懂得感恩，积极向上，关心他人，简单做人，坚守职业道德，是打工皇帝唐骏的做人原则。唐骏不仅把做人当成人生中最重要的智慧，还它当做在职场自我价值提升的必备素质。唐骏之所以能从一个微软总部的小程序员一下子变为微软分公司的总经理，再到盛大网络公司的总裁和新华都总裁，唐骏认为，这得益于自己在微软摸索出的一条生存法则--做人。如果唐骏不会做人，比尔·盖茨就不会在唐骏离开微软之后再给予他极高的荣誉，如果唐骏不会做人，不就会和陈天桥融洽相处，更难达到“好聚好散”的完美结局……
从复仇之火到感恩之心
以前的种种经历，都是我成长的必经之路。如果我对我的今天满意，那么对于过去人生道路上的每一件事、每一个人，我都应该予以感谢。一位哲人说过，人的一生要记住两件事，一是别人对自己的恩典，二是自己对他人的过失。前者让自己知道感恩，后者提醒自己做事谨慎。唐骏是一个懂得感恩的人，一直以来，他都非常感激国家能为自己提供出国留学的机会。国家培养自己这么多年，他一定要尽自己全力予以回馈。后来唐骏从微软总部回国创建上海微软，一个重要原因就是想替中国软件业做一些事情。唐骏说：“这么多年过去，从物质上说也许我已还清了国家在我身上花的培养费，但对祖国的情是还不完的。在上海微软时期，我常被总部说为‘不务正业’，原因是我经常免费给国企作培训、给政府机构作演讲。我的愿望是把自己的管理经验与更多中国的企业和机构分享。我也一直有个心愿，若有机会我想去做一家国企，不管能不能成功，都要探探路子，把我多年积累的管理经验再用一用。”
唐骏是一个懂得感恩的人，即便是在他离开微软之后的第四个年头，他也没有忘记给自己的“老东家”比尔·盖茨发邮件。
唐骏是一个懂得感恩的人，接受了陈天桥的加盟邀请，唐骏对陈天桥充满感激，所以努力工作，将盛大带出了困境，在危急时刻，别人纷纷离开盛大，唐骏却选择了坚守，其实这对唐骏而言是对陈天桥最大的报答。
从微软谈到盛大，从比尔·盖茨谈到陈天桥，唐骏的言辞中充满着感激之情，也充满了对微软和盛大的眷恋：“是微软的10年和盛大的4年让我真正学会了如何做人与如何做事，过去十几年，我能在最优秀的公司工作，能在盖茨身边工作，能感受微软的精神，感受盖茨精神已经很满足了。希望我的朋友和家人能幸福快乐，希望我所服务的企业能上个新台阶，这就是我的追求。”从这段话，我们不难看出，唐骏是一个懂得感恩的人，也是一个会做人的人。谈到感恩，唐骏经常回忆起了自己的少年时代。前面我们说到过，唐骏少年时期印象最深刻的事情就是全家人动手自己盖房子。房子盖好后，全家人都长舒了一口气，谁也没料到一场大麻烦会随之而至。一天傍晚唐骏放学回来，母亲刚把做好的饭菜端上桌，却见两个神情严肃的人走进家门，说是父亲的单位要找他去谈话。看那架势，大家心里都清楚，不可能仅是谈话那么简单。果然，父亲这一去就是一个月。对父亲进行审查之人的逻辑是：如果父亲没有做贪污受贿之类的事，一个普通家庭怎么会有经济能力自家盖房子？那些个日日夜夜，唐骏看着母亲以泪洗面，下班后就坐在门口，盼着父亲能回来。唐骏什么也做不了，甚至连安慰她的话都不知道怎么讲，只能一言不发地坐在母亲身边，生怕说错话再惹她生气。
到了第5天，厂里来人通知唐骏家可以给父亲送换洗衣服，但条件是母亲不能去，只让还是小一点的唐骏去送。唐骏去时，看见父亲被关在单位的一间办公室里，里面有张小床，几个人正在要求父亲写检查材料，前排三个，后排两个，气氛是如临大敌一般的紧张。唐骏和父亲见面时，旁边也有人看守，以防父子俩密谋串供。看到父亲时，唐骏几乎没有忍住眼泪。出乎唐骏的意料，父亲竟伸出手臂，抱着唐骏一直不松手。这是唐骏记忆中第一次被父亲拥抱。他感觉到父亲的眼泪滴在自己的头发和脖子上。这也是唐骏记忆中第一次见父亲哭泣。唐骏语无伦次地说了些“家里很好，我们等你回来，妈妈要你对自己好点”之类的话。边上的办事人员在一旁不屑一顾地看着，催促唐骏赶紧离开。父亲又握着儿子的手，把儿子的双手拍在了一起。突然间，唐骏的手心里多了一张纸条。当时心跳得极厉害，反射似的把纸条紧紧攥住。从父亲厂里出来后，唐骏走出很远，看看四下无人，蹲在一户人家的墙根下，才展开那张皱巴巴的纸条。上面写着：“不用担心，我什么也没讲，也没什么可讲的，告诉妈妈我很快就可以回家了。”站起身来，唐骏往回家的路上走，一路走一路哭。
后来唐骏回忆说：“我属虎，照属相之书的说法，属虎的男人外柔内刚。我轻易不动感情。在我的记忆中，自童年结束以后，自己只动情地哭过两次。这是第一次，第二次则是我离开工作长达10年的微软时。”很快地，周围的邻居、学校里的同学全知道了这件事。每天唐骏都要承受来自各色人等异样目光的扫视。父亲被关了半个月之后，因为厂里的伙食太贵，又得父亲自己付钱，所以提出要家里人给他送饭。母亲把这个任务也交给唐骏。每次去的路上，唐骏似乎都能听见别人说话的声音：“看，又去给他爸送饭了。”这是另一段让唐骏难以忘却的折磨。
最终的结果当然是没有查出任何东西。说来说去，父亲只是个质量检验科的小小科长，和工厂里的财务沾不上半点关系。一个月以后，父亲终于可以回家了。
父亲被“释放”的那天，唐骏骑着自行车去接他回家。快到弄堂口的时候，父亲要唐骏停下车来，两人步行回家。他边走边提高声调说：“尽管查好了，能查到什么？还不是让我回来了！”唐骏知道父亲这席话是想讲给那些嫉妒自己家盖了新房、等着看自己笑话的人听的。后来父亲也去厂里再三争取，可最终没有得到任何形式的道歉。
自那时起，唐骏的心中便有了复仇的信念：“有朝一日，等我有能耐了，一定要亲手把诬陷父亲的那两个人送进监狱。”唐骏立下誓言，一定要报仇，不管用什么方法。后来等到唐骏出国留学以后，真的有点能耐了，他的复仇念头却渐渐开始改变。唐骏说：“我想，如果没有这段父亲被冤枉的经历，也许我不会发奋读书，不发奋读书，也就考不上大学，或者就算考上大学我也出不了国，更不会有后来的成就。所以，推演的结果，竟然是没有那两个诬陷我父亲的人，也许就没有我的今天。因此，以前的种种经历，都是我成长的必经之路。如果我对我的今天满意，那么对于过去人生道路上的每一件事、每一个人，我都应该予以感谢。如此一想，我的心态便完全干和了下来。从此，我再也没有过复仇的想法。取而代之的是，至今为止，我一直怀抱一颗感恩的心。”的确，这种感恩之心让唐骏的职场成长也获益良多。
唐骏：做人要懂得回报社会
无论如何，我终于在海外留学和工作12年后，得到了回国为祖国效力的机会。
2007年12月15日，唐骏在母校江苏常州高级中学100年华诞庆典上捐赠100万元人民币。唐骏淡然地说：“只是想给母校作点贡献，从校园网上看见校友有捐书、捐物的，想想自己设个奖学金，对优秀学生的成长可以做一点鼓励。”而对于什么是优秀学生，他说：“成绩固然重要，但更看重一个‘德’字，即怎么做人。先做人，再做事。”做什么样的人？唐骏强调：“一些品质，包括感恩、宽容、理解、爱心、正直、向上等，都是做人的品质。而现今不少学校太注重分数，唯分数是举，是不好的。”
唐骏一直以“青年才俊”的形象为大家所熟悉，离乡多年，唐骏依然保持着对母校江苏省常州高级中学的依依深情。
唐骏很自豪自己是1978年第一批通过严格考试进入江苏省常州高级中学的学子。那一届只招了两个高中班，学生们来自不同的初中，全凭一次考试赢得进省高中的机会，他们被称为百里挑一的“骄子”，江苏省常州高级中学对这批学生非常重视，把重振名校的希望寄托在这届学生身上。校长史绍熙从各个学校精选了师资队伍，又把最优秀教师集中到这两个高中班，所谓：“好钢都用在了刀刃上。”
走遍天涯海角，唐骏始终忘不了母校的栽培，他把自己的成就归功于母校。唐骏回忆说，数学老师用一种特殊的方式纠正了他粗心的毛病，对他的人生影响至深。小学、初中时，他读书很轻松，放学从不带书包回家。上了高中，开始阶段，他仍然没有把学习放在心上，考数学，他总是第一个交卷，一半时间都用不了，做题粗心又不检查，成绩往往考得不理想。杨老师并没有直接训诫他，只是每次发考卷时唯独报一下他的成绩。每次当他不太理想的成绩被“公之于众”时，他就会暗下决心，一定要把粗心的毛病改正。老师的良苦用心，唐骏终生难忘。母校教会了他“细心”，这是母校给予他的一份人生财富。不管是上大学，留学海外，还是到世界最著名的微软公司工作，注重细节的良好习惯让他受益匪浅，唐骏认为细心是成功者必备素质。
母校赠予他的另一份宝贵财富是“勤奋”。此前他从来没有对学习真正下过苦功，而江苏省常州高级中学让他尝到了“勤奋”的滋味，每天放学后，不能马上回家，必须上完两堂夜自习，当时其他学校都无此规定。校长史绍熙几乎每晚到学校巡视，无形中给学生鼓了劲，也造成了某种“心理压力”。两年的高中经历，由强制到习惯成自然，唐骏学会了“勤奋”。他把“勤奋”带进了“微软”，把“简单+勤奋”作为人生座右铭。“简单+勤奋”，使唐骏面对繁重的工作游刃有余，工作完成得非常出色。他在微软公司的众多英才中脱颖而出，被总裁比尔·盖茨委以重任，成为微软历史上唯一两次获得“比尔·盖茨杰出奖”最高荣誉奖的员工，并被微软公司确定为微软公司的未来领袖之一。唐骏的一大业余爱好就是打篮球，他回忆说，与篮球结缘正是在江苏省常州高级中学。江苏省常州高级中学很注重学习教育，同时也关心学生的身心健康，特别是身体素质，每周有几节课外活动课，“强迫”学生参加体育活动，锻炼身体，增强体质。唐骏的身高全班第一，自然选择了篮球运动，虽然打得不是最好，但培养了兴趣。从此，上大学，留学，直至到微软工作，唐骏都有篮球一路陪伴，给紧张的职业生涯带来了莫大的快乐。
做人最需要的三种性格
许多了不起的成功，其实是靠点点滴滴的细小努力积累而成的，做人就是这些细小努力中最重要的部分。向上、感恩、关心——这三种性格是做人最需要的。如果一个人能力不错，性格又好，想不成功都很难。
让唐骏非常感谢的还有一个人，那就是他在微软上班时的同事——劳丽·罗娜特女士。进入微软的第三个年头，唐骏迎来了到那时为止的职业生涯中最重要的一次契机。这次契机的获得要归功于劳丽·罗娜特女士。她是唐骏职业生涯中的又一个贵人。
微软总部里大部分的员工是美国当地人。美国人通常把自己的家布置得非常漂亮，美国人的家庭观念很重，而只是把工作看做赚钱的方式。他们极少和同事交朋友，相互之间除了工作几乎没有任何往来。在东方文化背景下长大的唐骏，对于这种方式却感到有些难以接受。所以唐骏决定按自己的做人风格与同事的相处。对于那些曾经在工作上帮助过自己的同事，唐骏逢年过节都会发邮件给他们表示感谢和祝福。这样的方式看上去很简单，却在人际关系比较淡漠的微软里让唐骏给别人留下了很深刻的印象。
劳丽·罗娜特是总部的一位部门经理，唐骏和她级别相同，不过她的团队有100多人，唐骏的团队只有20人。有一段时间，唐骏和劳丽·罗娜特两人的团队在工作上有很多合作，劳丽·罗娜特给予唐骏的部门相当大的人力支持。唐骏发现劳丽·罗娜特女士工作十分努力，也十分能干，于是唐骏向公司上级提交了一封表扬信，使劳丽·罗娜特女士得到了应有的提升。而且，每过一段时间，唐骏都会给劳丽·罗娜特女士发邮件问候：“我的部门之所以会有今天的成就，要感谢你对我们的帮助……”
后来，在公司内部的所谓政治斗争中，劳丽·罗娜特一下子从经理变成了一个普普通通的员工。在微软公司里，有太多这样的案例。周围的人也都非常现实，去劳丽·罗娜特办公室的人没有了，只有劳丽·罗娜特去别人办公室的份儿。午餐时也变成了劳丽·罗娜特孤零零一个人，往日众人簇拥的场面消失得无影无踪。中国的老话谓之人走茶凉，她人没有走，茶却已经凉了。但是唐骏没有忘记这位帮助过自己的女士。唐骏还是跟以前一样，逢年过节时继续给劳丽·罗娜特女士发去问候的卡片，不断地和她进行交流。唐骏的目的很简单，因为在过去的工作当中她曾帮助过自己。唐骏没有任何目的，在他的人生信条里，做人就是要简单。
