人类社会的历史发展过程就是一部人类智慧发展的历史，在此基础上，共赢思想的产生是人类又一次智慧结晶的重组。
随着社会发展的步伐加快，人类所面临的机遇与挑战也越来越多，越来越复杂，在这种情况下，摈弃单纯的敌视对抗就是最好的生存方式，这种理念就是共赢。唯有共赢，人类与自然才能共存共荣，共同发展；唯有共赢，人与人才会互惠互利，利益互享。而传统的思维过程中，人们所尊崇的游戏规则往往是己赢，不管他人如何。在这种观念的支配下，竞争双方为了争取“赢”，投入了大量的人力物力，来对付对方，这样的结果，常常是两败俱伤，谁也没有得利。因此，改变传统的“输赢”观念，树立全新的“共赢”观念成为现代社会生存与发展的必备素质。
由此可见，共赢是一种卓有远见的和谐发展，既利人，又利己；既合作，又竞争；既相互比赛，又相互激励……达到的效果远远比单赢要大得多，远得多。
“1+1＞2”的增值法则
著名学者史蒂芬·柯维曾说：“两个人之间，相互妥协是1+1=1[SX（]1[]2[SX）]，各自为政是1+1=[SX（]1[]2[SX）]，集思广益是1+1=3。”他说共赢精神可以产生个人以前无法产生的效益，甚至比个别效益的总和还要大。
我们常听到的一句话：“世界上没有完美的个人，只有完美的团队。”
如果注重合作共赢，众志成城，就会以最小的代价，获取最大的成功!
假设说你走在独木桥上，如果是一个人走，那么你走不了多远就会失去平衡跌下来，但是如果有另一个同伴站在独木桥的另一边，两个人手搭着手，维持彼此的平衡，你们就可以一路走下去。
成功者都明白一个最简单的道理：共赢则两利，分裂则两败。这就像一棵树，无论它怎样伟岸、粗壮和挺拔，也成不了一片森林；一块石头，无论它怎样大，也成不了一面墙。任何人要有所作为，就必须把自己融入团队之中，与大家齐心协力，这样才能赢得发展。
在数学中，1+1＝2在算式上是正确的，但在实际生活中却不是一个相同的概念，有时1+1能大于2，为什么呢?大凡在事业上成功的人都懂得使“1+1＞2”。成大事者善于合作，因为他们明白两个拳头和一个拳头的作用是不同的，如果他想领导一个企业朝着明确的目标前进，他会建立一支有效的队伍做后盾。
共赢不能靠命令来维护。人们在合作完成任务时，如果仅仅是因为害怕，或者出于经济上的不安全感，那么，这种合作的很多地方是不会令人满意的。因为，这种做法把合作的精神忽略了，而正是这种精神——心甘情愿的合作态度，对企业的成败有着重要的影响。
你若想在工作中获得更大的成功，就必须唤起别人合作的愿望，使他们直接或间接地看到自己的利益。人们都希望得到的是这样的一种赏识：承认他们正在做的工作是很有价值的，是值得花时间和精力去做的工作，他所做的事情，对他的人生旅程非常重要。是给予他们与其才能相称的、有意义的工作，并且承认和肯定他们迈出的每一步。这就强调了这一事实：要不断地得到合作，就必须让人们做有意义的事情。每一个事业有成的人，在成功的路上，都曾经得到别人许多帮助。因此我们应该把帮助别人作为回报，这是公平的游戏规则。
相互之间的合作，会使得预想的成功迈向更深一步。合作的两者之间不仅仅会是简单的物理相加，更是二者之间智慧与力量激荡互补所产生的化学变化。
互惠共赢，成就大事业
不断猜忌，祸起萧墙
《论语·季氏》：“今由与求也，相夫子，远人不服而不能来也；邦分崩离析而不能守也；而谋动干戈于邦内，吾恐季孙之忧，不在颛臾，而在萧墙之内也。”
意思说得是：孔子教训他的两个学生说，子路、冉求，你们两个人在季家当辅相，远人不服，而不能来也；人家不服你的气，你的政治道德无法使人信服，所以人家没有来结交纳好。在国内则弄得分崩离析、意见分歧，表面上看是整体的，内在很多因素是分裂的。大家离心离德，迟早要崩溃的。这种情形是守不住的，因为内部分崩离析，难以自保，只好向外发展，转移人家的视线，是同样的道理。所以孔子说，你们因为许多内政问题不能解决，于是只好用兵，在外面发动战争来转移内部的注意力。在我看来，你们很危险，季家最大的烦恼、痛苦、忧愁，不在颛臾这个边区的小国家，而是在萧墙之内，在季家自己兄弟之间。孔子说了这个话不久，后来季家兄弟果然发生了问题，所以后世内部发生祸乱，就用“祸起萧墙”这句话。
类似因猜忌造成的人间悲剧，可以说是举不胜举，从古至今，从宫廷争斗到民间小事，猜忌这个罪魁祸首制造了多少血淋淋的故事，它给我们个人，国家和民族带来了难以估计的精神折磨和财富的损失!它给人的刺伤可达到让人心力交瘁乃至精神失常。
我们必须认识到，猜忌是人性的恶之花，猜忌流淌在我们每个人的血管里，如果我们不采取解毒的手段，它的后果就会像毒品一样把我们整个民族推向“窝里斗”的水深火热之中，哪里还有精力去搞发展呢?猜疑是“窝里斗”的祸根，猜疑是化友为敌的障眼帘，猜疑是造成自杀和他杀的毒品!
猜疑的人往往目光短浅，没有远大的目标，没有真诚善良的心。
哪怕是一点点猜忌，也可能让你失去最珍贵的东西。
有一对双胞胎兄弟，感情非常好，他们从小就形影不离，不分彼此。当这对兄弟长大后，都留在父亲经营的修车场帮忙，直到父亲过世，兄弟俩接手共同经营这家修车场。
两兄弟一直生活得很和睦，直到有天一美元丢失后，关系才开始发生变化。哥哥将一美元放进收银机，并与顾客外出办事，当他回到修车场里时，突然发现收银机里面的钱已经不见了!
他问弟弟：“你有没有看到收银机里面的钱?”
弟弟回答：“我没有看到。”
但是哥哥没有相信弟弟的话，而是对此事一直耿耿于怀，咄咄逼人地追问，不愿罢休。
“钱不会长了腿跑掉的，我认为你一定看见了钱。”哥哥语气中隐约地带有强烈的质疑意味，这种不信任的口气也激怒了弟弟，两人二十几年的深厚的手足之情就这样出现了严重隔阂。
双方不再相互交谈，甚至分了家，他们在停车场中间砌起了一道砖墙，从此分居而立。
二十年过去了，猜忌和敌视的裂痕与日俱增，这样的气氛也感染了双方的家庭与整个社区。
直到有一天，一位开着外地车牌汽车的阔绰男子，在哥哥的修车场门口停下。
他走进修车场问道：“您在这个修车场里工作多久了?”哥哥回答说他这辈子都在这修车场里服务。
这位客人十分内疚地对哥哥说：“我必须要告诉您一件往事，二十年前我还是个不务正业的流浪汉，一天流浪到你们这个镇上，肚子已经好几天没有进食了，我偷偷地从您这家店的后门溜进来，并且将收银机里面的一美元取走。虽然时过境迁，但我对这件事情一直无法忘怀。一美元虽然是个小数目，但是我深受良心的谴责，我必须回到这里来请求您的原谅。”
当说完原委后，这位访客很惊讶地发现店主已经热泪盈眶、语带哽咽的音调请求他：“是否也能到隔壁修车场将故事再说一次呢?”当这陌生男子到隔壁说完故事以后，他惊愕地看到两位面貌相像的中年男子，在修车场门口痛哭失声、相拥而泣。
怨恨和痛苦在20年后终于烟消云散，兄弟之间存在的对立也因此消失。可是谁又知道，二十年猜忌的萌生，竟是源于区区一美元的消失。
人们常说“做贼心虚”，就是说自己内心不坦荡就会心怀鬼胎而猜疑他人；所谓“瓜田李下”，只是人们对自己猜疑之心的一种卑微而可笑的借口；只要“心底无私”，又怎会心怀鬼胎，“杞人忧天”、“君子坦荡荡”才能“天地宽”，这样对他人及周围的事情才会看得比较自然。
抛弃成见和自我暗示，为此要学会客观而辩证地看待他人，运用事实来消除成见、驱除猜疑的自我暗示。
在与别人沟通合作时，要开诚布公，同时要宽以待人，信任他人，这样才会消除隔阂、疑惑，增进友情和信任感。
即使是有根据的猜忌，你可以有所警惕，但不要表露于外。这样，当猜忌有道理时，你因为做好了准备而免受其害；而当这种猜忌毫无道理时，就可以避免误会好人。
拨开心头的疑云，摘下有色眼镜，这样我们才能将爱和信任撒向人间，消除隔阂。
单赢，“近视”的成功
曾经名震一时的史丁尼斯公司后来为何失败?
其创始人史丁尼斯虽然具有超凡的能力，一手建立起一个商业帝国，但他却刚愎自用，不懂与人合作共赢的道理。结果，在他死后，帝国随之而崩塌。只凭自己的力量单打独斗，即使成功也不会走太远。史丁尼斯用他的经历告诫了世人。
在这个竞争激烈的时代，没有任何人能够不借助别人的力量独自成功。即使能够成功，也只是短暂如昙花一现，在社会中任何人都更要富有团队精神，融入整个工作团队当中，这样才能够真正地发挥个人实力。一个社会的团队是由无数个个体组成的一个整体，每个个体都应该有一种求同存异的想法，这个“同”就是大家的目标是一致的；团队中的“异”就是个人工作风格各异，工作中逻辑思维的差异，团队中的每个人具备了这些，那这个团队的战斗力是惊人的，甚至是可怕的。
个人单打独斗的工作热情有时是值得肯定的，但他们缺乏相互合作的精神，一种共赢的精神。其外在表现形式通常是小农作风，习惯自给自足、“吃独食”，不能与组织中的其他成员携手做“更大的蛋糕”。他们总是希望只有自己崭露头角，甚至不惜贬低和诋毁别人，怀疑别人的能力，害怕别人从中得到某种好处，进而影响自己的利益。这样的态度使得自己无法与周围的亲人、朋友、同事、合作伙伴等建立良好的工作关系，损害了群体具有积极创新的良好氛围，影响了组织的整体工作效率和效益，最终自己将无法适应讲求团队精神的组织和讲求合作生财的社会。一贯的“独食主义”最终收获的将是失败。
“独食主义”者所崇尚的是单赢，即在相互竞争中，只有一方可以取得胜利，这是一种狭隘而短浅的看法。成功的人往往最知道集思广益的合作威力，知道如何借助别人的力量。就如同，不同植物生长在一起，根部会相互缠绕，土质会因此改善，植物比单独生长更为茂盛；两块砖头所能承受的力量大于单独承受力的总和。每个人的能力都是有限的，善于与人合作的人能够弥补自己能力的不足，最终达到自己的目标。许多自然现象显示：全体大于部分的总和。
世上没有“全能”的人，一个人的能力是有限的，只有善于与人合作的人，才能弥补自己能力的不足，达到自己原本达不到的目的。只要有心与人合作共赢，善假于物，就能取人之长，补己之短。
真正的合作共赢，是能够取得成功的最佳方法，因此凡是成大事者，都力图通过合作的方式完善自己。
切忌不要独断独行，追求单赢，否则即使会成功也只是短暂而浅薄的。
