小明有一句从大师兄那得来的名言，他非常喜欢。
异地恋不靠谱。
那什么靠谱？
三角恋，三角恋最靠谱，因为三角最稳定。
我和寒当年那场复合的失败，90%要归功于小明。小明觉得我和上海的异地恋复合压根就不靠谱，对方还是个劈过腿的前男友这种更不靠谱的生物。他根本没有考虑过我有个想跟我复合的前男友这回事，当得知公司有新的工作机会时，想到了失业在家养病的我，于是把我再度弄回了石家庄，硬生生地在中国地图上扯了一个三角形出来。
我在第一次离开石家庄时，跟小明是同级实习生。
我离开前，小明已经被提拔为公司项目的城市主管。走时他和大师兄半夜去火车站送我，回去时已经没有了公交车。
当小明第二次把我弄回石家庄时，我成为了他的直接下属。是的，他是我的直属上司，我的BOSS。我人生中的第一位男上司。他依旧还是很护短的，我在石家庄的日子里，一直护着我。
我知道很多喜欢霸道总裁文的女孩子，又要开始意淫了。可惜我当年上学时没有读过霸道总裁文，并不知道要如何勾引我的上司。而且，面对小明，总觉得不是亲人，胜似亲人，实在是下不了手。何况，公司严令禁止的就是同事之间的恋爱。我们面试之前就听到过曾经一对情侣伪装不认识面试成功，后来不小心被识破后其中一人被开除了事的故事。饭碗问题是个很严肃的问题，谁也不会傻到去在生死关头去分心谈一场风花雪月的爱情，毕业来临前，每个人都在拼命努力。
他首先是我的上司，然后才是我的好朋友小明。
做了上司的小明，跟作为同级实习生朋友的小明，是不一样的。随着项目的不断进行和扩张，需要的实习生越来越多，缺口统计未来几个月内将迅速即将扩大到近10人。小明在领导现有的七八个实习生完成本职工作的同时，开始了一轮一轮的招聘。
当积累了一部分应聘的新人后，小明会安排一个下午开始一个一个面试。面试开始，我和大师兄西装革履坐在更加西装革履的小明的左右，查阅简历，在他面试新人时，在旁观察，协助，偶尔小明会让我们提一些问题。
这个角色的转变，是非常神奇的一种感觉。工作半年多的我们，在面对满是期望的应聘者的时候，终于明白了当初招聘我们的经理，在面对当年青涩的我们的时候，是一种什么样的感觉。
首先，以我们当初要招聘的人员岗位，我们其实并没有想要招聘一位董事长。是的，我们并没有想要招聘一位董事长。这句话，对于所有未出校门的大学生来说，都是十分重要的。
我们只是要招10位干活的人。以一个月1100的底薪为基础的，廉价劳动力。没有晋升空间，只是来干活的人。
我们要招一些人，每天上午在医院心内科门口量血脂。我们并不是要招一个挥斥方遒的董事长，而是要招一个能安分干好我们分配给他的工作的人。
他需要的技能不需要很多，因为不论他上学期间学了多少东西，进来后我们都会重新根据工作内容进行培训。
我们只是看一下，这个人是否能安于这个岗位干好份内的工作，稳定长期地干好这个工作，认真给病人量血脂，认真做数据的采集纪录，并且妥善处理好与医院的医务人员的关系，仅此而已。
于是招聘其实，就是对于应聘者基本素质的考核。
是否勤奋，每天可以按时到医院。
是否诚实踏实。
是否有耐心，可以安抚病人，顺利采集到血脂样本，做好宣传工作。
是的，我们并没有想要招聘一位董事长，换个词叫做野心家。因为这个项目只会短暂地持续一到两年的时间，就会结束。这是一个公益筛查项目，并不是长久之计。
