人的记忆是最坚强的，一旦伤害了会记得很久，所谓成见难改，但人的心又是最脆弱的，所以有日久见人心。人的成见是可以被改变的，但需要时间，需要日积月累。不是你今天说改别人就能给你张笑脸的。
作者：绝望沧海回复日期：2007-8-319:11:00
作者：wei0000wei回复日期：2007-8-3020:50:00
很想引起LZ的注意啊，所以就再发1次，毕竟我的时间不多了，6月工作，12月就得从公司走人了，所以急需好的建议。
楼主姐姐好啊。小妹妹我本科会计专业毕业2年，之前都是在小公司做。头次到一家欧洲的制造业公司，500强的，待遇也好。但是我是替原来会计的产假的，只能做半年。即使我很努力，也做得比她好、学历比她高，但是终究没有属于我的位置。
这职位是做A/R，CASHFLOW、AGINGREPORT的，还是没有太大的技术性，还有另外2个男会计，分别做税务和COSTING的，人都不错，很认真地回答我的疑问。经理也很放手让我自己思考并提出比之前会计更多的要求。
根据以上的情况，我该如何善用这半年的时间呢，因为我希望半年后能找个欧美的公司，做个正式的员工。
以我的经验来说，外企留下的机会是很大的，只要表现好，即使暂时没有人事上的预算，也是可以留下的，对我来说，只是一个人事报表上的小调整，放一个临时性员工，其实是正式员工的待遇。毕竟，公司在发展，肯定是要招人的，而且有备无患，万一谁很差，也可以有人替换。
经理在留人的问题上具有100%的决定权。如果他真的认可你的话，一定会留下你。
作者：绝望沧海回复日期：2007-9-79:03:00
作者：googoo927回复日期：2007-9-623:06:00
沧海，你的帖子从06年看到07年，学到了很多受用的东西，先谢谢沧海！
我在一家不算大的台资企业做销售，公司有2个业务部门，总共20来人吧，06年以来全公司销售业绩平平，特别是我所在的业务一部人心涣散，一盘散沙，业务积极度也不够，总之业绩也不好。但是呢，公司却对处罚员工的招数却是一套一套的，什么警告（分口头和书面），申戒，小过，大过等等套路多得不得了，那些所谓管理部的人整天盯着你，逮住机会就罚，所谓管理似乎仅限于此。以上是大致的介绍，现在说我的事情：
我在没有征得上级同意的情况下，“擅自”同意客户变更付款方式一事而被记小过一次，当时领导拿着我的单子，面无表情却又带着得意的口吻对我说：这就是处罚你的证据！其实我仔细想想，我前几天是跟领导对吵一次，还有一次他主持会议我因出差而缺席，他怀恨在心，因而公报私仇，我知道这件事首先我是有错，被他抓到了把柄，但是别的同事也不是没有犯过类似的事，但是被记过的却只有我！
一直记的沧海的一句话：领导看你不顺眼，他就有大把的机会慢慢玩死你！的确很有道理。我不想离职，并不是因为害怕找不到工作，我相信以我现在的经验和能力找到一份比现在好的工作是很容易的，但我之前计划在这个公司呆2年，主要是学习业务技巧，锻炼业务能力以及积累客户资源，这是我的目的，所以即使这样的公司和这样的管理者，我也想继续忍受下去，只是我想问沧海：
我该怎样做才能达到我的目的却不被人抓小辫子呢？你能给我一个建议吗？？
急盼回复！！！
吃过亏你就知道谨慎，有人密切关注你的错误的时候你会更谨慎，等这个人不再了，你甚至会觉得若有所失。人有时候是因为对手才成长的。
如果我的确有错，那么就要认，然后自己告诉自己不要再犯同样的错被人抓到。一两次以后，你就成长的。不要不平衡，别人就算天天犯错抓不到，你犯错一次就抓到。既然你目标明确，就坚持下去好了。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
作者：绝望沧海回复日期：2007-9-79:51:00
作者：我健美我快乐回复日期：2007-9-615:06:00
一直在看楼主为网友的答疑解惑，自己最为职场新人对很多问题也有茅舍顿开的感觉，在此再次感谢楼主：）
自己的问题可能算不上问题，呵呵，工作了一年，勤勤恳恳，由于刚毕业工资起点比较低，可能会比其他工作4、5年的同事低1/3吧，但是由于自己工作上手很快，所以很多工作分到了我头上，即使很多工作有明确分工领导还是习惯问我事情的进度，处理情况等等。
就像楼主说的不患寡而患不均，自己就是觉得不平衡，工作以来自己还是比较低调的，工作比较负责，给我的工作都会努力做好，可能有些工作领导交给其他人不放心~~~~
呵呵，不知道，有时觉得自己就是个可怜的沙僧：（
楼主您觉得呢？
我该怎么做？（自己曾提出过跳槽，找了个薪水高的，后被领导挽留了，但是没有涨工资，因为现在的企业比较知名，还有就是自己很容易被说服：）
究竟领导用什么挽留住了你呢？人情还是他对你的赏识？职位没变化，收入没变化，你的这次跳槽未遂真的很失败，除了提醒你的老板你这个沙僧也有自己的想法外一无是处。
我很理解你不平衡的心理，但学习总是这样的，要有一个过程，年轻的时候多做点事情绝对不是坏事，退一步在这里学的东西以后出去了还用得着。
领导赏识你，那么你不妨和他谈谈你的职业发展，你希望的发展方向和他能给与你的，如果领导只是单纯的利用你，那么还是趁这段时间多学点东西，为以后跳槽做准备。就算以后不跳槽，也提高自己谈判的筹码。
作者：绝望沧海回复日期：2007-9-149:49:00
作者：孤叶夫人回复日期：2007-9-1320:45:00
沧海姐姐真是女人聪明智慧的典型代表啊！
什么时候我能修炼到姐姐一半的程度就好啦！
我是一名实习医生，硕士，因为长的不错，个子很高，又会打扮，在同学和那些医生中很有点鹤立鸡群的感觉。可是这样问题也就来了，内科医生中是女的多，最基层的住院医生和我们这些硕士的年纪是差不多的，他们负责我们的带教工作。
因为我的条件明显的比很多人强，我特别害怕别人妒忌我，所以平时表现的很谦卑。我说的条件好不是单指外貌好，其实我的成绩也很优秀，考研的时候是我们全校第一，医院第四，而且我英语也很好，这是我很多同学都不如我的。医院来了外籍病人一般都是我帮忙翻译。同学嫉妒我，我就没法搞好群众关系，住院医生嫉妒我，我就没法从她们那里学到东西。
可即使这样，我的人际关系还不是不好。我总觉得自己很不合群，经常独来独往，没有朋友。那些女住院医生也不大喜欢我，不怎么肯教我。男的就不说了，基本上是有问必答，很肯教我的。
我很喜欢打扮，也很会打扮，这在充斥白领的办公楼可能没什么，也许我的打扮在那种地方根本就不起眼。但和绝大部分从农村来的同学和住院医生比起来就很显眼。有时我会因为自己的打扮很不安，会不会让人觉得我这个女孩子太注重外貌而不学无术呢？其实我不是穿的很花哨，一般都很简单的，也从不带首饰，只是我的衣服都比较好，看起来就知道很好，而且我又很会穿。
很苦恼呀，喜欢PP的衣衣，又怕穿的太好招人妒忌被人非议。而且，要怎么和那些女住院医相处呢？我轮科的时候，一些女住院对我呼来唤去不教什么，只让我干杂活，另一些看我谦卑还欺负我。
厉害的沧海姐姐，指点一下可怜的小妹吧~~~谢谢啦~~~！！！
作者：孤叶夫人回复日期：2007-9-1321:10:00
对了，顺便补充一下，住院医生的学历一般都只是本科，和我们这些硕士没的比的。这也是她们自卑的地方吧。医生这个职业很讲究学历的。我们的劣势在于没有临床经验，这是我们不如她们的地方。但经验毕竟是可以累计的，有知识基础在，很容易上手，如果在有个厉害的师傅教，就更好啦。可惜呀，我的师傅在哪里呢？
我的导师是很厉害，部门主任，教学处事都很强，问题是，很多时候不在他身边干活，即使在他身边也只是帮他打杂，比如，他做门诊的时候帮他打病历。我们医院用的是电子病历，老师太老了，不会用电脑。所有的导师都很忙的，不可能手把手教学生。
一开始，我们都是做住院的助理，呵呵，差不多就是这样，等考到执照并且有能力后就可以独当一面，单独管理一定数量的病人。这个时候只是没有处方权，但药和治疗都是我们自己决定，请示过主治医师无异议后就可以执行了。学的最多也最快的也就是这个阶段。
