在企业中，最受欢迎的员工往往是这样一些人：对待工作，即使再过艰巨，他们也能够想尽一切办法完成。面对压力，面对挑战，他们越挫越勇；在他们的字典里，根本就没有“借口”一词。
本杰明·富兰克林曾经说过：“擅长寻找借口的人很少擅长做其他事情。”如果你想做一个能赢得老板器重的优秀员工，办法只有一个，那就是将你的工作做好、做好、再做好。只要坚持下去，你的表现终会被领导发现，你也终将成为一个受企业欢迎的人。
对于同在一家公司，做相同工作的员工来说，为什么有的人能够一路高升、扶摇直上，而有的人却每况愈下，甚至惨遭淘汰呢？虽然每个人成功的经历各不相同，但大多数成功人士都有一个共同的特点：他们从不为自己的工作寻找借口。
吉姆在一家工厂当普通的操作工，由于他的腿受过伤，所以不太灵便。在一般人看来，吉姆根本不适合干这种工作，因为这家工厂采用流水线作业，每一个员工应该非常熟练地把产品的插板焊接一个部件，然后按动按钮，由下一个人继续下一步操作。如果稍有怠慢，流水线就会堵塞，就会影响整个工厂的效率。刚一开始，吉姆应接不暇。由于他行动不方便，拿焊接机的手有些不稳，甚至用不上劲，无法把镙丝准确地上在产品的合适位置上，产品一个接一个在他的工位前停留下来，他急得满头大汗。领导对他发脾气，同事对他不满意，有的人还讽刺他说：“你本来就不是干这活的料，干脆回家休息去吧！”但吉姆是个不轻易服输的人，他决定用行动证明自己能干好这项工作，不但要干好，而几还要超越同事。虽然自己是残疾人，但他想自己没有任何借口向上司和同事要求特殊对待，顽强的意志促使他付出加倍的努力来证明自己的价值。
于是，他比任何人都努力工作。早晨，厂房门还没开，他就来到门口等着，手里拿着流水程序的操作技术书；中午休息时，他在流水线前边比比划划；下班后，他又利用一切时间研究这条流水程序的原理。同事们都说：“你干好自己的活就不错了，还看什么流水线，真是傻瓜！”但是吉姆把这些讽刺当成耳旁风，他只知道，只有勤奋的工作，每天多干一点点，每天多学习一些新东西，自己才会超越别人，千万不要为自己找借口。
一年后的夏天，由于产品的销路不好，工厂宣布裁减人员并招聘新的厂长上任，重新调整厂内体制。大家一看厂门口的海报都惊呆了，因为吉姆非但没有被辞退，反且被提升为厂长，负责厂内事务。
日常生活中，相信人们都有这样的经历：当清晨的闹钟将你从睡梦中惊醒，你虽然知道该起床了，可就是赖在床上不起——结果上班迟到，你对上司说你的闹钟坏了；又一次，你推说路上堵车；第三次，你说你昨晚加班太累了……正如一位业内专家所说，糊弄工作的人是制造借口的专家，他们总是能够找出种种借口来开脱自己。这种借口带来的唯一“好处”，就是让人不断地为自己去寻找借口，长此以往，人们就会形成一种事后寻找借口甚至事前准备借口的习惯，任由借口牵着你的鼻子走。可以肯定地说，这种习惯具有很大的破坏性，它能使人丧失进取心，让自己松懈、退缩甚至放弃。在这种习惯的作用下，即使是做出了不好的事，人们也会认为是理所当然。而一时养成了找借口的习惯，其工作势必将拖拖拉拉，没有效率，做起事来也往往不诚实。这样的人不可能是好员工，他们也不可能有个人事业的成功，更不可能受到企业和社会的欢迎。
老李在一家广告公司供职，以前专门负责跑业务，深受领导的器重。只是有一次，在他手里，公司的一笔业务让别人捷足先登抢走了，给公司造成了一定的损失。事后，他很合情合理地解释了导致失去了这笔业务的原因——因为腿伤发作，他比竞争对手迟到了1个小时。
老李的脚有旧伤的事情领导都知道，再加上他是第一次犯这种错误，领导也没说什么。谁知老李尝到了甜头，每当公司要他出去联系有点棘手的业务时，他总是以他的脚不行，不能胜任这项工作作为借口而推拖。但如果有比较好揽的业务时，他又跑到领导面前，说脚不行，要求在业务方面有所照顾。凡此种种，他把大部分的时间和精力都花在如何寻找更合理的借口上，碰到难办的业务能推的就推，好办的差事能争就争，就易避难，趋近避远。时间一长，他的业务成绩直线下滑，没有完成任务，他就怪他的腿不争气。总之，他现在已习惯因脚的问题在公司里迟到、早退，甚至工作餐时喝酒——喝点酒可以让他的腿舒服些。
年终，老李被开除了。
老李的被开除纯属咎由自取，没有哪一家企业愿意要这样一个时时刻刻找借口的员工。下面，我们再来看看福特汽车公司的一个小故事。
福特汽车的创始人亨利·福特，在制造著名的V-8汽车时，明确地指出要造一个内附8个汽缸的引擎，并指示手下的工程师马上着手设计。
杰克是公司里的老牌工程师了，对于福特的计划，他认为要在一个引擎中装设8个汽缸是根本不可能的。所以，他对福特说：“天啊，这种计划简直就是天方夜谭！以我多年的经验来判断，这是绝对不可能的事。我愿意和您打赌，如果谁能设计出来，我愿意放弃一年的薪水。”
面对杰克的挑衅，福特笑着答应了他的赌约，他坚信自己的设想：“尽管现在世界上还没有这种车，但我认为，只要多搜集一些资料，并把它们的长处广泛地加以分析和改进，是完全可以设计和生产出来的。”
功夫不负苦心人。一年后，其他工程师通过对全世界范围的汽车引擎资料的搜集、整理和精心设计，不但成功设计出了8个汽缸的引擎，而且还正式生产出来了。
杰克对福特先生说：“我愿意履行自己的赌约，放弃一年的薪水。”
福特说：“不用了，你可以领走你的薪水，但我认为，你已经不适合在福特公司工作了。”
凭心而论，杰克在其他方面的表现还是很不错的，但他却仅仅凭借自己现有的知识和经验就妄下结论，认为福特的任务是不可能完成的，而不是像其他的工程师那样去寻找解决问题的办法。可见，只找借口不找方法的人是很难取得事业上的成功的，因为一个人总是不遗余力地为自己的工作找借口，自然就会对工作疏于努力，也不会去自省，更不会去想办法争取成功，这样的人自然会一事无成，自然也不会受到企业的欢迎。
上述事例，在当今职场中时有发生。无论你是健全的或是身有残缺，对任何工作都要尽心尽力，并要没有任何借口地追求卓越，因为企业老板不会因为你有缺陷或能力有限而对你另眼看待，让你少干活，多拿钱。只有你自己拯救自己，才能受到企业的欢迎，从而得到提拔，步入更加辉煌的职业生涯。
