邵氏家族企业在阜城、中原地区的名声和影响越来越大，产品质量决定了他在市场中的份额，诚信建立起他在客户中的地位。在新型材料开拓上，他们不惜重金在行业中招聘了顶尖级的技术人员，按照管理和经营理念，同省城高校建立起合作关系，由专家组成的科研团队落户到邵氏家族企业集团公司。
为了走出行业和区域、鼎新一角，邵潇离开养育的故土，来到具有一流管理和先进技术的同行企业，向他们学习好的管理方法，对前沿技术进行深透研究。在脑海中形成了整合资源，首先从整合项目资源入手；充分利用整合人力资源来调节企业存在诸多的问题。
“爸，这是我向公司提交的整合资源报告，您看看哪些地方还不符合公司发展和需要的？”
“儿子，理论上的东西我不懂，你在技术上应该向专家团队去讨教，在管理上必须向马总学习，他们在行业中有成熟的经验。”
“爸，我明白。”企业的老板尤如船长，必须把握住航向，只有明确了目标、管理者拟定具体的措施后，才能对公司的决策进行落实。
“爸，我这份报告就是根据他们的智慧和精髓整理的，在他们研究的基础上提纲挈领，目标才能更明确。”
“儿子，你能不能别咬文嚼字，说点通俗易懂的。”母亲微笑地望着儿子。
“我的意思就是抓住重点，循序渐进。”父亲拿起老花镜，对儿子的电子文件进行琢磨、推敲，看到一些新颖、独特的见解，不时问清儿子的整改思路，看到一些不切实际的纲要提出自己的看法，同邵潇进行反复地定夺。
新型原材料的开发和运用，让邵氏家族企业在行业中一跃前茅。他们开发的产品具有耐高温、硬度大、抗氧化、耐腐蚀、耐磨损等优点，是空间技术、军事技术、化工设备等领域中的重要材料。通过国内客户广泛生产和实践，得到了这样结论：产品性能过硬，具有国际领先水平，值得广泛推广和运用。
“爸，根据目前的市场行情，公司研制的新产品在同行业中技术和性能名列第二，服务质量已经开创历史先河，包换、包退让客户用的放心。”
“儿子，你是怎么想到这个怪招的？当时我为这件事捏了一把汗，估计库存产品会堆积如山，没想到你反而把库存产品销售一空。”母亲惊讶地询问儿子。
“妈，现在流行线上、线下销售，我也时尚了一回，采取了互联网+，才有今天的结果。”
“互联网+实体=经济效益，实践证明你从生产经营到资本运作迈出了第一步，下一步该如何办？”父亲期待、激动地目光，紧紧盯着儿子。
“爸，您会利用国家政策发展企业，儿子也能充分考虑到科技和信息创新企业。”
“你现在提出整合资源，就是要提升企业，让我们跨出国门，把邵氏企业推向世界，准备上市？”邵潇没有正面回答父亲的严厉措辞，而是对当前企业的发展方向略有所思，现代企业不是单打独斗的时代，必须依赖团体的力量占领市场，形成综合实力，才能寻找到隙些的生存空间。生产经营和资本运作共同构成了企业的经营活动，是企业密不可分的两种经营行为，生产经营是为了把企业做强，资本运作可以把企业做大，只有企业强大了，才能具备抵御和抗风险的能力。在这个问题上，邵潇比谁都考虑的多，因为他对生产经营也是一知半解，资本运作更是一窍不通，心性决定他不可能浅尝辄止，更不会盲目作出决定。
“我们公司能上市吗？”母亲关切地问儿子。邵潇深知这是企业生存和发展的机遇，也是自己立足企业改革的重要一步。资本运营分为资本扩张、资本收缩两种运营模式，其中扩展性运营又分为横向型资本扩张、纵向型资本扩张、混合型资本扩张，按照资本运作过程中决定是否进行资本交易。将资本运作分为交易形式或非交易形式的两种方式，只要企业能够充分利用和运用好，才能达到事半功倍的效果。
“妈，我觉得公司还不具备实力，我们只有在规范企业后，根据公司的实际情况进行运作和筹备。”
“老婆，你就别参与这些了，公司怎么发展，他心中有数。”
“爸，上市对公司发展有利也有弊，从目前来看，是弊大于利，从发展的眼光判定是利多弊少，至少能对我们企业规范起到推波助澜的作用。”
“儿子，你这个整合资源的议案，我没有意见，估计董事会还不可能通过。”
“为什么？”
“老婆，你应该清楚，我们公司能发展到今天，高总有着不可磨灭的功劳，他会第一个反对。”邵潇似乎明白了其中的“奥秘”，高总是公司的优秀管理者，他对生产经营管理有丰富的经验，也是父母的“谋士”。在公司中有着深透地的影响，他的一句话可以让员工加班不要工资，让客户为企业排忧解难。从关系上讲是父亲的臂膀，大学毕业后，在政府机关工作了十几年，与父亲志同道合，创建了邵氏家族企业集团。
“其实，老高的想法全是为了公司的生存和发展，我们应该理解他。”母亲第一个偏向了这位资历深远的老人，邵潇清楚：邵氏企业的发展和壮大离不开他们这批老员工，父亲虽然非常开明，在老员工的看法和利益上，他是从来不会支持过激的行为的。
“儿子，这件事，你还是多听马总的意见。”
“老板，你们在商量事？”说曹操，曹操就到了，马总敲门走进办公室。
“马总，这份议案你看看。”父亲将邵潇的电子文件转给马总。邵潇静静地等待着他的评判，希望这位董事会的成员是自己的支持者。
“老板，我认为有些不妥。”邵潇大惑不解地望着马总，心目中的支持者成了反对派。
“理论上是成熟的，公司还不能这样做。”马总直言不讳地说。办公室内出现了少有的寂静，彼此的心跳都能听得清晰，这是家族企业，为什么一个议案都不可能通过，他邵潇的确有些书生意气，私有企业也存在他的痼疾和陋习，是常人不能理解的。
“马总，你有什么高见？”母亲非常恭谦地望着马总。
“老板，我们到公司不到半年，有技术没有实体，过去的管理模式依旧对我们排斥，现在整合不是火上浇油吗？”
“妈，难道重金聘用管理者有错？”邵潇接过话题。
“儿子，长江后浪推前浪，事物的必然性决定了正确与否。”父亲的诙谐让他似乎知晓了人的本能，谁都会因利益而计较。
当你越来越有能力时，自然会有人看得起你。只有改变自己，才会有自信，梦想才能实现。邵潇从简单地交流感觉到这次企业改革的难度，人际关系已经渗透社会每个角落，家族企业除了自身的瓶颈外，还有社会遗留下的陋习。有人说：能耐得住寂寞的人是一种财富，“高士最孤独，英雄多寂寞。”人生最难遇到知己，满腹经纶、才华横溢也白费。英雄难逢良才，猛虎也会丢失森林，蛟龙也没了大海、、
“老板，我有句话不知该不该说？”马总看到邵潇脸色十分难看，知道对他今天的态度很失望。
“一家人，想说啥就说。”父亲满脸微笑。
“如果您能同高总研究一下，他的高见肯定多得去了。”
“老婆，还是你去投石问路吧。”邵潇此刻顿悟，父亲的确是才谋双全的导航者，在企业的发展、壮大上有着丰富的创见性，会因人而宜、对症下药。
“马总，有些事情我们会调节，你就放心、大胆地去发挥吧。”马总紧紧握住老板的手，心中有一种说不出的苦涩和欣慰。邵潇从父亲的眼神中看到了希望，他深知自己的路很漫长，有许多问题需要父母给予大力支持，为他提供宝贵的经验。
母亲接受丈夫的授意后离开了办公室，邵潇继续同马总讨论议案存在的不足之处，他父亲作为旁听者，认真琢磨、斟酌着。
“马总，我觉得这份议案采取三步走，一是小规模进行商讨，二是统一不同的意见，三是汇总后在公司扩大会上通过。”
“老板，您真是英明，既化解了矛盾，又把事情解决了。”
“公司虽然是我说了算，要发展还必须靠大家。再说三个臭皮匠，顶个诸葛亮！”邵潇被父亲的智慧、谦逊所感染，心中产生了无限地钦佩。
晚霞透过门窗斜射办公室，一种亲切、和谐的氛围让议案得到了初步肯定。邵潇顿时感到一阵轻松，心情愉悦起来，他看着父亲和马总，对自己的抉择更加自信，对邵氏家族企业集团公司的发展、壮大信心倍增，他将带着自信和智慧去迎接更多的挑战。
