对阵埃弗顿的比赛结束之后，金泰格让斯科尔斯和费兰带队返回曼彻斯特，准备接下来的比赛。而他则留在了曼彻斯特。跟他一起留在利物浦市的，还有两名曼联俱乐部负责转会工作的官员。
他们留下的目的只有一个，就是谈论几名球员转会的事情。
临来之前，伍德沃德已经给金泰格授权，让他全权负责几名球员的转会事宜，如果涉及到费用的细节和合同的签订，则由转会官员处理。
伍德沃德这段时间一直在和几家广告商讨论下赛季的赞助事宜，分不开身，否则他真想亲自来处理这桩复杂的转会事务。
之所以说这桩转会有些复杂，是因为这桩转会涉及到双方一共三名球员。
曼联的克莱维利、亚努扎伊，埃弗顿的年轻球员斯通斯。
克莱维利和亚努扎伊本赛季租借在埃弗顿，他们两人表现十分出色，得到了莫耶斯的赏识，在赛季中期的时候，莫耶斯就曾经跟金泰格提过，想要购买这两名球员，当时金泰格表示要考虑考虑。
克莱维利还好，他很有自知之明，即便赛季结束后回到曼联，他也打不上首发，以曼联目前的情况，估计他连替补席都坐不上。所以莫耶斯提出想要买断他，他立马就同意了。因为赛季初他的租借合同中有买断条款，所以莫耶斯直接花费500万就能够买断克莱维利。
而亚努扎伊的情况就有些不同了。亚努扎伊本来是弗格森时代备受爵爷赏识的球员，他曾经被誉为“比利时小贝”，是弗格森爵士重点培养的对象，但是在金泰格的手下，他却没有得到重用。自打金泰格从全世界各地买来一堆年轻球员、准备重点培养之后，亚努扎伊就知道自己在曼联前景不乐观了。因此在收到埃弗顿的租借申请时，亚努扎伊毫不犹豫的选择了远走埃弗顿，获得更多英超比赛的机会。
这半个多赛季以来，亚努扎伊在埃弗顿表现的十分出色，他不仅成为了埃弗顿必不可少的、重要的进攻球员，更是已经打进了5粒进球和7次助攻，他出色的表现，也是埃弗顿现在能够获得联赛第五的原因之一。
莫耶斯对亚努扎伊喜爱有加，他早就跟亚努扎伊提过，想要买断亚努扎伊，问他的意见。可是亚努扎伊却回复说考虑考虑，没有当场答应。
亚努扎伊认为，自己在埃弗顿的精彩表现，金泰格不应该看不到，如果自己下个赛季返回曼联的话，会不会获得更好的机会？
亚努扎伊让自己的经纪人跟金泰格谈谈，可是金泰格的答复却让他十分失望。金泰格告诉亚努扎伊的经纪人，他的球员虽然表现的不错，但是跟目前曼联队中的同位置球员相比，还缺乏不少经验，因此自己还是打算把亚努扎伊租借出去几个赛季，让他再多积攒积攒经验。如果他们愿意的话，下赛季埃弗顿可以跟曼联签订续租亚努扎伊的合同，让他继续留在埃弗顿。
亚努扎伊心中失望之极。他很清楚，自己这样反复租借在埃弗顿，莫耶斯是不会将他确立为球队核心的，而且在培养的力度上，也会比本队球员差许多。亚努扎伊对比曼联几名同位置新援的表现：马赫雷斯和马夏尔两名新援，本赛季表现很出色，而且把纳尼等几名曼联元老都挤出了首发阵容，而自己跟他们比起来，还是不够亮眼；就连冬季加盟的球员萨拉赫，也都表现的十分出色。即便自己回了曼联，也不会有什么机会。这样看起来，自己还不如直接转会埃弗顿，毕竟莫耶斯对自己青睐有加，自己在埃弗顿一定能够获得很好的机会。
当亚努扎伊的经纪人把球员的转会意愿告诉金泰格，金泰格考虑了一下，很快就答应了。让比利时小子留在曼联，或者一直处在四处租借的状态中，这样就把亚努扎伊的灵气慢慢磨没了，他现在最需要的是比赛，转会埃弗顿确实是他最好的选择。
金泰格同意了亚努扎伊的转会，剩下的就是和埃弗顿的谈判了。莫耶斯询问过金泰格的开价，金泰格提出想要埃弗顿的年轻后卫——斯通斯。
这让莫耶斯有些犹豫，他没想到金泰格居然想要斯通斯。这名即将年满20岁的中后卫，也是莫耶斯重点培养的对象。他1对1能力极强，速度和补位能力也很出色，而且还能够打后防线多个位置。如果能够有更多出场机会，相信斯通斯一定能够成长为一名不错的中后卫。
可是目前埃弗顿后防线十分稳定，而且中后卫的位置上，莫耶斯也没法轻易给斯通斯登场练兵的机会，他只能在有限的替补时间里出场，所以收获甚微。
莫耶斯有些不舍得出让斯通斯，但是金泰格执意想要，双方就僵持在了这个事情上。
最后莫耶斯还是让步了。
金泰格十分高兴。得到莫耶斯的许可之后，金泰格给斯通斯打过了电话，表达了自己对他的青睐。
接到了金泰格打来的电话，斯通斯十分吃惊，他没想到默默无闻的自己，竟然会引起了曼联的关注。
在电话里，金泰格向斯通斯表达了自己想要购买他的意愿。金泰格表示，自己对斯通斯的天赋和潜质十分看好，自己想要引进他，作为球队未来的重要球员。而且金泰格还向斯通斯承诺，等他来到曼联以后，自己会尽量安排他出场比赛时间，让他得到更多的锻炼，争取尽快成长。
斯通斯现在是埃弗顿的青年队球员，偶尔能够进入替补席，很少能够出场比赛；而他去了曼联之后，最坏的结果，也不过就是在青年队而已，跟在埃弗顿的状态一样。况且金泰格既然能够亲自打电话邀请，那么应该是十分重视这笔交易的。
因此听到金泰格的话语，斯通斯十分兴奋。他毫不犹豫就直接答应了金泰格的邀请。
