在现实生活中，有许多人认为自己所从事的工作是低人一等的。他们身在其中，却无法认识到工作的意义和价值，只是迫于生活的压力而劳动，却从来没有将其当成是生活的一种需要。他们轻视自己所从事的工作，自然无法投入全部身心。他们在工作中无精打采、怨天尤人，而将大部分心思用在如何摆脱现在的工作环境上。这样的人在任何地方都不会有所成就，对于这样的员工来说，晋升永远是遥不可及的梦想。
职业是一种使命，一个人降生到这个世界上，并不仅仅是为了活着。无意义的生活会使人感到精神的空虚，体会不到人生的意义。人到世界上来是工作、干事业的。明白了这一点，就应该视自己的工作为神圣的使命，重视它，热爱它。
所谓“干一行，爱一行”，由于能力、经验等方面的原因，很多人并不能一开始进入公司就能晋升，但是，如果他们能够将手头的工作当成一种积累和铺垫，以虔诚的心态去对待它，同样也会走向自己梦寐以求的成功境地。
小马和小胡在公司里，学历是最高的，本以为到公司就会受到重用，进入重要岗位。可是安排的工作令他们大失所望，他们仿佛成了杂务工，于是他们便开始私下埋怨。不同的是，小马开始厌倦这份工作，常常打电话和留意招聘信息，随时准备跳槽，工作扔到一边，常常缺勤；小胡虽然心里不痛快，却仍然安心工作、任劳任怨，把它作为锻炼自己的机会，相信总有一天会赢得认可。他还深入了解公司情况，加强自己的业务知识，熟悉工作内容。5个月后，小胡被调到重要岗位，结束了单调而乏味的工作，而小马在没有找到其他工作前，就被辞退了。
看一个员工是否能够晋升，只要看他对待工作的态度就一目了然。当然，一个人的工作态度，又与他本人的性情、才能有着密切的关系。一个人对待职业的态度，是他人生态度的表现，所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解了那个人。这正是老板提拔人才时的重要依据。
如果一个人厌恶自己的工作，将它当成低贱的事情，那么他根本没有晋升的机会。因为从任何角度看，职业生涯是人生的重要部分，当他看不起自己的工作时，将会觉得工作起来很艰辛、烦闷，自然工作也不会做好，这样哪还有晋升的可能。
“说实话，我最厌恶自己的会计工作，因为每天都得对着这些烂账。我从来没有想过这个工作是否适合我，我到底在这个单位能有多大前途，工作也很没劲，只知道为了生存，我必须在这个单位继续干下去。时间长了，我就对这种机械式的工作感到厌倦了，每天都提不起精神，工作对我而言，已经成为平淡无味甚至很讨厌的东西。”一位从事会计工作十几年的员工这样说过。
很显然，这个员工为什么做了十几年的会计，到头来依然是会计？根本的原因在于他从来就没有喜欢过自己的工作，只是在被动地工作，这样谈何晋升？职场中，的确有许多员工厌恶自己的工作，从不把工作看成创造一番事业的必由之路，而仅仅视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是无可奈何、不可避免的劳碌。这种错误的观念，注定他们自暴自弃，最终一无所成。
轻视自己工作的人，往往是一些被动适应生活的人，他们不愿意努力去追求晋升的机会。对于他们来说，公务员更体面，更有权威性；他们不喜欢商业和服务业，蔑视体力劳动，自认为应该活得更加轻松，应该有一个更好的职位，工作时间更自由。所以，常常视公司的制度为障碍，视自己的老板为绊脚石和拦路虎，从而不尊重老板。他们总是固执地认为自己在某些方面更有优势，会有更光明的前途，所以视跳槽为儿戏；但事实上并非如此。
职场晋升红灯区
一个视职业为使命的员工，必定热爱工作，积极上进，所以能够赢得老板的信任和赏识，晋升的机会当然多一些。而那些轻视工作的员工，他们不但对自己的职业生涯不尊重，不珍视自己的人生价值，而且终将会被老板和时代所淘汰。
