出全部家产收留了他们。他用慷慨储蓄友情。当他被秦昭襄王软禁之时，那群三教九流之辈竭尽鸡鸣狗盗之能，回报给他宝贵的自由。面对孟获不服的目光，诸葛亮没有嘲笑，只是微笑着挥挥羽扇放走对方。他选择了用仁义储蓄友情。当两人第七次帐中相见时，终于使那位倔强的蛮王心甘情愿俯首称臣，解除了他伐魏的隐患。
储蓄友情绝不是为了取悦别人而委屈自己。当别人满头大汗之时，一张纸巾是储蓄了一点友情；当别人忘带文具之时，一只铅笔是储蓄了一点友情；当别人悲伤沮丧之时，一句安慰的话也是储蓄了一点友情。储蓄友情并不要做出多大的牺牲。只要平时多一点爱心，就可以将友情的储蓄罐装得满满的，如果这时能在储蓄罐里找到一两枚叫做“知己”的稀有硬币，那么自己的生活就会增添许多欢乐和温暖。
在这个有风有雪的世上，当你遇到困难时，请记住没有任何人有义务去帮助你。如果别人不去帮你，那是他们的本分；如果别人帮你，那是他们的情分。要想在困难时得到别人的帮助，唯一的办法是平时不断地储蓄友情，千万别在“有事”时才想起“登三宝殿”。
“平时注入一滴水，难时拥有太平洋”，这是太平洋保险公司的理念，它与“无事登殿、储蓄友情”有异曲同工之妙。
学会与“小人”相处
每个地方都有“小人”，和“小人”的关系若没有处理好，常常要吃亏。
“小人”没有特别的样子，脸上也没写上“小人”二字，有些“小人”甚至还长得帅又漂亮，有口才也有内才，一副“大将之才”的样子，根本让你想象不到。
不过，“小人”还是可以从行为分辨出来的。
大体言之，“小人”就是做事做人不守正道，以邪恶的手段来达到目的的人，所以他们的言行有以下的特色：
喜欢造谣生事。他们造谣生事都另有目的，并不是以造谣生事为乐。
喜欢挑拨离间。为了某种目的，他们可以用离间法挑拨同事间的感情，制造他们的不合，好从中取利。
喜欢马后奉承。这种人不一定是小人，但这种人很容易因为受上司所宠，而在上司面前说别人的坏话。
喜欢阳奉阴违。这种行为代表他们这种人的行事风格，因此对你也可能表里不一，这也是小人行径的一种。
喜欢“西瓜倚大边”。谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。
喜欢踩着别人的鲜血前进。也就是利用你为其开路，而你的牺牲他们是不在乎的。
喜欢落井下石。只要有人跌跤，他们会追上来再补一脚。
喜欢找替死鬼。明明自己有错却死不承认，硬要找个人来背罪。
事实上，“小人”的特征并不只这些，总而言之，凡是不讲法、不讲理、不讲情、不讲义、不讲道德的人都带有“小人”的性格。
那么，该如何妥善处理和“小人”的关系？以下几个原则可以做参考：
不得罪他们。一般来说，“小人”比“君子”敏感，心里也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己！自古以来，君子常常斗不过小人，因此小人为恶，让有力量的人去处理吧！
保持距离。别和小人过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太过疏远，好像不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想：“你有什么了不起？”于是你就要倒霉了。
小心说话。说些“今天天气很好”的话就可以了，如果谈了别人的隐私，谈了某人的不是，或是发了某些牢骚不平，这些话绝对会变成他们兴风作浪和有必要整你时的资料。
不要有利益瓜葛。小人常成群结党，霸占利益，形成势力，你千万不要想靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必会要求相当的回报，甚至就如鼻涕那般，黏着你不放，想脱身都不可能！
吃些小亏无妨。“小人”有时也会因无心之过而伤害了你，如果是小亏，就算了，因为你找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的仇。所以，原谅他们吧！
当你认清了上述“小人”的特征，并坚持做到上述几点，那么你就能和“小人”相安无事了。
低姿态更易化解别人的嫉妒
嫉妒是基本的人性之一，只不过有的人会把嫉妒表现出来，有的人则把嫉妒深埋在心底。
嫉妒的范围很广，朋友之间、同事之间、兄弟之间、夫妻之间、亲子之间都有嫉妒的存在，而这些嫉妒处理得不好，就会形成足以毁灭一个人的烈火，不过这里我们只谈朋友、同事之间的嫉妒。
朋友、同事之间嫉妒的产生都是因为以下的情况，例如：
“他的条件又不见得比我好，可是却爬到我上面去了！”
“他和我是同班同学，在校成绩又不比我好，可是竟然比我发达，比我有钱！”
……
换句话说，如果你升官了、受到上司的肯定或奖赏、获得某种荣誉时，那么你就有可能被同事中的某一位或多位嫉妒。女人的嫉妒会表现在行为上，说些“哼、有什么了不起”或是“还不是靠拍马屁爬上去”之类的话，但男人的嫉妒通常摆在心里，有的摆在心里也就算了，有的则开始跟你作对，表现出不合作的态度。
因此，当你一朝得意时，你应该注意几件事：
同单位之中有没有比你资深、条件比你好的人落在你后面？因为这些人最有可能对你产生嫉妒。
观察同事们对你的“得意”在情绪上产生的变化，以便得知谁有可能嫉妒。一般来说，心里有了嫉妒的人，在言行上都会有些异常，不可能掩饰得毫无痕迹，只要稍为用心，这种“异常”很容易发现。
在注意这两件事的同时，你也要做到下列几点：
不要凸显你的得意，以免刺激他人，升高他的嫉妒，或是激起本来不嫉妒的人的嫉妒，你若为你的得意而洋洋得意，那么你的欢欣必然换来苦果！
放低姿态，对人更加有礼，更加客气，千万不可有倨傲侮慢的态度，这样就可降低别人对你的嫉妒，因为你的低姿态使某些人在自尊方面获得了满足！
在适当的时候适当地显露你无伤大雅的短处，例如不善于唱歌、外文不好等等，好让嫉妒的人的心中有“毕竟他也不是十全十美”的幸灾乐祸的满足。
和心有嫉妒的人沟通，诚恳地请求他的配合。当然，也要提示、赞扬对方有而你没有的长处，这样或多或少可消减他的嫉妒。
遭人嫉妒绝对不是好事，因此必须以低姿态来化解。而话说回来，嫉妒别人也不是好事，如果你有了嫉妒之心，又无法加以消除，那么千万不要让它转变成破坏的力量，因为这种力量会伤人也会伤己，而且嫉妒也会阻碍你的进步，因此，与其嫉妒，不如想办法追上对方，甚至超越对方！
