如果有人能够使我相信并向我展示我没有正确地思考和行动，我将愉快地改变自己。因为我寻求真理，而任何人都不会受到真理的伤害。而那保留错误和无知的人却要因此受到伤害。
曾有这样的A、B两家公司，他们在同一层楼里面，而且面对面。两家公司的首席执行官在对面公司进行观察后都认为：千万不能让自己的员工受到对面公司员工恶习的感染，否则一定会出大问题的。
于是A公司给全体员工下达了这样的纪律通知：对面公司的员工穿着古怪，不修边幅，特别是行为极为放荡不羁，不但上下班从不准时，而且上班时还经常高声说话、猖狂谈笑。我们公司员工如有此行为者，一律开除。
B公司也给自己公司的员工下达了一份纪律通知：对面公司整日死气沉沉，所有人上下班都面无表情，如果我们公司的员工沾染了他们这些不良习气，那么后果将不堪设想。所以，请我公司的员工一定要与对面公司的员工保持距离！
就这样，两家公司的员工在纪律的严格约束之下，形同陌路。
直到有一天，一位应聘者的无意闯入，终于打破了这个局面。这个应聘者将简历同时寄给了这两家公司，不巧又同时得到了这两家公司的面试通知书。在面试的时候，他看到两家公司墙上的纪律要求，感到非常奇怪：A公司员工行为活泼、思想活跃、进取心强，具有丰富的想象力和大胆创新的精神，这刚好是B公司最缺少的；而B公司员工态度端庄、思想严谨、吃苦耐劳的开拓精神也刚好是A公司值得学习的。
他认为这两家公司的做法是错误的，于是给两家公司提出了向对方学习的建议，这两家公司的首席执行官看后觉得十分有道理，竟然不约而同地采纳了他的建议，并且都决定重金聘用他。
后来，这两家公司成功地进行了合并，年收入远远超出了过去的水平。他们就是时代华纳公司和美国在线公司，现在的名字叫做美国在线公司。
当局者迷，旁观者清。很多时候我们自己很难看清自己的错误，别人却能一眼看出。当我们“不识庐山真面目，只缘身在此山中”的时候，如果同事或者领导向我们提出批评和建议，不要总是自以为是，觉得自己做的都是对的，一定要静下心来自己思索分析别人说的，自己是否真的是在错误的道路上一路狂奔，这些对于我们非常重要。“忠言逆耳利于行”，别人的批评使我们少犯了许多错误，我们应该感谢他们。
一个人的胸襟决定了一个人的成就，小肚鸡肠、封闭自负很容易把自己变成一只只能看到巴掌大天空的井底之蛙。只有放开心胸，能把别人的意见与自己的观点兼收并蓄的人才能成就大的事业。
但是，仅知道错误还不够，还要改正，及时从错误的迷宫里走出来，行走在天高地阔的康庄大道上。平时要经常跟同事多沟通，在最早的时间内发现错误，改正错误，不断在这个过程中寻找进步的动力，提升自己的实力。
