第946章 韩阎和暮雨33

富可敌国的杨家唯一的儿子，自小生病便养在寺庙，长大后居然想做一辈子和尚。落到贫穷人家的穿越女，为了生计，不得不去诱骗单纯无知的小和尚。

一句话简介————美女化丑女，只为不嫁人！－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－她游戏世间，她放荡不羁，她喜欢伪装......她最厌烦的事——嫁人！“他们想娶我？”“没门！！”他（她）持着画笔，修眉一挑，火大的道：“那个温润的，给本主滚出去！”“小绾站左边，花魁站右边，摆好自己的姿势....”“放屁！叫他娘的给本主滚过来！”她要无礼，要不羁于世，抱着玩戏的态度处事，她睿智，她想做什么就做什么，可那背后......－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－本文PK，亲们给张票支持吧！～～么么～～

火星来客？轮回转生？穿越时空？没有比这更玄的了！她，一个来自二十一世纪的普通恋家小女人，竟然通过火星圣水晶的魔力一下子穿越到了两千多年前的秦朝，她会扮成女侦探破解谜案，她搞怪捣乱，为大家制造麻烦，她成了名相李斯的义女，更帮助秦始皇完成了统一大业。情节虚构，切勿模仿。

她是孤儿，重拾亲情却最后破灭，大仇得报，解脱之时却来到异世，看她在异世掀起怎样的惊天波澜。

一朝穿越到蛇窟，送蛇王一条，蛇蛋七枚。“女人，乖乖把本王的儿子们孵出来。”什么？她肚子里那个小圆球是几条蛇？麦嘎登……她最害怕蛇了。她才不要生什么小怪物呢！还是三十六计，走为上。蛇王：“要走可以，把本王跟蛋们带上！”

养宠物送一亿人民币？这简直是天上掉馅饼啊，可罗念夕非但不疑，还以身试法。结果上天哪是掉馅饼，这是掉陷阱好么！“池瑾千，我是人你是鬼，这样阴婚有违阎罗法吧？”“你放心，我跟阎罗王很熟！”某鬼邪魅一笑。之后她被池瑾千缠上，还被赋予鬼瞳，开始了斗鬼怪，捕凶煞，除恶灵之路。是日，罗念夕惊恐的看着扑上来的恶鬼，又瞄了一眼身边悠闲喝茶的某鬼，顿时一脸幽怨，摔！这日子不是人过的！她要离家出走！只听身后某鬼的声音悠悠传来，“娘子，你这是要去哪里？”罗念夕握拳，“离家出走！”刚说完，她就无情的被某鬼扛进屋里。鬼夫群（305637588）

潜伏于阴影之中，随时准备出击。栖身于黑暗之中，弹奏死亡的乐曲。刀尖上的舞者，舞出收割生命的节奏。在我们的眼里，目标永远是一具冰冷的尸体！我们是暗夜里的王者，我们是光明的送葬者！我们将正义踩在脚下。我们是刺客！

本书是一部穿插爱情、人性、黑暗、光明、一言难尽的都市职场小说；有风光无限的南方风流，有暗流涌动的华东世界；“10年一觉工厂梦，坎坎坷坷都是泪”，“满纸悲愤语、却话青春时”；谨以此书献给中国所有的寻梦者；惊涛浮沉，泥沙俱下，似曾相识，不足为奇；本故事纯属虚构，请勿对号入座，如有雷同，纯属巧合；写作本书希望设为桥梁，共赴心灵之约（书友圈交流QQ群：210051341）。感谢阅文书评团提供书评支持。

不久的将来，人类开发了如同动漫中的巨型机械人，创立了宇宙殖民星，却加大了某些人的侵略野心，战争的野心，我们的主角们能否成功将混乱的世界进行革命？还是会被时代所吞没？

心态决定一切！智慧创造一切！这是一个人人追求成功的时代，心智的力量具有创造成功态势的无穷魔力！即具有成功暗示的随着灵感牵引的成功力。

天道造无常，万物相生克，然造物之极致，凌超然所在，聚四通三克，其名曰灵体。天界，又称烙咒界，乃烙印的起源地，按烙印之分有五大庭，五庭在其他各位面均设分部。主角在一次偶然的机遇下被告知此事，仿若命中注定般，踏上了奇幻的异界乡土。

月有阴晴圆缺，人有生老病死。采取什么办法可以延年益寿呢？古今中外的百岁寿星都有哪些长寿之道呢？本书中的抗衰老、延寿命的方法，集古今为一炉，合中西为一体，其中既有各种养生的“妙方”与“秘诀”，又包含了健康长寿的普遍规律。每个读者都可以从中各取所需、各得所求，为自己找到通往百岁长寿的健康之路。

我生活在一个被遗弃的世界：自幼丧父、母亲改嫁、亲人背叛。直到他的世界，就像曙光照亮了我的世界。我开始渐渐从生活的阴影中走出来。我和他定下了一个契约：我们会陪伴对方，直到从世界上消失为止。他对我呵护的无微不至，直到他带回来一个漂亮女生，对我说：“雨蝶，这是我的未婚妻，我很爱她，请你成全我们”的时候，我才确定了这份对他的感情。“好，我答应你们。”风轻云淡地说完，我头也不回地离开了他，回到了那个属于我的，那个被遗弃的世界。他毁约了，我清楚。他，在我的心里，已经成为了不可饶恕的代价。

什么是正道，什么是魔道？衣冠楚楚便为正？阴冷凶恶便为魔？人们常说江湖险恶，可重活一世的楚河却明白一个道理，江湖险恶也险恶不过人心。既然前身做好人不得好死，那么我便做那披着人皮的妖鬼，让世人惧我怕我，做这世上最大的恶人，让其他人不得好死。

本书分为自我定位篇、关系处理篇、管理强化篇等八篇二十六章。对于主管工作在宏观上给予理论阐述，在微观上给出具体可行的指导。主管工作无巨细，主管的素质层次决定着企业的发展高度。