职场不是游乐场，不是每个人都有可爱天真的嘴脸。老话说得好，害人之心不可有，防人之心不可无。面对职场上各种阴谋诡计、讨厌人士，我们都该采取些怎样的措施呢？同时，防人之余，我们也该想想哪些人是值得深交的吧，对这些生命中的贵人，我又该如何保存他们呢？想在职业生涯上一马平川，还得先理清各种人际关系。
2010年发生了这样一件真实的事。年仅21岁的王某被好朋友送到当地卫生院，医生当即开始了紧张的抢救工作，可惜，王某的呼吸已经停止了。一个年轻的生命为什么那么快就终结了呢？就在此前的不到一小时，一把尖锐的水果刀深深地插入王某的胸口……
原来，被刺杀的王某几日前听说，自己的好朋友罗某和谭某发生口角。于是，打算过来帮兄弟助助威，教训教训谭某。可是打起来以后，拳脚不长眼，谭某不知从哪儿摸出一把水果刀，就那样刺进王某的胸口。看事情闹那么大了，谭某也慌了手脚，不知所措地停手了，可惜一切都来不及了。现在等待他的，只有法律的制裁。
你一定要问：是什么事情让谭罗发生矛盾呢？一位目睹了整个过程的职员说，两人在搬运工件的时候，在后面的罗某总说谭某动作慢、力气小，越说话越多，谭某吊儿郎当地回答说：“我就要慢慢的，你快你一个人搬好了！”就是这样一句话，让罗某想要约人来教训一下他……
哎，多大点儿事儿啊，竟然断送了一条人命！我们在生活里还是可以讲道理的呀，为什么非要打打杀杀、大动干戈，搞得像是在拍《古惑仔》一样？谭某的“教训”没实现，却搭上了朋友的一条命，他其实更应该对这件事情负责任。我们得知道，生活可不是你自己杜撰的小说。有时，你本想优雅转身，却不幸华丽撞墙。为人处世，还是知趣点儿为妙。
不过话说回来，古惑仔式的约架教训我们虽可免去，但职场上的一些人还真是让你觉得相当气愤，难道我们都要乖乖憋着，做个“忍者神龟”吗？想想那些很臭屁的人吧，他们或许有些能耐，但那股飘飘然的劲儿，简直让人觉得臭不可闻。你要是求他办什么事啊，那滋味更是难受了。哎，我们总不能向上面那样，找几个朋友来“教训”一下这些大话王，让他们学乖点儿，别再傲慢吧？那么，对他们我们真是束手无策了吗？
芝加哥有一栋名为“死囚监牢”的大厦，它属于某广告公司。之所以叫它“死囚监牢”，是因为调来这里的员工，都是不久将被公司开除的。所以，几乎所有调到这个“回收站”的人，都会马上变得没有工作动力，甚至不思进取。即便是原来拥有过良好业绩的老前辈，在过来以后也会变得连新人都不如。实际上，这栋大厦是公司的一种心理手段，专门用来搞定那些没有利用价值的职员。一旦职员感到自己开始失败时，多半会自动申请辞职，而公司也就如愿以偿了。
为什么有能力的职员，忽然变得无能了呢？有的心理学家将这种现象称为“退化”。当人们的实际能力与想象中的能力有所差别时，我们常常会表现出退化来，借此主动消除这种悬殊。比如一些经历了父母离世的中年人，在朋友面前会表现得像个小孩子，工作上也多半会一塌糊涂。这是因为他本以为应该得到的关怀，现在都没有了，于是年龄上便出现退化。
可见，对付大话王最为有效的一种方法，就是冷处理他们，让他们出现退化。要知道，任何一个有能力的人，只要得不到外界的认可，自然而然会变成无能的人。世界上任何人的辛劳，都是为了别人的喝彩，即便是一两个观众都好。要是他们自视甚高之处被我们视而不见，那么他的臭屁也就放得没意思了。
不过，要是大话王是你的上司怎么办呢？这说起来还是个好消息呢。因为你可以很好地利用这种性格的人，专门营造机会让他们去做擅长的事。虽然他们可能边做边奚落你、挖苦你，可这意味着你已经把他们给控制了。你接下来只需要无休止地吹嘘，展现出你对他们的膜拜之情就好。
小TIP
职场不乏令人讨厌者，比如大话王就是一种。他们整天夸夸其谈、骄傲自大，让人觉得“臭不可闻”。对付他们，我们与其用武力来“教训”，不如用心理战术，把他们彻底教乖。
