不可否认，人们在思考问题时，因为经验的积累，会形成一种思维定式。这种思维定式有时的确能够帮助人们在直觉下做出最快最好的反应，但这种定式也同时变成了一种思考的障碍。如果人们能经常突破常规，突破思维定式来思考问题，成功一定会更多地降临。
柯特大饭店是美国加州圣地亚哥市的一家老牌大饭店，由于原先配套设计的电梯过于狭小老旧，已无法适应越来越多的客流，这将阻碍饭店的发展。于是，饭店的老板准备扩建一个新式电梯。他花重金请来全国一流的建筑师和工程师，请他们一起探讨一下，该如何扩建电梯。
建筑师和工程师的经验都很丰富，他们商量了足足半天，最后达成一致的结论：为了安装新电梯，饭店必须停止营业半年时间，这样才能在每个楼层里打洞，并且在地下室里安装最新式的电动机。
“除了关闭饭店半年就没别的办法了吗？“老板的眉头皱得很紧，“要知道，那样会损失难以计数的营业额……”
“必须得这样，这是最好的方案。”建筑师和工程师坚持这么说。
就在这时候，饭店里的清洁工刚好经过这里，听到了他们的话，他马上直起了腰，停止了工作。他看着忧心忡忡、神色犹豫的老板和两位一脸自信的专家，突然开口说：“如果换上我，你们知道我会怎么来装这个电梯吗？”
工程师瞟了瞟他，不屑地说：“你能怎么做？”
“我会直接在屋子外面装上电梯。”
工程师和建筑师听了，怔住了，半晌说不出话来。
很快，这家饭店就在外面装设了一部新电梯。在建筑史上，这也是第一次把电梯安装在室外。
“学我者生，似我者死”这句话不仅适用于艺术，在人生路上也是如此，走别人走过的路是不容易成功的。你可以向别人学习，但你必须注重创新，养成创新的习惯，这样你的人生才会更加辉煌。
敢想、敢做
许多成功的人之所以取得成功，就是因为他们拥有敢想、敢做的习惯。与其不尝试而失败，不如尝试了再失败，不战而败是一种极端怯懦的行为。哈默成功的事实告诉我们，敢想、敢做，才能取得成功。
1956年，58岁的哈默购买了西方石油公司，开始做石油生意。石油是最能赚钱的行业，也正因为最能赚钱，所以竞争尤为激烈。初涉石油领域的哈默要想建立起自己的石油王国，无疑面临着极大的竞争风险。
首先碰到的是油源问题。1960年，石油占美国总产量30％的得克萨斯州已被几家大石油公司垄断，哈默无法插手；沙特阿拉伯是美国埃克森石油公司的天下，哈默难以染指。如何解决油源问题呢？1960年，当花掉1000万美元的勘探基金而毫无结果时，哈默再一次冒险接受了一位青年地质学家的建议。旧金山以东一片被德士古石油公司放弃的地区，可能蕴藏着丰富的天然气，地质学家建议哈默的西方石油公司把它租下来。哈默又千方百计地从各方面筹集了一大笔钱，投入这一冒险的工程。当钻到860英尺深时，终于钻出了加利福尼亚的第二大天然气田，其价值在2亿美元以上。
很多时候，现实是无奈的，有很多东西我们无法选择，但我们却可以选择奋斗。虽然歧视和不公制造了灰暗，但同时也催生了奋斗。所以，只要我们敢想、敢做，就没有人能让我们自惭形秽。
一位黑人母亲带女儿到伯明翰买衣服。一个白人店员挡住女儿，不让她进试衣间试穿，傲慢地说：“此试衣间只有白人才能用，你们只能去储藏室里一间专供黑人用的试衣间。”可母亲根本不理睬，她冷冰冰地对店员说：“我女儿今天如果不能进这间试衣间，我就换一家店购衣！”
女店员为留住生意，只好让她们进了这间试衣间。自己则站在门口望风，生怕有人看到。那情那景，让女儿感触颇深。
又一次，女儿在一家店里摸了摸帽子而受到白人店员的训斥，这位母亲再次挺身而出：“请不要这样对我的女儿说话。”然后，她对女儿说：
“康蒂，你现在把这店里的每一顶帽子都摸一下吧。”女儿快乐地按母亲的吩咐，真把每顶自己喜爱的帽子都摸了一遍，那个女店员只能站在一旁干瞪眼。
对这些歧视和不公，母亲对女儿说：“记住，孩子，这一切都会改变的。这种不公正不是你的错，你的肤色和你的家庭是你不可分割的一部分，这无法改变，也没有什么不对。要改变自己低下的社会地位，只有做得比别人好、更好，你才会有机会。”
从那一刻起，自尊自强成了女儿受用一生的财富。她坚信只有教育才能让自己获得知识，做得比别人更好。教育不仅是她自身完善的手段，还是她捍卫自尊和超越平凡的武器！
后来，这位出生在亚拉巴马伯明翰种族隔离区的黑丫头，荣登《福布斯》杂志“2004 年全世界最有权势女人”宝座，她就是美国国务卿赖斯。
赖斯回忆说：“母亲对我说，康蒂，你的人生目标不是从‘白人专用’的店里买到汉堡包。而是，只要你想，并且为之奋斗，你就有可能做成任何大事。”
自强自立
“天上掉不下来热馅饼。”只有奋斗和努力是真实的，只有自己的汗水是真实的。祈祷上天，不如相信真实的自己，不如付出诚实的劳动。
4岁的小克莱门斯上学了。教书的霍尔太太是一位虔诚的基督徒，每次上课之前，她都要领着孩子们进行祈祷。有一天，霍尔太太给孩子们讲解《圣经》，当讲到“祈祷，就会获得一切”的时候，小克莱门斯忍不住站了起来，他问道：“如果我祈祷上帝呢？他会给我想要的东西吗？”“是的，孩子，只要你愿意虔诚地祈祷，你就会得到你想要的东西。”
小克莱门斯特别想得到一块很大的面包，因为他从来没有吃过那样诱人的面包。而他的同桌，一个金头发的小姑娘每天都会带着一块这样诱人的面包来到学校。她常常问小克莱门斯要不要尝一口，小克莱门斯每次都坚定地摇头，但他的心是痛苦的。
放学的时候，小克莱门斯对小姑娘说：“明天我也会有一块大面包。”回到家后，小克莱门斯关起门，无比虔诚地进行祈祷，他相信上帝已经看见了自己的表情，上帝一定会被自己的诚心感动的！然而，第二天起床后，当他把手伸进书包的时候，除了一本破旧的课本以外什么也没有发现。他决定每天晚上坚持祈祷，一定要等到面包降临。
一个月后，金头发的小姑娘笑着问小克莱门斯：“你的面包呢？”
小克莱门斯已经无法继续自己的祈祷了。他告诉小姑娘，上帝也许根本就没有看见自己在进行多么虔诚的祈祷，因为，每天肯定有无数的孩子都进行着这样的祈祷，而上帝只有一个，他怎么会忙得过来？小姑娘笑着说：“原来祈祷的人都是为了一块面包，但一块面包用几个硬币就可以买到了，人们为什么要花费这么多的时间去祈祷，而不是去赚钱买面包呢？”
小克莱门斯决定不再祈祷。他相信小姑娘所说的正是自己想要知道的——只有通过实际的工作才能获得自己想要的东西。而祈祷，永远只能让你停留在等待中。小克莱门斯对自己说：“我不要再为一件卑微的小东西祈祷了。”他带着对生活的坚定信心走上了新的道路。
多年以后，小克莱门斯长大成人，当他用笔名马克·吐温发表作品的时候，他已经是一名为了理想勇敢战斗的作家了。他再没有祈祷上帝，因为在无数个艰难的日子中，他都牢记：只有自己自强自立，努力奋斗，一定能获得自己想要的东西。
寻找自己的出路
在多年以前，吴士宏还是一名护士。1985年，她决定要到IBM去应聘。当时，微软的招聘地点在长城饭店，这是一个五星级的饭店——那个时候，五星级饭店可是凤毛麟角。
试想，当年的吴士宏，一个小人物，来到长城饭店这样的五星级饭店门口，心情怎样？
她回忆说，在长城饭店门口，足足徘徊了5分钟，呆呆地看着各种肤色的人如何从容地迈上台阶，如何一点也不生疏地走进门去，就这样简简单单地进入另一个世界。她之所以徘徊了5分钟不敢进去，就是因为她的内心深处无法丈量自己与这道门之间的距离。
她当年凭着一台收音机，花了一年半的时间学完了许国璋英语三年的课程，就是凭着这个经历，她也应该进去，不就是为了这一天吗？
她鼓足了勇气，迈着稳健的步伐，穿过威严的转门，迎着内心的召唤，走进了世界上最大的信息产业公司IBM公司的北京办事处：她的确是个人才，顺利地通过了两轮笔试和一轮口试，最后来到了主考官的面前，眼看就要大功告成了。
主考官没有提什么难的问题，只是随口问：“你会不会打字？”
她本来不会打字，但是本能告诉她，到了这个地步，还有什么不会呢？
她点点头，只说了一个字：“会！”
“一分钟可以打多少字？”
“您的要求是多少？”
“每分钟120字。”
她不经意地环视了一下四周，考场里没有发现一台打字机，马上就回答：“没问题！”
主考官说：“好，下次面试时再加试打字！”
她就这样过五关斩六将，顺利地通过了主考官的面试。
实际上，吴士宏从来没有摸过打字机。面试结束，她就飞快地跑去找一个朋友借了170元钱，买了一台打字机，就这样没日没夜地练习了一个星期，居然达到了专业打字员的水平。
她被IBM录取了，IBM公司“忘记”考她的打字水平了，可是这170元钱，她好几个月才还清。
她成了这家世界著名企业的一名普通员工，可是她扮演的不是白领，而是一个卑微的角色，主要工作是泡茶倒水，打扫卫生。用她自己的话说，“完全是脑袋以下的肢体劳动”。她为此感到很自卑，把有朝一日可以触摸传真机作为一种奢望，她所感到的安慰就是自己能够在一个世界知名企业中做事。
可是作为一位服务人员，这种心理平衡很快就被打破了：
一天，吴士宏推着平板车买办公用品回来，门卫把她拦在大门口，故意要检查外企工作证。她没有外企工作证，于是在大门口僵持起来，进进出出的人就像看大街上耍猴的那样，个个都投来一种异样的目光。
作为一位女性，她的内心充满了屈辱，充满了无奈，可是她知道这份工作来得不易，强压怒火没有发泄出来，只在内心咬着牙齿在说：“我决不能这样下去！”
这是第一件事情，还有一件事情在她的内心深处留下了很深的印象。
有位香港女职员，资格很老，动不动就喜欢支使人给她办事，吴士宏就是她主要的支使对象。
一天，这位女士对吴士宏说：“Juliet，如果你想喝咖啡就请告诉我！”
吴士宏丈二和尚摸不着头，不知这位自以为是的女人在说什么。
这位女人说：“如果你喝我的咖啡，每次都请你把杯子的盖子盖好！”
吴士宏本来是一个很会忍气吞声的人，这次女性的温柔全都不见了，因为她把自己当成偷咖啡喝的小毛贼，是一种人格上的侮辱：她顿时浑身战栗，就像一头愤怒的狮子，把埋在内心的满腔怒火全部发泄了出来……
吴士宏想：有朝一日，我要去管公司里的任何一个人，不管他是外国人还是香港人！
甘愿自卑，就只能沉沦下去，不甘自卑，就会产生无穷的推动力：吴士宏为了寻找自己的最佳出路，吴士宏每天除了工作时间就是学习。与她一起进入IBM的人员中，她第一个做业务代表；她第一批成为本土经理；她成为第一批去美国总部进行战略研究的人；她第一个成为IBM华南地区总经理——也就是人们常说的“南天王”……
最终，吴士宏登上了“微软（中国）公司总经理”的宝座。
其实，只要肯花时间和心思，一个智力平平的人可以精通一门学问；一个毫无知识的文盲，可以成为一个文化人；一个优秀的人，自会找到适合自己发展的出路。
做多数人不愿去做的事
无论在亲友家里还是在风尘仆仆的旅途之中，你总可以看到人们将方便面倒入杯碗之中用开水一冲即食。但是，你知道创造方便面的是谁吗？他就是日本方便面条产业大亨安藤百福。
三十多年前，安藤还不是什么老板。每天下班，他总要挤乘电车回家。等车的时候，他看到附近的饭店前，总有许多人排队挤着等着吃热面条。这种情景已司空见惯，不足为怪了。可是有一天，他忽然来了灵感：“日本人这么喜欢吃面条，有没有法子让他们不要排队，随时随地很快地吃到呢？”就这样，他想做一种“用开水一冲就可食用”的方便面。
他的想法立即招致家人和亲友的反对：“好好安稳地做自己的工作吧，别异想天开啦！”可安藤决心已定，不为所动，便凑了钱在家里搭起简易工棚，还买了一台轧面机，独自开始了试验。可是，最初几次尝试都失败了，轧出来的不是面条，而是一堆堆的面疙瘩。
这下，家人和亲友更是嘲讽和阻止他了：“你不是搞科研和做生意的料。想发财穷得快，不要偷鸡不成蚀把米！”
安藤说：“万事开头难，这是前人没有做过的事，哪能一次就成功呢？”他还是咬着牙继续试验下去。
1958年8月，安藤终于试制成功了第一批“鸡肉方便面”。上市试销，很快就成为抢手货。安藤立即成立日清食品公司，正式生产、销售方便面条。公司开张8个月，就售出1300万份方便面。原来不以为然的面条同行看见有利可图，都一哄而上，抢做方便面条，还挑起了专利纠纷。
安藤便高薪聘用技术专家，组建方便面研究所，终于在1962年5月首先夺得专利权，击败了国内的竞争对手。
安藤还不满足，为了打开海外市场，亲自专程去美、英、法等国深入考察。他发现袋装的方便面质量、调味都很好，就是吃法上还不十分方便，问题出在容器上。于是，他果断地同美国达特公司联营，研制出适应美国人用叉子吃面条的杯子。五年后，正式推出杯装方便面。果然，它一下子风靡国内外市场。厂门口前来装货的卡车排成了长蛇阵。杯装方便面压倒了袋装方便面，单是日清公司在美国杯装方便面销售额每年都几乎增长一倍。
劳拉和麦当娜是大学同学。大学毕业后，她俩同时受聘于一家五星级大酒店。没想到上班的第一天，主管便通知她俩，劳拉被分配到前台负责接待服务工作，而麦当娜则被分配到洗手间。
一听到主管的宣布后，麦当娜便大声抗议道：“不，我不愿意去洗手间工作！”
“为什么？”主管对麦当娜的抗议很吃惊，要知道在当时找一份工作是多么不容易！
“我是大学毕业的高材生。你们安排我去打扫厕所，岂不是大材小用！”麦当娜的言下之意是酒店太委屈自己了。这一点，主管当然也看出来了，但他只是有点为难地看了一眼麦当娜，却并没有改变自己决定的意思，因为洗手间确实是太需要人手了。
“那就让我去洗手间工作吧！我愿意和麦当娜调换一下工作岗位。”
劳拉微笑着对主管说。
“你真的愿意？那真是大好了！”主管同意了劳拉的请求。
其实，劳拉在心里当然更愿意从事前台接待工作，但她想：“既然卫生间缺少工作人员，而麦当娜又不愿意去那里，那么，自己就有责任主动去从事这项工作，主动去做别人不愿意做的事。”
