第五节 失败不是“句号”
一场招聘正如火如荼地展开着。这次大家要竞争的职位是某大型公司的文秘，在一堆高学历应聘者中，一名学历仅为专科的女孩格外引人注目。这次招聘方出的题目是：请诉说一件生活中失败的事。这个题目太简单了！于是大家都争先恐后地说起来，失恋、挂科、求职被骗……各种答案五花八门。轮到女孩时，她开始讲述：“原来，我也曾是一名秘书。由于我写的演讲稿有几个生僻字，老板在开会时念错而出了丑，于是就把我辞了……”这的确是个失败的故事，大多数人讲到这里都会结束。可她继续说，“他们都说不是我的错，可我觉得这至少说明我不是一个合格的秘书。我后来才知道，老板只有国小文化。一名合格秘书的基本要求就是要吃透领导。我对他了解不够，工作主动性不够……”讲到这里，面试官打断她的话，宣布她已经被录取。
一名小小的中专生竟然能打败众多高学历竞争者脱颖而出，不得不说是一个令人惊叹的事实。这名女孩赖以获胜的法宝正在于她不服输的韧劲上。她的回答恰好暗合了招聘方出题的主旨：他们并不想知道求职者们的失败经历，而是想知道求职者们面对失败的态度。女孩的答案正好显示出自己对待失败的积极态度，正中招聘方的下怀，她的成功理所当然。
众所周知，大学生的求职已经成为普遍性问题，许多大学生都经历过求职的艰辛。他们每天至少都要跑两到三个公司投递简历，平均两天一次面试，寄望“广撒网，多捕鱼”，但是即使这样努力，依然免不了失败的厄运。经历了一两次失败，大多数人都能坚持，但是经历过数十次、甚至上百次失败呢？大部分人都会一蹶不振，有的甚至自暴自弃地放弃找工作，甘愿呆在家里啃老。
其实，我们应当认识到，一两次的失败，我们可以把它当作偶然现象，依然可以坚持不懈；如果数次求职失败，我们就要检讨自身了。检讨的方法有很多种，比如仔细回想应聘过程中自己的行为举止和言谈是否有出格的地方，向老师、父母请教，或者将自己跟竞争对手相比较，以求得客观公正的结果。
一名医学专业的学生去应聘某医院的医师职位，一路过关斩将的她却败在了一个小问题上。下楼时，她越想越不甘心，自己失败了没错，总得问清楚原因吧？于是她一直等到主考官下班，礼貌地向前说明来意，主考官虽然意外，但是回答了她的问题。这位学生恍然大悟，谢过主考官正要离开时，一直站在旁边没说话的人说话了：“不错，落了聘却不沮丧，反而能把它当成学习的机会。这样，你明天就来上班吧！”后来她才知道，这位先生竟然就是医院的院长。
失败了不丢人，丢人的是看不到失败的价值。如果她当时没有产生“打破砂锅问到底”的想法，没拦住主考官，恐怕她的境遇又是另一番了。富有经验的登山者都知道，如果在半山腰遇到大雨千万不可以下山，而是要尽力往山顶走，否则就会被随之而下的泥石流淹没。面对失败也是一样，只有迎面而上才能化解它，一味后退躲避只会让更多的机会远离我们。面对失败，最好的办法就是如这两个故事的主人公一样，善于从失败中吸取教训，否则一旦沉浸在消极的情绪里，只会再犯同样的错误，再一次失败。
由于十几年相对单纯的求学，许多同学的抗挫折能力并不强。但是我们已经步入社会，社会就是个最喜欢打击我们的地方，要想不被打倒，我们就只能学会承受挫折，学会利用失败，这样才是真正的聪明。因此，求职之前不妨放宽心态，与其带着无限的希望去四处奔波，倒不如怀揣谦虚的态度去求职。把求职当成一门课程，每次失败都要试图找出原因，把求职当成学习的一种方式，在这个基础上不断完善自己，不断提高自己的竞争力，总有一天我们会成功。要知道，能够从挫折中站起来的人，才是最坚强的人，从灾难中走出的成功也要比“一条大路通罗马”的成功要辉煌得多！
