杰克·韦尔奇成为通用的首席执行官之后，通用出现了前所未有的大地震：体制的改革、人员的裁留、公司的改组、并购、扩展，这一系列变革是如此的迅速、惊人，如同飓风席卷沙漠，人们惊讶地张大了嘴巴，但还来不及合上时，韦尔奇又开始了另一轮大刀阔斧的变革……
通用是美国企业的神话，而韦尔奇则是企业领导人的神话，二者相得益彰，共同维护着通用这个名门望族。韦尔奇领导成功的经验有无数值得称道的地方。然而最为突出的莫过于“变革”。韦尔奇似乎带着与生俱来的变革天性，他多年来的通用领导之路也是围绕着“变革”二字展开。
通用是一个辉煌的公司，同时也是美国企业的典范。担任通用电气公司董事长兼首席执行官长达17年之久的韦尔奇，以变革精神亲手为美国企业界的重组画下了一张极具价值的蓝图。他也因此被评为有史以来最杰出的经理人之一。韦尔奇通过改革把庞大冗杂的通用机构变得简单灵活，以致利润滚滚而来。因此韦尔奇17年来的通用之路被称为企业领导人的教科书。全球第一CE0的称号，韦尔奇当之无愧。
作为一个领导者，杰克·韦尔奇是所有领导者们学习的榜样，他的个人素质、他的领导手段都值得每一个领导者细细品味。杰克·韦尔奇自信、勇敢、果断，有了想法就付诸实践，不惧任何阻力。同时他又高瞻远瞩、深谋远虑，把通用作为自己的企业，也把通用当作是全体员工的企业，以爱心和真诚，努力浇灌这个老牌企业的未来，让通用在根深叶茂的基础上更加坚实、茁壮，继续着托马斯·爱迪生的百年神话。
本书总结了杰克·韦尔奇的11条领导准则，其中包括他的个性，包括他的变革决心，包括他的用人理念，还有他独特的领导原则等等。为了更加便于理解和学习，还加了许多成功人士的经历和经验，使整部书的内容更加丰富生动，避免了阅读的生涩无味。
读完了这本书，也就了解了韦尔奇主要的领导业绩和经验，那些期待上进，期待有所改变和有所作为的领导者定会从中有所发现并受益匪浅。
