如果你做每一件事都是那么专注、投入、不计报酬，那么你就将自己与那些功利主义者区分开来了。长此以往下去，你渐渐就会鹤立鸡群。别向任何人——就算是你最好的朋友——抱怨你的职位或薪资，因为说出的话总会传到领导的耳朵里。
不为薪水而工作，薪水自然会提高
刚走出校门的大学生在找工作的时候，面临着四个很现实的选择：
一、选择一个自己喜欢的工作；
二、选择一个自己能做的工作；
三、选择一个薪水比较高的工作；
四、选择一个能提升自己能力的工作。
调查显示，很多年轻人在选择第一份工作的时候，首先想到的是薪水的高低，工作时间的长短，以及福利的好坏。高待遇，已经成了很多年轻人考虑工作的重中之重。但他们在选择工作的时候却忘记了最重要的一点，“我究竟是为了什么而工作呢？是为了高薪水，还是不断提升自己的能力呢？”
诚然，高薪水可以让自己的物质生活变得更加丰富，在别人面前光华四射，但仅仅为薪水而工作，是无法走出平庸的生活模式的，也不会有真正的成就感。一个人如果只是为薪水而工作，没有更加高尚的目标，那么最终只能像被蒙上眼睛的驴子，一生围着磨盘打转，在磨房里终老一生。
卡罗·道恩斯原来是一名普通的银行职员，后来受聘于一家汽车公司。工作了6个月之后，他想试试是否有提升的机会，于是直接写信向老板杜兰特毛遂自荐。老板给他的答复是：“任命你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不保证加薪。”
道恩斯没有受过任何工程方面的训练，根本看不懂图纸。但是，他不愿意放弃任何机会。于是，他发挥自己的领导才能，自己花钱找到一些专业技术人员完成了安装工作，并且提前了一个星期。结果，他不仅获得了提升，薪水也增加了10倍。
“我知道你看不懂图纸，”老板后来对他说，“如果你随便找一个理由推掉这项工作，我可能会让你走。”
成为千万富翁的道恩斯退休后担任南方政府联盟的顾问，年薪只有象征性的1美元，但是他仍然不遗余力，乐此不疲，因为“不为薪水而工作”已经成为他工作的一种习惯。
不要担心自己的努力没人看到，其实当你埋头苦干的时候，领导早就注意到你了。在你考虑该如何获得更高的薪水之前，试着想想如何把工作做得更好，这样一来，你就根本不需要为钱而担忧了。
往往有些职位卑微、默默无闻的人，忽然被提升到一个重要的位置上，这看起来似乎有些不可思议。但实际上，当他们拿着卑微的薪水时，始终保持着一种积极的工作态度，满怀信心地朝着自己的目标而努力，因此得到了领导的认可。
如果你做每一件事都是那么专注、投入、不计报酬，那么你就将自己与那些功利主义者区分开来了。长此以往下去，你渐渐就会鹤立鸡群。别向任何人——就算是你最好的朋友——抱怨你的职位或薪资，因为说出的话总会传到领导的耳朵里。
工作固然是为了生计，但又不仅仅是为了生计。在工作中挖掘自己的潜能，释放自己的才干，实现自己的奋斗目标和追求，才是更加重要的。
在美国，有一位非常着名的教授，他有两个特别优秀的学生，约翰和杰克，他们天资聪颖，才能出众，兴趣爱好也很接近。对他们而言，找一份好的工作是轻而易举的事情。当时，教授的一个朋友正在创办一家小型公司，委托教授为他物色一个合适的人选。因此，教授建议他这两个学生前去试一试。
约翰应聘之后回来对教授说：“您的朋友只给800美元的月薪，真是太吝啬了，我才不去他那儿工作呢！我已经通过了另外一家公司的面试，他们给我的月薪是1000美元。”
杰克也去应聘了，虽然对方给他的月薪也是800美元，他却欣然接受了这份工作。教授得知他的决定后问他：“你不觉得薪水太低了吗？”杰克回答道：“诚然，这里的薪水确实不高，而我也想赚更多的钱。不过您的朋友令我印象深刻，我觉得我可以从他那里学到很多东西，我觉得这份工作的前途很好。”
几年过后，教授询问了这两个学生的生活状况。约翰的月薪从1000美元提高到2000美元，而杰克的月薪却从800美元提升到了10000美元，还有期权和红利。不过几年而已，两个人的差别却已经是如此之大。而以后的时间呢？这样发展下去，他们的差距会越来越大。
在选择工作时，约翰被眼前的薪水蒙蔽了眼睛，而杰克则是想要学习工作的东西。随着个人能力的提升，约翰曾经的“高薪”相比之下也不再高，杰克不断提升的能力却给他带来了真正的高薪。
不只为薪水而工作，工作将回报你更多。如果一直努力工作，不断进步，你将获得一份美好的人生记录，并使自己获得大量的知识和经验，这将伴随你一生，为你赢来无数财富。
视自己为老板，把公司当成自己开的
英特尔总裁安迪·葛洛夫应邀到加州大学伯克利分校演讲的时候，他对毕业生提出了以下的建议：“不管你在哪里工作，都别把自己只是当成员工，应该把公司看做是自己开的一样。”
这就是“老板心态”。“老板心态”并不是老板的专利，而是每个公司的员工都应该具备的职业精神。“老板心态”是一个广泛的概念，它是指公司员工对职业的一种使命感、责任心，是一种尽善尽美的工作精神，是指对效率、效果、质量、成本、品牌等方面持续的关注与尽心尽力的工作态度。
在职场上，很多人都认为：公司是老板的，我只是给别人打工，即使再努力，也只是为别人做嫁衣。正是抱着这种思想，很多员工虽然天天按部就班地工作，一到下班时间率先冲出办公室或车间；有的趁着老板不在的时候，没完没了地打私人电话，或者无所事事地遐想。
其实，这种想法和做法无异于是在浪费自己的生命，自毁前程。一个在事业上获得成功的经理说：“除了那些含着金钥匙出生的富翁第二代，绝大多数老板都是从打工做起的，而一个人打工时的心态是决定这个人日后是否会成为老板的一个关键。”
杰克是一个勤勤恳恳的建筑工人，虽然已50出头，但为了生活他还是必须每天爬上爬下、顶着暴雨和烈日。有时候杰克也会抱怨，但只要想想后半辈子的生活，他就会觉得这份干了快一辈子的工作还是值得珍惜的。
有一天，公司的总裁强森来视察即将完工的大楼，在人群中发现杰克。他们像多年不见的老朋友，亲热地交谈了半个小时，然后强森又去别的地方视察了。工友们围了上来，令他们惊讶的是老工人杰克怎么会和他们的总裁那么亲热。杰克解释说，30年前他和强森是在同一天进入这家公司成为建筑工人的。有个工友半开玩笑半认真地问道：“那为什么你还得在烈日下工作，而强森却成为总司总裁呢？”杰克不无惆怅地说：“30年前我是为了每小时1美元的薪水而工作，但强森和我们不一样，他是为了这个城市的建筑而工作。”
相信很多人都看过这个故事，但很少有人去回味背后的哲理：杰克和强森同一天在同一家公司参加工作，为什么30年后的命运会有如此大的差别呢？根本原因就在于心态：看你是老板心态还是打工心态。心态决定你做事的方法，决定你的成就。
日本的着名企业家井植薰说：“对于一般的职工，我仅要求他们工作8小时。也就是说，只要在上班时间内考虑工作就可以了。对于他们来说，下班之后跨出公司大门，爱干什么就可以干什么。但是，我又说，如果你只满足于这样的生活，思想上没有想干16个小时或者更多的念头，那么你这一辈子可能永远只能是一个一般的职工。否则，你就应当自觉地在上班以外的时间多想想工作，多想想公司。”
一个优秀的员工，永远都会把公司的事当成自己的事，全力以赴地去完成。他们不是为了薪水打工，也不是为老板打工，而是为自己的目标、自己的梦想打工。美国前教育部长威廉·贝内特曾说：“工作是我们用生命去做的事。”任何一位员工，如果秉持这样的信念，努力不懈，最后一定会成为一个优秀的员工，也一定能实现更高更远的目标。
美国卡内基钢铁公司的董事长齐瓦勃，就是一个时刻要求自己像老板一样思考的员工。
查尔斯·齐瓦勃出生于宾夕法尼亚州的一个山村里，从小过着贫贱的生活。18岁那年，齐瓦勃来到钢铁大王安德鲁·卡内基的一个建筑工地打工。当其他同事抱怨工作累、薪水低而消极怠工的时候，齐瓦勃却默默积累着工作经验，并利用业余时间自学建筑知识。
一天，当齐瓦勃正利用工休时间看书的时候，恰巧被前来工地检查工作的公司经理看见。经理看了看他手里的书，又翻了翻他的笔记本，一言不发就走了。第二天，经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干啥？”齐瓦勃说：“我想，咱们公司缺的不是泥水工，而是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，是吗？”经理点了点头。不久，齐瓦勃就被提拔为技师，后来又一步步升迁至总工程师的位置上。25岁那年，他成了这家建筑公司的总经理。
不久，齐瓦勃又遇上了一个对他帮助很大的人，那就是卡内基钢铁公司的合伙人琼斯。琼斯发现作为建筑公司总经理的齐瓦勃每天都是最早来到建筑工地，就问他为什么这么早来。齐瓦勃回答说：“我早点来，要有什么急事的话，就不至于被耽搁了。”琼斯对这位年轻人极为赏识，就提拔他做了自己的副手。当琼斯在一场事故中去世后，齐瓦勃又成为了大老板卡内基的得力助手，任集团总经理。
一次，大财阀摩根集团提出与卡内基联合经营钢铁的要求，卡内基未予理会。于是摩根放出话来，说假如卡内基拒绝合作，他就找卡内基的竞争对手贝斯列赫母钢铁公司联合。卡内基为此十分担忧，就安排齐瓦勃按照对方要求的条件与摩根商谈联合事宜。齐瓦勃微笑着对卡内基说：“按这些条件去谈，摩根一定乐于接受，而你将损失一大笔钱。”接着，齐瓦勃给卡内基详细分析了摩根和贝斯列赫母公司的情况，指出他们的联合不过是一句空话。于是卡内基全权委托齐瓦勃与摩根谈判。齐瓦勃在与摩根谈判时，巧妙地取得了对卡内基有绝对优势的联合条件。
在为卡内基的钢铁帝国开疆拓土的同时，齐瓦勃也不忘建立自己的事业。后来，他终于建立了自己的伯利恒钢铁公司，创下了非凡的业绩，从而实现了从一个打工者到创业者的飞跃。
齐瓦勃说过一段流传很广的话：“我不仅仅是为老板打工，更不仅仅是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工。我必须使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，唯有这样我才能得到重用，机遇才能垂青于我！”
齐瓦勃能做到的，相信我们每个人都能做到。不要对自己说：“老板给我多少钱，我就给他干多少活。”应该时刻把公司的利益放在心里，站在老板的角度上思考公司的发展问题，那么，早晚你也将会像齐瓦勃那样取得事业上的成功。
把公司的事情当成自己的事情，你就会一扫工作中的阴霾，就会把公司的事情当做你最喜欢的玩具、最好的化妆品和最亲密的恋人。
机会面前，请毛遂自荐
春秋时代，秦军大举进攻赵国，将赵国都城邯郸团团围住，情况十分危急，赵王只好派平原君出使楚国，请求救援。
平原君召集了所有的门客进行商议，决定从中挑选出20名能文善武、足智多谋者随同前往。挑来挑去最终只有19人合乎条件，还差一人却怎么挑也觉得不满意。
这时，只见毛遂主动站了出来说：“我愿随平原君前往楚国，哪怕是凑个数！”
经过毛遂的再三请求，平原君方才勉强答应。
到了楚国，平原君立即拜见楚王，跟他商讨出兵救赵的事情。可是这次商谈很不顺利，从早上一直谈到了中午，却没有一丝进展。面对这种情况，随同前往的20个人中有19个只知道干着急，在台下跺脚、摇头、埋怨。眼看时间不等人，机会不可错过，只见毛遂一手提剑，大踏步跨到台上，面对盛气凌人的楚王，毫不胆怯。他深明大义、慷慨陈词，对楚王晓之以理、动之以情，他的凛然正气使楚王惊叹、佩服。通过毛遂的劝说，楚王终于同意了出兵救赵，赵国由此解围。
事后，平原君深感愧疚地说：“毛遂原来真是了不起的人啊！他的三寸不烂之舌，真抵得过百万大军呀！可是以前我竟没发现他，若不是他挺身而出，我可要埋没一个人才呢！”
这就是“毛遂自荐”的故事，它告诉我们：不要总是等着别人去推荐，只要有才干，不妨自己主动站出来。
古语有云：“世有伯乐，然后有千里马。”意思是如果没有伯乐发现你赏识你，纵然你是千里马也很难有作为。然而，倘若你一味等着伯乐来找你，那你就大错特错了，因为“千里马常有，而伯乐不常有”。所以，你要学会推销自己，在合适的情况下主动站出来，这样才能得到更多的机会。
姜子牙是历史上一位颇具传奇色彩的求职者，他常到番溪旁垂钓。一般人钓鱼，都是用弯钩，上面接着有香味的饵食，然后把它沉在水里，诱骗鱼儿上钩。但姜子牙的钓钩却是直的，上面不挂鱼饵，也不沉到水里，并且离水面三尺高。他一边高高举起钓竿，一边自言自语道：“不想活的鱼儿呀，你们愿意的话，就自己上钩吧！”
一天，有个打柴的来到溪边，见姜子牙用不放鱼饵的直钩在水面上钓鱼，便对他说：“老先生，像你这样钓鱼，再钓100年也钓不到一条鱼的！”
姜子牙举了举钓竿，说：“对你说实话吧！我不是为了钓到鱼，而是为了钓到王与侯！”
姜子牙奇特的钓鱼方法，终于传到了姬昌那里。姬昌知道后，派一名士兵去叫他来。但姜子牙并不理睬这个士兵，只顾自己钓鱼，并自言自语道：“钓啊，钓啊，鱼儿不上钩，虾儿来胡闹！”
姬昌听了士兵的禀报后，改派一名官员去请姜子牙来。可是姜子牙依然不答理，边钓边说：“钓啊，钓啊，大鱼不上钩，小鱼别胡闹！”
姬昌这才意识到，这个钓者必是国之栋梁，要亲自去请他才对。于是他吃了三天素，洗了澡换了衣服，带着厚礼，前往番溪去聘请姜子牙。姜子牙见他诚心诚意来聘请自己，便答应为他效力。
后来，姜子牙辅佐文王，兴邦立国，还帮助文王的儿子武王姬发灭掉了商朝，被武王封于齐地，实现了自己建功立业的愿望。
直钩怎么能钓到鱼呢？姜子牙只是用这种奇特的方法引起别人的主意罢了。如今的时代，再也不是“酒香不怕巷子深”的时代，而是“酒香还要加吆喝”的时代。含蓄、保守的性格，在职场上是不利于发展的。每一个职位，都有若干个人削尖了脑袋往里钻，如果你不主动站出来，坐等机会降临，那你将连汤都没得喝。
