刚开始，赵磊对工作充满了热情、干劲十足，跟公司里那些消极的老员工相比，他简直太勤奋了。两个月过后，赵磊觉得自己已经可以独挡一面了，凭自己的能力，老板应该现在就给自己加薪，而不是等到半年后。
就这样，赵磊心中有了一些不满的消极情绪，他的工作态度也逐渐发生了变化。他不再像以前那么细心了，对上级交给的任务，他也总是拖拖拉拉。到月末，当单位赶制财务报表需要加班时，他对其他的同事说：“你们加班是应该的，我白天已经把我的工作做完了。”说这话的时候，他的心中还在抱怨待遇的不公。这一切变化，老板当然都看在眼里。
很快半年过去了，老板并没有提出为赵磊加薪的事。赵磊心中的抱怨更多了，他觉得以自己的能力，拿这点微薄的薪水实在憋屈，心里很不平衡，于是辞职离开了。
后来，他偶然遇到一个先前的同事，谈到当初的离职，他的同事说：“太可惜了，一个加薪晋升的机会就这样让你弄丢了。那时，老板看你工作扎实，有很强的业务能力，本准备在第3个月就给你涨薪水的，主管会计的职务也打算由你担任。可惜后来你变了，这让老板对你很不满。这些都是老板亲口说的。”
如果赵磊当初不是只盯着眼前的薪水，那他必然会得到更多的薪水，而且也会有更好的发展前景。他失去的不仅是一次拿高薪的机会，还有锻炼自己、提升自己能力的机会。由于只盯着薪水而工作，结果他与高薪失之交臂。
高薪水确实可以大大改善自己的物质生活，但仅仅为薪水而奋斗，则永远不会走出平庸的生活模式，也不会有真正的成就感。假如一个人只是为薪水而工作，没有更加高尚的目标，那他只会让自己受到伤害，因为他无法体验成功和幸福。
在美国，有一位非常著名的教授，他带了两个特别优秀的学生——约翰和杰克。他们天资聪颖，才能出众，兴趣爱好也很接近。对他们来说，找一份好的工作是很容易的事情。当时，教授的一个朋友正在创办一家小型公司，委托他帮着物色人选。因此，教授建议约翰和杰克去试一试。
应聘回来后，约翰对教授说：“您的朋友只给800美元的月薪，真是太吝啬了，我才不去他那儿工作呢！我已经通过了另外一家公司的面试，他们给我的月薪是1000美元。”同样的待遇，杰克却接受了这份工作。得知他的决定后，教授问他：“你不觉得薪水太低了吗？”杰克回答道：“确实，这里的薪水不是很高，而我也想赚更多的钱。不过您的朋友让我印象深刻，我觉得我能从他那里学到很多东西，这份工作的前途很好。”
几年过后，教授了解到他们的近况，约翰的月薪从1000美元涨到2000美元，而杰克的月薪却从800美元涨到1万美元，而且还有期权和红利。仅仅几年时间，两个人的差别却如此之大。如此发展下去，他们的差距会更大。
工作是为了生计，可又不仅仅是为了生计。能够在工作中挖掘自己的潜能、释放自己的才干、实现自己的目标和追求，才是更为重要的。当你热爱自己的工作时，你会在工作中体会到无穷的乐趣，迸发出无限的动力。你的能力也会更加出色，你会得到大家的认可，钱财自然会滚滚而来。
你目前的工作薪水可能并不高，假如你喜欢这份工作，觉得你的能力可以得到施展，那就努力工作吧！一个靠着不断换工作来争取一份高薪的人，往往无法获得真正的财富。选择一份自己愿意干下去的工作，就算酬劳不多也没关系，因为你以后会得到很多。
抢先一步淘汰自己
比尔·盖茨说：“企业若想成功，就得抢在别人淘汰你之前把自己淘汰掉。”“达维多定律”也提出，“任何企业在本产业中必须第一个淘汰自己的产品”。“自我淘汰”是企业成功的关键所在。人要成功，道理也同样，想要达到自身的完美，就必须主动淘汰自身的不完美。
在广袤的非洲大草原上，随处可见羚羊和狮子。每天清晨从睡梦中醒来，羚羊想到的第一件事就是：“我今天一定要跑得比狮子快一些，不然我就会被吃掉。”与此同时，狮子也在想：“我今天必须要跑得比羚羊快一些，不然我将要挨饿。”于是，在弱肉强食的大草原上，时刻都在演绎着惊心动魄的生死搏杀，优胜劣汰的自然法则在这里得到了最佳的诠释。
自然界是这样，人类也是如此。俗话说，“物竞天择，适者生存”。在这个竞争日益激烈的社会里，要想有立足之地，必须要有立足之本。这就要求我们在工作中不断地充实、提升自己，学会淘汰自己的不足，懂得放下自己的缺点、弱点。只有这样，才能有更多的机会去获取成功。因此，不管你是职场新手，还是已经在职场江湖上打拼数载的高手，都要记住一个职场法则——每天都要淘汰你自己。
竞争是一件非常残酷的事情，它每时每刻都在发生。选择停滞、逃避的人，只能是被淘汰出局。假如我们被淘汰掉了，不仅意味着失败，还意味着自己不如人。只要做到每天自己淘汰自己，你就可以不被别人淘汰。因为如果我们不淘汰自己，就会被别人淘汰，这也是职场的不变铁律。
在自己沉沦于安逸享乐的时候，请不要忘记提醒自己，历史的脚步不会因此而驻足半刻的。时间会一分一秒地从你身边溜走，同时将你的青春、你的成就一起带走，这一切终究会成为过去式。
在一家外资企业里，有一位销售经理，3年来他一直忙于日常事务，在“觥筹交错”中翻过了一页又一页的日历，却从未产生过危机意识。他觉得危机离他很遥远。
他的下属学历此他高，能力也比他强，至于欠缺的经验，也在短短几年的商海中积累了不少，羽翼日渐丰满，业绩惊人。结果，下属在公司近期的绩效考评中名列第一，迅速淘汰了他这位上司。因此，当职位成为过去式之后，这位曾经的上司只能感慨惋惜、后悔不已。
如果你每天都在庸庸碌碌中度过，跟这位上司一样迷迷糊糊地过日子，从没有想过要淘汰自己，那你很快就会被别人淘汰。难道不是吗？别人每天都在进步，而你却停滞不前或者在退步，这是一件多么可怕的事情啊！
与其在工作中被别人淘汰，不如先学会淘汰自己。要想在竞争中幸存下来，那就用“淘汰”的精神来勉励自己，每天逼自己多学一点东西，做一件困难的事情，时刻保持着危机的意识。只有丢弃旧的观念，将新的元素填进自己的头脑中，我们才能不断进步、不断超越。
沃尔特·达姆罗施是美国著名的指挥家。在二十多岁的时候，他就当上了乐队指挥，然而，他一直保持着勤勉、谦和的作风。面对大家的夸奖，他从来不会忘乎所以。对此，他向朋友透露了自己成功的谜底。
“刚当上指挥的时候，我也有些得意，飘飘然，觉得自己的才华举世无双，地位无人可撼。一天排练的时候，我忘了带指挥棒，正想派人回家取，秘书说：‘那多麻烦啊，向乐队的人借一根不就行了？’我想，秘书真糊涂，除了我，别人带指挥棒干吗？但我还是问了一声‘谁带指挥棒了’，话音刚落，大提琴手、小提琴手和钢琴手，各掏出了一根指挥棒。”
“我心中不由得一惊，突然醒悟，原来自己的地位并不是无人能撼，很多人都一直在暗中努力，随时准备取代我。以后，每当我想要偷懒或是膨胀的时候，那3根指挥棒就会在眼前晃动。”
如今一切都是那么的瞬息万变，如果想跟上时代发展的步伐，想在激烈的社会竞争中存活下来，我们就要学会用新理论淘汰旧理论，用新技术淘汰旧技术。只有将自身不完美的东西统统淘汰掉，我们才能更加完善、更适应时代，才能让自己立于社会竞争的潮头。
当然，淘汰自己绝不是自己否定自己、自己推翻自己的意思，而是用此时淘汰彼时的不完美，用今天淘汰昨天的不完美，用现在淘汰过去的不完美。只有让自己时刻处于自我更新的过程中，我们才能拥有源源不断的竞争动力。
