企业能不能良性发展，要看人心的和谐与否。辉煌业绩的达成，需要一个齐心协力、目标一致的工作团队。所谓“人心齐，泰山移”，所有人都向着一个目标看齐，即便是泰山一样的困难也能被克服。团队的每一次成功、每一次获胜都是队员倾心投入、奋力拼搏的结果，同时，又是由每一个任务的完成，每一项目标的实现，一次又一次的胜利累加而成的。只有每个队员都专注在团队成功这一大目标上，齐心协力，共担甘苦，才能使团队获得持续的成功。
曾有人做过一个实验：组织三组人，让他们分别向着十公里以外的三个村子步行。第一组的人不知道村庄的名字，也不知道路程有多远，只知道跟着向导走就是。刚走了两三公里就有人叫苦，走了一半时有人几乎愤怒了，他们抱怨为什么要走这么远，何时才能走到地方？有人甚至坐在路边不愿走了，越走他们的情绪越低落。
第二组的人知道村庄的名字和路段，但路边没有里程碑，他们只能凭借经验估计行程时间和距离。走到一半的时候，许多人都想知道他们已经走了多远，比较有经验的人便说：“大概走了一半的路程。”于是大家又簇拥着向前走去。当走到全程的四分之三时，大家情绪低落，觉得疲惫不堪，而目标似乎还远着呢。当听到有人说：“快到了！”大家又振作起来加快了步伐。
第三组的人不仅知道村子的名字、路程，而且公路上每隔一公里就有一块里程碑，人们边走边看里程碑，每缩短一公里便会有一小阵儿的快乐。行程中，他们用歌声和笑声来消除疲劳，情绪一直很高涨，所以很快就到达了目的地。
当人们的行动有了明确的目标，并且把自己的行动与目标不断加以对照，清楚地知道自己的行进速度和距离目标的路程时，行动的动机就会得到维持和加强，人们就会自觉地克服一切困难，努力到达目标。
对于一个高效的团队来说，每个成员必须首先知道和深刻理解团队的目标是什么，这样才能使自己的行动跟进。
一天，天鹅、狗鱼和虾，想一起拉动一辆装东西的货车，于是三个家伙套上车索，开始拼命用力拉，可车子纹丝不动。
车上装的东西不算重。只见天鹅拼命向云里冲，虾却是往后倒拖，狗鱼直向水里拉。每个家伙都在卖力气，但是车子还停留在老地方。
员工之间没有共同的目标，每个人都按照自己的思路和想法来，只会把事情弄糟。高效团队的概念是在最短时间内，凝聚起所有成员的力量实现一个既定的目标。这个目标就是指导这个团队大船行驶的航舵。若失去目标，团队成员就不知道该往何处去，团结协作也就成了一句空话，这个团队存在的价值就要大打折扣。
团队的理想与目标的实现，也需要团队中的每一个成员坚定信念、不懈努力地去奋斗。航行在海中的大船，将桨划动得越有力、越坚定，距离目标就会越准确、越靠近。目标坚定、信念执著，团队成员才能不畏困难和挑战，奋勇拼搏，克服重重阻力，向目标迈进。
一群蛤蟆分成了几个组在进行一场比赛，看谁最先到达一座高塔的顶端。比赛开始了，周围观战的蛤蟆发出了一片嘘嘘声：“哇，这么高，太难为它们了！它们肯定没法到达目的地。”
一些蛤蟆听到此言，开始泄气了。然而，有一组蛤蟆仍在相互搀扶，彼此照应，奋力向上摸索着爬去。围观的蛤蟆还在嘘嘘着：“太困难了，你们不可能到达塔顶的！还是算了吧。”又有一些蛤蟆懈怠放弃了，只有那组蛤蟆一如既往地向塔顶奋力爬去，而且步伐似乎加快了。
就这样，越往上爬，所剩的蛤蟆就越少……当比赛结束的哨声吹响时，只有那一组蛤蟆竭尽全力到达了终点，站在了高高的塔顶上。其他蛤蟆都好奇地上前问它们为什么能坚持到最后，此刻，它们才发现这是一组聋蛤蟆。
只有专心致志，一心向着目标，忠实于目标，思维和行动不受外界的干扰和左右，才能突破局限，最终实现看起来高不可攀的目标。作为团队中的一员，我们应该心甘情愿为实现团队的目标做出自己的奉献，也就是忠实于团队的使命，信守团队的承诺，恪尽职守地为团队做贡献。
一家公司陷入了管理颓势，销售业绩滑坡，市场占有率下降，公司上下人心涣散，员工流动频繁。为了摆脱这种不良的困境，公司请来了一位管理顾问做诊断。经过一段时间的调查了解与取证分析后，这位顾问终于发现了问题的症结所在。
有一天，他像变戏法似的拿出一副扑克牌，这副牌的牌面上有各种不同的漂亮图案，他将在场的公司员工分成AB两组，请A组的每个人各从中选取自认为最好看的两张牌；又请B组的每个人各选取两张红桃，并对点数作了明确的要求。最后，他请两组人员把牌亮出来。
于是，出现了这样的结果：
A组：黑桃2、方块A、黑桃8、梅花Q、红桃3；
B组：红桃A、红桃K、红桃Q、红桃J、红桃10.
这位顾问问站在一旁的总经理：“张总，你看出什么问题了吗？”
张总摇摇头，一副迷惑不解的样子。
于是，顾问说道：两组的结果是完全不同的，A组的是一副杂牌，B组的却是一副红桃同花顺。为什么会这样呢？这是因为，A组并不明确他们共同的目标和任务，只是按照各自不同的审美观和喜好选牌。很显然，他们每个人的做法都是一种个人行为，个人行为与个人行为的混合，便是‘乌合之众’，这样的组合是一支涣散、没有力量的队伍。
“B组则不然，他们有明确的目标，并乐于达成这个目标。清一色的同花顺，构成了有一定杀伤力的牌局。如若拿着一副杂牌去打对手的同花顺，行吗？当然不行。”
说到这儿，顾问看了看张总又说道：“目前贵公司恰似A组手中的那副杂牌，大家自行其是，任意所为，缺乏明确的目标和坚定的信心。如果贵公司不尽快扭转这一局面，后果会是什么样，相信大家都很清楚。”
张总急忙地问道：“那么，我该如何办呢？”
顾问答道：“如果你想要得到一副同花顺，必须达到两个条件：第一，要有明确而清晰的目标，也就是让所有的人都拿出同一花色的牌；第二，坚定大家为之奋斗的信念。”
成功是那么的容易，又是那么的得之不易。之所以说容易，是因为只要团队每个成员认准目标，保持坚定的信念，团结协作，坚持不懈地努力，就一定会赢得成功；之所以说得之不易，是因为要让每个队员都具有挑战自我的勇气、为了目标勇于拼搏的毅力与决心又是多么的难以达到啊。
团队的每一次成功都是全体队员倾心投入、奋力拼搏的结果。只有当每个队员都专注在团队成功这一大目标上，甘愿为团队奉献，并以团队成功为至高荣誉，才能使团队获得持续的成功。
