——卡尔·西蒙在清华大学的演讲
2001年是中国发生巨大变化的——年。在目前狂热的经济大气候下，惟一不变的也许就是变化。在过去的一个世纪以来，西蒙公司经历了无数的变化。有失败有成功，但最终以“服务、创新、质量、价值”这一崇高的理念而获得巨大的成功，成为通讯布线领域的佼佼者……21世纪的今天，西蒙将以一个世纪建立起来的良好信誉作保证，为正在发生巨大变化中的中国提供西蒙最好的支持与服务。”
“服务、创新、质量、价值”是西蒙品牌成功的秘诀。
1903年美国西蒙公司提出了“Service(服务)，Innovation (创新)，Quality(质量)，Value(价值)”这一公司经营理念。在21世纪信息技术飞速发展的今天，这一理念仍然是最时尚、最经典的。因为它涵盖了一个成功品牌——西蒙(SIEMON)从“产品开发、销售到用户服务”的良性循环全过程。
今天，西蒙的销售及服务网络已遍及全球，在美国、英国、南美、加拿大、澳大利亚、中国、新加坡、日本、俄罗斯等地设有服务机构。即使在全球经济受到严重冲击的情况下的今年，西蒙全球的销售额仍然稳定增长。我们积极倡导“服务、质量、发明、价值”为先的最高理念，信奉人性化的企业管理模式。 成功的企业运做模式，使西蒙公司迅速发展壮大。作为全球IT领域最著名的通信布线领导厂商，西蒙公司被喻为“茁壮成长的长青树”。在最新排行的财富前500强的世界权威机构许多都指定西蒙经典品牌。在中国，西蒙的重要项目达数千个。在全国大型布线工程市场中，西蒙位居第一。
对人才的关注及培养，是西蒙成功的另一秘诀
西蒙公司一直关注对人才的培养。每年定期对美国康州的学生提供奖学金，为康州培养了大量的IT人才。西蒙公司也非常关注在职人员的培训。拥有不断进步的高科技员工队伍对于西蒙公司以及公司的未来在战略上是非常重要的。继续对所有员工进行培训保证了西蒙公司在业界的领导地位。
西蒙公司还将成功的理念带给了全康州的企业。西蒙为康州人们捐献了一个在职培训的场所，并联合康州其它几个地区的商业和教育机构，共同建立了一个OWL在职教育的中心。这个中心为在职员工进行培训，这对于那些没有能力单独对员工进行教育的本地公司节省了资源。这项联合教育的投资方包括美国西蒙公司、美国康州劳动部、美国政府及企业高层商会以及地方大学等。西蒙公司承担了大部分投资，并捐献了部分坐落于康州西蒙商业区的普林斯顿中心，以及用于教育培训中心的新设备。
西蒙公司在中国也非常关注对未来IT人才的培养。曾在1999年为目前中国最大的智能化建设实验基地——上海同济大学赠送了一套综合布线示教系统，培训学生综合布线系统的安装设计。 CARL SIEMON此次访华，将赠送另一套布线实验室给北京林业大学，以配合该校正在筹建的中国北方地区先进的“智能建筑技术试验中心”，以培养未来的设计单位、施工单位、系统集成公司、监理公司的技术人员。
信息技术、智能建筑将是未来中国市场最热门专业。WTO，2008北京奥运为中国市场带来了无限商机。中国急需具有国际思维、国际知识、国际素质的IT人才。而信息技术、智能建筑将是未来中国市场需求最大、最热门的专业。综合布线作为通信基础设施，将作为智能建筑的重要一门课程在学校讲授。目前，清华大学、上海同济大学、北京建筑工程学院、北京林业大学等都已开设了综合布线这门课程。
人物剪影
卡尔·西蒙，毕业于美国耶鲁大学， 1982年开始担任西蒙公司总裁兼首席执行官。西蒙被IT界认为是一个具有非凡领导才能、极具个人魅力的成功企业家。自他担任西蒙CEO以来，西蒙公司在全球的业务迅猛增长。今天，西蒙的销售及服务网络已遍及全球，在美国、英国、南美、加拿大、澳大利亚、中国、新加坡、 日本、俄罗斯等地设有服务机构。即使在全球经济受到严重冲击的情况下的今年，西蒙全球的销售额仍然稳定增长。
1995年，美国西蒙公司在中国北京开设其第一个办事处，十年间从一个办事处发展到辐射管理整个亚太地区的亚太中心和中国的四个办事处，十年的发展使西蒙在整个亚太地区及中国取得了令人瞩目的成绩，成功地树立了西蒙专业布线品牌的形象。再次彰显了卡尔·西蒙独特的领导才能和战略眼光。
卡尔·西蒙是一个优秀的管理者，还认为领导的核心在于要激励下属的工作。他说：“明确的目标可以让一个人充满自信和激情。当一个伟大的目标或一个非凡的计划激励着你的时候，你的心灵会超越它平常的界限，你的各种潜力和才能都开始复苏，你会发现自己置身在一个奇妙的世界，就会创造出意想不到的价值。”
读 品 悟
这是美国西蒙公司总裁卡尔·西蒙先生在清华大学的演讲。2001年11月5日，由清华大学及CCTV-2“商界名家”节目组联合邀请，美国西蒙公司总裁西蒙先生兴致勃勃来到清华大学经管学院国际报告厅，与聚集在场内的400余名热心的观众进行“未来需要什么样的国际IT&；管理人才”的对话。
演讲中西蒙先生提到，在全球经济受到严重冲击的情况下的今年，西蒙全球的销售额仍然稳定增长，这与他积极倡导的“服务、质量、发明、价值”为先的最高理念，信奉人性化的企业管理模式密不可分。西蒙先生提到对人才的培养和要求上，他十分注重人的创新能力和意识。
创新，源自拉丁文，是“生长”的意思，也是源于古罗马五谷女神塞瑞斯的名字。创新不是天掉下来的恩物，创新源自地上，植根于泥土，影响着生活我们每一个人的生活和命运。 人类社会发展进步的历史也是一部不断创新的历史。人类学会了驾驭马匹以代替步行，当他们觉得马车仍不够快时，他们就幻想着能够像鸟一样自由地飞，于是就有了汽车，有了飞机。人类就在不断创新中得到飞速的发展。
当今社会，科学技术不断更新，人与人之间的竞争更加激烈，各行各业的成功人士身上都闪烁着创新的光彩。创新不仅是企业生存和发展的必须，而且也是个人取得成功、实现自我价值的必由之路。人们从科学技术日益迅猛发展进步中，越来越深切地感受和认识到创新的重要和可贵。有识之士提出了响亮的口号：“创新是21世纪的通行证。”
说到创新，我们立即会想起牛顿，想起爱因斯坦，仿佛创新就是他们这些人的专利似的。其实不然。创新无处不在，无时不有，在我们生活的每一个角落都存在着创新。只要我们能够用心观察自己的生活，积极思考，在平凡的生活中充分发挥自己的创造性，那么我们每个人都可以进行创新活动，在我们的学习、生活和工作的各个方面都可能迸发出创新的火花。
一位成功人士说过，任何人都可以推陈出新，重要的是具有这种意识和观念以及勇于尝试的精神。
此外，要想在生活和工作中施展我们的创造力，就必须做到突破固定思维，独辟蹊径才能获得成功。真正智慧的人则完全不会被传统与规则束缚住手脚，他一方面会用惯性的思维方式去处理一些小的简单的问题，另一方面他还能随时、主动地突破传统、挑战规则，为创新思维创造一个可以自由伸展的空间。
英国诗人布莱克说：“独辟蹊径才能创造出伟大的业绩，在街道上挤来挤去不会有所作为。”这句话对于每个有志于培养创新能力的人来说，当属金玉良言。
当传统与规则已经不再适应变化了的新情况时，我们就应该学会解放思想，不拘泥于常识及常规，善于变化，另辟蹊径。只有这样，我们才可能化缺点为优点，化弊端为有利，化腐朽为神奇，在似乎绝望的困境中寻找到希望，创造出新的生机，取得出人意料的成功。
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不断变革创新，就会充满青春活力；否则，就可能会变得僵化。 ——歌德
