班赛尔·欧文曾经担任过杂志社的主编，并且翻译过许多知名畅销书，但他却在40多岁的巅峰时期选择做一个职业自由人，重新思考人生。40岁那一年，欧文从人事经理被提拔为总经理。3年后，他把自己“开除”了，从堂堂的总经理主动变为没有一点实权的顾问。形势大好的人生阶段，欧文却急流勇退，按照他的说法就是：选择人生中的转进。
欧文为什么会舍弃代表着财富、地位、事业和身份象征的“总经理”头衔呢？原来，短暂的3年时间里，欧文经历了感触颇深的总经理生涯，让他有了诸多的无可奈何与不得而为。尽管他的工作看似光鲜，很多人都在巴结和谄媚，但是他每天都从早忙到晚，疲于奔命，忙于应付，除此之外，他没有任何快乐的感觉。他开始全面地打量自己，思考什么才是最重要的事情。终于，欧文选择了回到原点，他同时选择了轻松和快乐，舍弃了让他不快乐的职位和虚荣。
辞职之后，欧文没有了司机和汽车，应酬也减少了许多。此时的欧文忽然发现时间是那么的充裕，人生有太多太多值得去做的事情还没有来得及尝试。他将全部的精力用于写作，抒发他多年来在广告领域的观察和心得。
欧文在写作方面颇具天赋，多年的职场经历也为他积累了大量的写作素材。如今的班赛尔·欧文已经是某家知名杂志社的专栏作家了，期间他还完成了两本管理学著作，他适时地选择和放弃让自己迎来了人生的第二次辉煌！
如果欧文不愿放弃显贵的总经理头衔，那么就不会有他以后的写作方面的辉煌，更不会有后来的达观态度与快乐人生。
在职业生活中，你会经常见到这样的人，他们不安于“没有前途”的现状，希望通过不停的迁徙找到自己的方向，可不管是内因还是外因，他们总是找不到职业的归属感。在经过了一次又一次的短暂停留后，他们的下一站究竟在哪里呢？
在工作中也有许多让我们感到茫然无措的事——心中的目标还在，却迷失了前行的方向。怎么面对这种情况？我们需要静下心来分析自己，了解环境，做到知己知彼之后，再选择一个正确的方向。
我们以求职为例。排除一些客观原因，频繁跳槽或找不到工作，以及对工作缺乏定性的人多数没有明确的职业发展规划，更没有明确的递升的职业发展通道，使得他们在庞大的市场信息面前处于被动的被企业选择的状态。
做事要先有方向，找准了方向，才有可能做对事情。工作中迷失了方向，首先要弄清楚主观原因，分析自己为什么会困惑。很多时候，我们困惑是因为我们想问题的方向出现了偏差，这完全是因为我们思维定式导致的；也有的时候是因为我们的信念不足，自己的心理状态处在摇摆不定之中。这可能都是造成我们不安和困惑的内在因素。碰到这种情况，最有效的办法就是让自己的内心沉静下来，仔细地反思自己的选择，观察自己的内心状态，找到问题的根源。通过反思和观察，如果你确信方向是正确的，那你就应该排除顾忌，坚持下去，否则就应该运用科学的方法和思维方式，对自己选择的方向进行再定位。
选择财富就是选择老板
中国有一句用来形容人生一种悲剧的老话叫做：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。说白了，就是选错了老板，明珠暗投了。
为什么说是选择财富就是选择老板而不是选择行业呢？
常言道：“术业有专攻”。一般情况下，谁都知道自己会干啥，能干啥，选错行当的可能性不大。即使一时选错了，也可以再改，不见得有多倒霉。
比如，朱元璋原来选的职业是“研究僧”，可是后来他改行做了皇帝。然而，后来选他做老板的那些文胆智囊、猛帅骁将们，行当倒没选错，只因选错了老板，所以后来都大倒其霉，差不多都给朱皇帝当猎狗杀掉了，集体上演了中国历史上规模空前的一幕明珠暗投大悲剧。
古往今来，有很多身怀才干的人，就是由于选错了老板跟错了人，而误了自己的一生，不仅没有得到财富，有些还丢掉了自己的性命。对于每一个身怀才干的人来说，明珠暗投都无疑是最懊丧的事。
商纣王的宠妃妲己爱上了周文王之子伯邑考，不料伯邑考这家伙一点也不解风情。弄得妲己懊丧地说：“我本将心托明月，谁知明月照沟渠”。
战国时期的范蠡和文种帮助越王勾践报了丧权辱国之仇，成就了霸业。哪料想，勾践不但不领情，还有灭了他哥俩的意思。弄得范蠡懊丧地说：“飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹……”
南唐的禾山无殷禅师对这种现象大彻大悟，不屑一顾地说：“别轻信什么知己不知己的，好心无好报！”
由此可见，选择老板是非常重要的事情，这个选择与你的财富和命运息息相关。
我们在选择公司、选择工作时，老板是一个必须考虑的重要的因素。找工作时，老板有权选择员工，同样，员工也有选择老板的权利。一个成熟的商业社会，个人创业已经变得越来越不容易了，包括你我在内的大部分人在人生某一个阶段甚至一辈子可能都要扮演雇员的角色。选择一位值得追随的老板，是个人前途的最大保证。
一生中能允许你有几次错误的选择呢？如果你遇人不淑，刚刚踏入社会就连换三五份工作，成功的机会便大大降低了。慎选可以追随的老板，是人生少数几个最重要的个人决策之一。
好公司中的好老板，能够让我们获取更多的能力和信心，能够给我们提供更多的帮助。同样，即使在一个不好的公司，如果能遇到一个好老板，也会获得更多的教益。当我们抱着学习的态度，选择一个好老板更显得十分重要了。
小张的第二份工作是在一家顾问公司从事咨询工作。那是他第一次接触咨询业，充满了热情却毫无经验，工作中错漏百出。幸亏他的上司是一个知人善用的领导者，在工作中不断纠正着小张的错误，并且给小张充分的鼓励。小张的每一次进步上司都能给予足够的肯定。不久小张的上司升职了，升为副总经理，兼任部门经理。小张由于资历太浅，无法得到提升，但是却在他的极力推荐下参加季度管理会，在比较重要的会议上作报告，来锻炼小张的能力。
后来小张离开公司另谋他就，到现在他自己独立创业，他们彼此依然有联系，在一些专业的国际会议上他们依然还有机会相遇。小张内心对他充满了感激，他让一个刚刚大学毕业的学生对事业继续保持着热情。
与什么样的人交往，对个人的成长影响颇大。长久地生活在低俗的圈子里——无论是道德上低俗，还是品位上的低俗——都不可避免地让人走下坡路——我们应该努力地去接触那些道德高尚和学识不凡的人。
无论求职时对即将从事的工作进行了多么深入的研究，但最终你只能找到一份工作。如果你遇到的老板不是那种慧眼识英才的人，看不到你的能力和贡献，甚至毫无道理地打压你，会让你的内心产生一种失落感。甚至产生对心灵的伤害。在这种情况下，你还能赚得到财富吗？
既然选择财富就是选择老板，那么怎样才能选择到一个好老板，避免明珠暗投的悲剧发生呢？其实很简单：
第一，要端正心态，不能势利眼，觉得哪个老板块儿大就靠哪个。要知道，不管老板块儿有多大，那都是他自己的事，不会想着给你分一块蛋糕。而且，块儿越大的老板身边聚拢的珠子越多，群星璀璨，即使你质量再好，也难以发出光来。
第二，不能饥不择食，逮着谁算谁。埋没了你，也不过是怀才不遇，郁闷而已；而一旦暗投，你就有被抹黑，甚至粉身碎骨的危险。
第三，擦亮眼睛，认清什么样的老板才是真正的好苹果。一般来说，值得信赖，值得为之服务的老板有以下特征：胸襟博大，从善如流；勇于担当，坚忍不拔；头脑清晰，务实敬业；体贴下属，关爱他人。
如果找不到这样的好老板，怎么办？那么就按照孔子所说的“天下有道则见，无道则隐”，“用之则行，舍之则藏”。随便找点营生，安贫乐道，总比明珠暗投，误入歧途要好。
一个有潜能的老板，就像一座巨大的优质矿场，作为下属就可以从中挖出无数宝藏，通过老板来赢得自己的财富，实现自己的人生理想。
