无论因何而工作，现代女性往往发现一项工作带来许多意想不到的好处：给人安慰的工作节奏；令人愉快的一项接一项的工作；同事的友谊；产生一个更大的工作的意识；在迎接一个重要任务时感到的肾上腺素奔涌产生的快感。
还有，与在家庭中的表现不一样，她在工作中的表现可以得到客观的评价，她可以数出她挣得的奖金数目或她在一家公司工作时，因有成绩而获得的加薪次数。最重要的是她从工作中获得了一种非常使人愉快的成就感；在一个建立在工作伦理观基础上的社会中，一项工作使两性都意识到自己可以在为人们高度重视的竞技场中立住脚根。测验：什么工作适合你根据性格特征与职业选择的关系，美国心理学家霍兰德把性格划分为6种类型，性格不同的人在选择职业上具有明显的差异。
这份测验分为A、B、C、D、E、F六部分。请根据自己的实际情况作出回答。符合的，则把该问题后面的“是”圈起来；难以回答的，则把“？”圈起来；不符合的，则把“否”圈起来。
A
1.你曾经将钢笔全部拆散加以清洗并能独立地将它装配起来吗？①是？否2.你会用积木搭出许多造型吗？或小时候常拼七巧板吗？②是？否3.你在中学里喜欢做实验吗？③是？否4.你喜欢尝试着做一些木工、电工、金工、钳工、修钟表、印照片等其中的一件或几件事情吗？或对织毛线、绣花、剪纸、裁剪等很感兴趣吗？④是？否5.当你家里有些东西需要小修小补时（诸如窗子关不严了，门锁上而忘带钥匙了，凳子坏了，衣服不合身了等），常常是由自己解决的吗？⑤是？否6.你常常偷偷地去碰不让你碰的机器或机械（诸如打字机、摩托车、电梯、机床等）吗？⑥是？否7.你觉得身边有一把镊指钳或老虎钳等，就会有许多便利吗？⑦是？否B1.你对电视或单位里的智力竞赛很有兴趣吗？①是？否2.你经常到新华书店或图书馆翻阅图书（文艺小说除外）吗？②是？否3.你常常主动地做一些有趣的习题吗？③是？否4.你总想要知道一件新产品或新事物的构造或工作原理吗？④是？否5.当同学或同事不会做某一道习题来请教你时，你能给他讲清楚吗？⑤是？否6.你常常会对一件想知道，但又无法详细知道的事物想像出它将是什么或将怎么变化吗？⑥是？否7.看到别人在为一个有趣的难题讨论不休时，你会加入进去吗？或者即使不加入进去，你也会一个人思考很久，直到你觉得解决了为止吗？⑦是？否C1.你对戏剧、电影、文艺小说、音乐、美术等其中的一个方面较感兴趣吗？①是？否2.你常常喜欢对文艺界的明星评头论足吗？②是？否3.你曾参加过文艺演出或写出诗歌、短文被墙报或报刊采用，或参加过业余绘画训练吗？③是？否4.你喜欢把自己的住房布置得优雅一些而不喜欢过分豪华和拥挤吗？④是？否5.你觉得你能较准确地评价别人的服装、外貌以及家具摆设等的美感如何吗？⑤是？否6.你认为一个人的仪表美主要是为了表现一个人对美的追求而不是为了得到别人的选择或羡慕吗？⑥是？否7.你觉得工作之余坐下来听听音乐，看看画册或欣赏戏剧等，是你最大的乐趣吗？⑦是？否D1.你常常主动给朋友写信或打电话吗？①是？否2.你能列出5个你自认为够朋友的人吗？②是？否3.你很愿意参加学校、单位或社会团体组织的各种活动吗？③是？否4.你看到不相识的人遇到困难时，能主动去帮助他，或向他表示你同情与安慰的心情吗？④是？否5.你喜欢去新场所活动并结交新朋友吗？⑤是？否6.对一些令人讨厌的人，你常常会由于某种理由原谅他、同情他，甚至帮助他吗？⑥是？否7.有些活动，虽然没有报酬，但你觉得这些活动对社会有好处，就积极参加吗？⑦是？否E1.你觉得通过买卖赚钱，或通过存银行生利息很有意思吗？①是？否2.你常常能发现别人组织的活动的某些不足，并提出建议让他们改进吗？②是？否3.你相信如果让你去经商，你一定会成为富翁吗？
③是？否
4.你在上学时曾经担任过某些职务（诸如班干部、课代表、卫生员等）并且自认为干得不错吗？④是？否5.你有信心去说服别人接受你的观点吗？⑤是？否6.你的心算能力较强，不对一大堆的数字感到头痛吗？
⑥是？否
7.做一件事情时，你常常事先仔细考虑它的利弊得失吗？⑦是？否F1.你能够用一个小时坐下来抄写一份你不感兴趣的材料吗？①是？否2.你能按领导或老师的要求尽自己的能力做好每一件事吗？②是？否3.无论填报什么表格，你都非常认真吗？③是？否4.在讨论会上，如果不少人已经讲的观点与你的不同，你就不发表自己的观点了吗？④是？否5.你常常觉得在你周围有不少人比你更有才能吗？
⑤是？否
6.你喜欢重复别人已经做过的事情而不喜欢做那些要自己动脑筋摸索着干的事吗？⑥是？否7.你喜欢做那些已经很习惯了的工作，且最好这种工作责任小一些，工作时还能聊聊天，听听歌曲等吗？⑦是？否评分方法测验分A、B、C、D、E、F六个部分，分别统计分数。每圈1个“是”计1分，每圈一个“？”计0分，每圈“否”计-l分。
A代表“现实型”；B代表“研究型”；C代表“艺术型”；D代表“社会型”；E代表“企业型”，F代表“常规型”。
如果你在某一部得分最高，说明你属于该种类型的人。
结果论述
现实型
此类型女性不重视社交，而重视物质的、实际的利益。她们遵守规则，喜欢安定，感情不丰富，缺乏洞察力。在职业选择上，她们希望从事有明确要求，需要一定的技能技巧，能按一定程序进行操作的工作，如机械、电工技术等。
研究型
此类型女性具有强烈的好奇心，重分析，好内省，比较慎重。她们喜欢从事有观察、有科学分析的创造性活动和需要钻研精神的职业，如科学研究等。
艺术型
此类型女性想像力丰富，有理想，易冲动，好独创。她们喜欢从事非系统的、自由的、要求有一定艺术素养的职业，即音乐、美术、影视、文学等与美感直接或间接有关的职业。
社会型
此类型女性乐于助人，善于社交，易合作，重视友谊，责任感强等。她们希望从事那些直接为他人服务，为他人谋福利或与他人建立和发展各种关系的职业。如教育、医疗工作等。
企业型
此类型女性喜欢支配别人，有冒险精神，自信而精力旺盛，好发表自己的见解。她们愿意从事那些为直接获得经济效益而活动的职业，如经营管理、生产供销等方面的职业。
常规型
此类型女性易顺从，能自我抑制，想像力较差，喜欢稳定、有秩序的环境。在职业选择上，她们愿意从事那些需要按照既定要求工作的、比较简单而又比较刻板的职业。如办公室办事员、仓库管理员、非技术操作工等。把握工作航向的方法作为现代女性的你日复一日，年复一年地在办公室工作，是否感觉到有点难以把握工作这只大船的航向，那么，下面就给你出几个新招：
（1）工作时不要区分性别
做任何工作似乎都与男性或女性没有关系，工作做得好坏才是惟一有价值的事。以往男性工作岗位和女性工作岗位是单设的，现在不乏允许异性加入的岗位。与其强调区分性别不如强调学会和提高某件工作的专门技艺，这样你能很快赢得大家的尊敬。
（2）撒娇有度
“因为我是女性……”这样的撒娇意识，不准带到工作岗位。有些可说是私人的事，如“把东西给我拿来”，男职工护送女职员回家等，这多少与工作有点联系。但公司的男性也是同事，都是同一岗位上的竞争对手，因此不能过分依赖。
某些女性与其想说“请教一下”、“这个我不会”之类的话，不如对自己的工作增强责任心，学会彼此互相尊重。只有这样，女性职员才更容易与男职员交往。
（3）交谈时不要涉及他人隐私
“交出了多少奖金？是不是被恋人拒绝了？”说话时涉及了这类内容，即使单位里只有一人在场，也冒犯了他人的隐私。的确，两个人谈一谈个人生活方面的心里话，会增加双方的亲密感，并且也并非“谁都不愿说”的秘密，但是，在公司里说出来，就很容易形成谣传。因此，要想保持同事间的良好关系，就不要随便涉及他人的隐私。无话不说的“知心朋友”保留一至二人就可以了。
（4）对绯闻置之不理
如果在公司里盛传着你与某位男同事过从甚密，你如何对待这个谣言？这个时候最好的方法就是置之不理。
男女关系其实是很敏感的。如果某一位男同事被认为和某一位女同事之间走得很近，其他的女同事就会自动地疏远他。但是，事实只有当事人才知道。周围的人往往喜欢捕风捉影，有一点风吹草动就四处宣扬。
这一类的传言大都是往坏处想，可以说，多少都含有恶意。对周围的人而言，可是又嫉妒又羡慕的。如果当事人因为这种事而觉得很难为情，拼命地向别人解释，反而更引起别人的兴趣，使得整件事愈描愈黑。或许有些当事人很喜欢这一类的绯闻，自己也出面说得天花乱坠，这样反而会引起别人的妒火中烧，更加的恶意中伤。
为了避免这样的事，你最好是从头到尾都别理会这些谣言。对方看你没有反应，自然会觉得很无聊，就不会一再地传下去。有时候别人只是猜测而已，你一发表意见反而给对方提供了话题。
为爱情牺牲本来是个人的事，但是在公司里发生这样的事，只会让人怀疑你的诚意及能力。如果因此而妨碍了你手边正在进行的重要工作，使你受到误解，那就会因得不偿失而悔恨莫及了。即使爱情是二人彼此的事，这也只能在私下交往。在公司里，最好还是保持平常的同事关系。俗话说：“商场如战场”，千万别让人拿你的感情生活来作为攻击你的利器。
（5）正确与无责任意识的同事相处
一些女性职员常不客气地说“讨厌加班”、“这样的工作干不了”，并对自己的言行不负责任。对于她们的错误做法，给她们戴高帽是个好方法。“不，要是你，肯定能干好”、“请你一定要帮这个忙”……听到这样的奉承，看看她想不想干？
（6）正确与一起工作的情侣相处
在公司内相恋的情侣并不少见。公司正是适龄青年男女集中的地方，产生爱情萌芽也没有什么不可思议的。
