第二天，静书接到了又一个人事选择的任命，这次，是财务和营销总监职位的招聘，同样是私下进行。静书感到困惑，这种招聘，应该由方芸接手了吧，但是想到秦风的深不可测，她又沉默的应下了。
秦风看到静书的表情，自然猜到了她内心的想法，只是，现在她还是更信任静书，毕竟这种大的人事任命，还是需要更可靠的人来操作，而静书的镇定，冷静，保密及观察力，都让他欣赏，更信任，内心里，静书早己是自己人了。
静书感到有点棘手，这两个职位，不同于人力资源经理职位，一个涉及公司财务，一个涉及公司销售，用人不当，都非同小可，而这两个职位的特殊性，也决定了招聘的难度。
深夜，静书仍然在静静思考，这两个职位人选的选择及招聘重点：首先，两个职位的人选都必须具备顶尖的专业能力和顶尖学府的证书，秦风是个要求特别高的人，从方芸的选择方面就可以看出来，这两个硬件是必须具备的。其次，财务人员所具备的职业操守，非常重要，比如说保密，道德观，严谨度，营销人员的忠诚度，对企业的认可度，并具备强大的人脉和同行业的工作经验，而具备这几方面的人，往往已经在一个企业有了比较长的时间和丰富和积累，而这样的人必定是不容易换公司，换工作的，这种抢手的人才，是每个人企业都珍惜的，也是市场紧缺的，更加难以在普通的人才市场上招聘到。
深夜里，静书轻轻的叹了口气，该怎么办呢？从哪里着手呢？她感到一筹莫展，毕竟她的工作经验也不是非常丰富，也没有更多的人脉来介绍这些人。
第二天一早，静书依习惯提前二十分钟来到办公室，只是怎么也提不起精神，一双眼睛更是明显的熊猫眼，更忍不住打起呵欠，这么久以来，是第一次遇到这种对她来说难以解决的难题。
秦风走进办公室，就刚好看见静书轻捂着嘴打起呵欠，那双眼睛明显泛着青黑，脸色也有些憔悴。这让他有些怔忡，虽然静书平时并不是很活跃的性格，但这种明显的疲惫和憔悴却不常见。
“静书，怎么了？没休息好？”
“没事，只是昨晚没有睡好。”
“怎么了，有心事，还是看上我们公司哪个帅哥了，犯相思了？”秦风故意打趣静书。
“没有啦，只是昨天想到你说的那两个职位的人员招聘，感到普通的招聘渠道恐怕难以满足我们公司的要求，想的多了些，就没有睡好。”
“你说的很对，这两个职位的人，确实不是普通的招聘渠道能招到合格的人员的，你先委托各大猎头看看，我这里也问下我周围认识的人，看有没有合适的人选挖过来。”
“好的，谢谢秦总！”静书终于松了一口气，秦总的圈子总比自己的圈子，可靠的多了。
“今天下班早点回去休息，工作有困难要跟我说，不要一个人在那儿琢磨，万事还有我，不用担心！”秦风意味深长的说。
静书感到一阵阵的暖心，却并没有往其他地方想，秦风这样说，她的心里就踏实多了。
职场小贴士：对于超出自己工作能力的事情，首先自己先想办法解决，如果解决不了一定要及时提出，由团队或上司协助解决，切忌拖延或者不解决，当然，凡事依赖别人也并非好事。
