狐狸气得直跺脚,说:“我早把他给踢了,你想想,大黑猪能帮我什么忙?当初我根本就不该认识那个蠢家伙。”
黄牛戏谑地一笑,调侃地说:“狐狸先生,我送你一样东西吧。”
狐狸眼睛一亮,心想这下可以讨到便宜了,立即止住哭,问道:“什么东西?”
黄牛扭过头,扔下一句“贪鬼”,说完头也不回地走了。
我国著名翻译家傅雷说过这样的话:“一个人只要真诚,总能打动人,即使人家一时不了解,日后也会了解的。我一生做事,总是第一坦白,第二坦白,第三还是坦白。绕圈子,躲躲闪闪,反易叫人疑心。你耍手段,倒不如光明正大,实话实说,只要态度诚恳、谦卑恭敬,无论如何人家都不会对你怎么样的。”
曾经有一个富翁假装生病住进了医院。过了几天,他痛苦地向医生倾诉:“很多人都来医院看我。但我看得出,我的亲人们是为分我的遗产而来的;与我有往来的那些朋友,不过是当作一种例行的应酬罢了;还有几个平素与我不和睦的人,我想他们是听到我病重的消息,来看热闹的……”
医生反问道:“为什么你总是苦于测试别人对你是否真诚,而从来不测试自己是否对别人真诚呢?”
富翁哑然无语。
哈佛大学校长查尔斯·伊里特博士之所以能成为一名杰出的大学校长,也是因为他无限地对别人关怀。
一天,一个名叫克兰顿的大学生到校长室申请一笔学生贷款,被批准了,他万分感激地向伊里特道谢。
正要退出时,伊里特说:“有时间吗?请再坐一会儿。”
接着,学生十分惊奇地听到校长说:“你在自己的房间里亲手做饭吃,是吗?我上大学时也做过。我做过牛肉咖喱饭,你做过没有?要是煮得很烂,这可是一道很好吃的菜呢!”接下去他又详细地告诉学生怎样挑选牛肉、怎样用火煮、怎样切碎等,并告诉他要放冷了再吃。“你吃的东西必须有足够的分量。”校长最后说。
真诚地关爱他人,有如将阳光带给他人,尤其是当他人正处于生活阴暗的时候。
真诚的关爱能给人温暖和希望,有时甚至帮助他人建立自信。
有一个公司的管理者,每月都在员工薪水袋中放入自己亲笔所写的慰劳便条。因为常出差,所以他很少有机会和职员相处,于是就想用这种方法作为沟通的手段。
“这个月时常加班,辛苦你了,因为你的努力,才会有如此好的成绩,假日时请在家中好好休养。”
“听说你的儿子获得了少年体操比赛的好名次,真是了不起的孩子,一定会有出息的。”
在薪水袋中增加这样的留言,职员会怎么想呢?肯定会感激:“啊!老板总是那么关心我的事情呢!”
这种与人交往中的真诚关怀,会衍生出良好的人际关系,二者合为一体的瞬间,会产生强大的力量,这种力量能为我们带来成功与幸福。
融入你的团队
林中百鸟在排练一个大合唱,
大合唱声调悠扬、气势雄壮!
穿黑衣裳的八哥儿担任指挥,
高嗓门的百灵鸟儿担任领唱。
鹦鹉、画眉、布谷、燕子、
黄莺、夜莺、白鹭、鸳鸯,
乌鸦、喜鹊、鹁鸪、麻雀……
全都来参加这个大型合唱!
八哥儿手里拿着闪光的指挥棒,
神气地站在高高的指挥台上。
它把指挥棒潇洒地一挥,
合唱队便开始了嘹亮的歌唱!
百灵鸟儿领唱的歌声清脆婉转,
高声部的伴唱声似金铃般悠扬!
低声部浑厚深沉如轰鸣的海涛,
作为听众的林中百兽无不击节赞赏!
突然间,低声部出现一个不和谐声音,
这声音是这般刺耳、这般不祥!
原来是乌鸦不按规定的音符发声,
而且是扯开嗓子拼命地高声嘶嚷……
八哥儿用指挥棒做了个“停”的姿势,
整个合唱队便戛然停止了歌唱。
八哥儿声色俱厉地向乌鸦提出批评:
“你为什么不按照规定的音符歌唱?”
乌鸦却并不以为自己有什么错误,
甚至扬起脖子觉得自己理直气壮:
“我的歌声本来也相当高亢嘹亮,
为什么让我在低声部限制我的所长?
如果我按照规定的音符歌唱,
谁还能听得到多少我歌唱的声响?
那岂不就埋没了我出色的才华,
我这位歌唱家还怎能美名远扬?”
八哥儿说:
“合唱队本是个完美的整体,
谁高声谁低声均已是安排妥当。
如果为了突出自己便可为所欲为,
那还成什么体统,有什么规章?”
乌鸦还是扬着脖子表示不服:
“那就干脆让我到高声部中去唱!”
乌鸦蛮横的态度引起了大家的愤怒,
齐声地批评它无理取闹、太不像话……
不讲理的乌鸦一赌气退出了合唱队,
一边向远处飞去一边还在不满地嘟囔……
合唱队中没有了它那刺耳的噪音,
变得格外和谐动听,格外美妙悠扬!
单位是一个整体的团队,需要大家共进退,而不是乌鸦那样自以为是,不顾他人感受的人。
融入你的团队,不仅要有合作,配合的意识,还要认同企业的文化。
越国人甲父史和公石师各有所长。甲父史善于计谋,但处事很不果断;公石师处事果断,却缺少心计,常犯疏忽大意的错误。因为这两个人交情很好,所以他们经常取长补短,合谋共事。他们虽然是两个人,但好像是一个心。这两个人无论一起去干什么,总是心想事成。
后来,他们在一些小事上发生了冲突,吵完架后就各奔东西了。当他们各自行事的时候,都在自己的政务中屡遭败绩。
一个叫密须奋的人对此感到十分痛心。他规劝两人说:“你们听说过海里的水母没有?它没有眼睛,靠虾来带路,而虾则分享着水母的食物。这二者互相依存,缺一不可。恐怕你们还没有见过双方不能分开的另一个典型例子,那就是西域的双头鸟。这种鸟有两个头共长在一个身子上,但是彼此妒忌、互不相容。两个鸟头饥饿起来互相啄咬,其中的一个睡着了,另一个就往它嘴里塞毒草。如果睡梦中的鸟头咽下了毒草,两个鸟头就会一起死去。它们谁也不能从分裂中得到好处。下面我再举一个人类的例子。北方有一种肩并肩长在一起的‘比肩人’。他们轮流着吃喝、交替着看东西,死一个则全死,同样是二者不可分离。现在你们两人与这种‘比肩人’非常相似。你们和‘比肩人’的区别仅仅在于,‘比肩人’是通过形体,而你们是通过事业联系在一起的。既然你们独自处事时连连失败,为什么还不和好呢?”
甲父史和公石师听了密须奋的劝解,对视着会意地说:“如果不是密须奋这番道理讲得好,我们还会单枪匹马受更多的挫折。”于是,两人言归于好,重新在一起合作共事。
有的人即使在某个单位工作很久了,仍然没有与单位共同成长,总是在“特立独行”中显示自己的与众不同。
马克思曾说:“社会是人与人之间关系的总和。”每个人都不可能是一座孤岛。我们只有将自己的才华和团体的需要紧密结合,才能在和谐的气氛中不断激发自己。
融入团队不仅是指合作方面,还指相处方面。一些从不参加单位活动的人,往往显得比较孤独,个性也会有些孤僻。长此下去与同事间的隔膜会越来越严重。
学做团队人,不要尝试做最特别的那一位。