自从有了办公室，并且将不同性别的男女共聚一室一起工作以来，彼此互相仰慕的办公室恋情便开始流行。然而，几乎任何老板都会反对办公室恋情在本公司发生，道理太简单了，公司是紧张有序的工作场所，而不是浪漫的咖啡屋。只要是个正常人，一旦有了办公室恋情，就很难做到对近在咫尺的情侣坐怀不乱，这必然影响工作效率。再说，即使恋爱中的一对像一头老黄牛一样工作勤勤恳恳，老板也会怀疑他们的上班时间是不是都用在谈恋爱上了。
不要抱怨老板的胡乱猜疑，站在他的位置上，一般人都会这么想。如果你真的与你的某位同事陷入爱河，那你们看上去只有两条路可走，要么双双离开公司，学习司马相如和卓文君，要么其中一个离开公司，做一对牛郎织女。
阿涛从小失去了母爱，性格孤僻、狂放而又脆弱，姐姐将他一手拉扯大而且关怀备至，所以阿涛生活自理能力极差。但姐姐毕竟要嫁人，自己也不得不走向社会。阿涛18岁时从大学一年级辍学，先到北京三里屯几家酒吧唱歌，因五音不全被轰下台。正在准备跳天桥撞车之际被一星探发现，尽管他嗓音如同擦锅底，但由于外形茁壮，皮肤白皙，头发蓬乱，颓废而又叛逆，具备“偶像派”形象和气质而与其签约，进入一家一流唱片公司。
他进入该公司后，偶遇公司“当家花旦”，从她那随意的一瞥中，他突然同时找到了母亲的慈祥和姐姐的体贴，3秒钟之内他不可救药地爱上了这位大他12岁的有夫之妇。之后，他像换了个人似的，充满激情，对她发起了猛烈的攻势。这位“当家花旦”当时完全拿他当小师弟，热情帮助，然而，当她常常发现小师弟那双眼睛锁定在自己脸上几分钟都不眨一下时，她的脸上泛起了一层久违了的红晕。阿涛唱功原地踏步，而对师姐的攻势却与日俱增，尽情演绎着一场漫长的办公室恋情。心慈手软的师姐终于动了心，和才华横溢却老实巴交的老公秘密离了婚，投入了小师弟坚实的怀抱。公司里一时风言风语，指指戳戳。
狗一样敏锐的狗仔队闻风而动，昼夜跟踪、蹲守，终于逮了“现行”，顿时掀起了满城风雨！阿涛的名字也随着绯闻而传进追星的少男少女们的耳中，谁都知道当红女歌星有个绯闻小师弟，唱歌的，但谁也不知道他唱了什么歌。而公司的“摇钱树”因为抛夫弃子遭媒体和舆论讨伐，几乎崩溃，无人再来签约，公司人心浮动，混乱不堪，效益大幅下滑。老板终于忍无可忍，将刚有了一点“名气”的阿涛扫地出门。那段畸形的恋情，也随之夭折了。
在办公室里谈情说爱，如果两个人志同道合的话，能把爱情当作事业的基石，那么这种爱情有可能成为工作的动力，但是现实当中这样的事情是非常少的。大多数情况是两个人不欢而散，既影响自己的工作，又影响自己的情绪。
此外，尤其要提醒每一个男性职员的是，老板的女秘书通常都很“养眼”，奉劝男士们更不要对她想入非非，那绝对是自掘坟墓。即使老板和她之间的关系像办公室里的桶装纯净水一样透明无瑕，那也不要忽略一个正常男人对异性的占有欲和对同性的忌妒与敌意，这是人的本能，谁都一样，就像你在大街上看见一个超级美女被一个男人簇拥着时，你一样也会心生忌妒。所以那是一个禁区，稍微犯规，立即就有人像意大利光头裁判科林纳一样冲出来，将你红牌罚下，毫不手软。而且老板也不愿意自己的秘书因为被人追而分神于自己的工作。一旦发现恋情即成，他的态度绝对是强硬的。
职场晋升红灯区
老板们之所以坚决反对办公室恋情，是因为它常常导致工作伦理的扭曲和破坏。因为“公平、公正、客观”很容易会在两个人的私人关系中被质疑。而且在这种关系中，“男女搭配，干活不累”的经验也不起作用。“爱上一个不该爱的人”，这样的员工必定没有晋升的机会。
