狗王说：你不要不好意思，这个月如果效果还是这个样子好，我再给你加到3000元。同时，这个月我把转让的钱先给你一半5000。听着林老板眼泪都流出来了。一方面是觉得说他赚的钱，是有史以来最多的，而且老板居然还说要给他再加钱。他本来就觉得说心里有愧，再加钱心里不更难受。所以林老板暗下决心，一定要拼命工作，好好的学习狗王的经营方式。狗王说：如果你的经营方式，是充分的利用天时地利人和，并在环境的因素上下功夫，因地制宜、因时制宜，就应该会好起来的。不过林老板心里又感觉：狗王在经营思考与措施，是只能欣赏和羡慕，你真的拼命的去学习，有些时候可能就学不来了。因为，狗王现在的条件环境条件有两个方面：一个是地理环境方面很好，当然得自己去创造，二个是大网络环境下做事，得懂得开发才行。
至于村里面，来了7个营业员，后来又加一个送外卖的。每人月工资1500。本来说好是1000元，现在却给1500元，大家这么一听，高兴得话都说不出来了，一个月拿这么多钱！眼泪都流出来了！过去他们全家人，看见过的钱，都加起来，还不如这一个月1500元多。他们每一个人，自己身上留了500块，剩下的1000都寄运输队的人带回去给自己的父母。他们的家里人，拿到这钱高兴得都晕了，在全村到处去吹牛，赢得大家都异常的羡慕，都希望着、盼望着，狗王能够带她们的家人，到城里面去做工。话说回来，赚钱是赚的这么多。当然大家知道，这一个月，可以说是从早上一直忙到晚上，忙得不可开交。
对于人家来说，是三班倒，对于她们来说了，是一班到底。一天忙下来，累哈哈的。到了晚上，10点多还要抽一点时间，学习刀工技术，背诵许多调料配方，还有的菜谱配方。比过去任何时候，做事情都要累得多。不过，他们是真的体会到了，什么叫做赚钱？不过，狗王对他们说：我们开始说好了，就要采取轮岗的制度。你们8个人，现在开始换掉4个人，之后第半个月换4人。让村里面没有来过的人再来学。我们的目的就是让全村的人，都会这些技术，都会懂得经营，以后我们村搞旅游的时候，就能够更好的发展。
狗王继续对大家说：回去的人也有任务，就是把你学到的都交给村里面的各个人了。同时送外卖的也要换了。但送外卖的要做好交接班的工作，也就是说新人来了，就要带他两三天。而营业员是互相交叉半个月。这样一来，一个月8个人。1年就是百来人了，这些人都是我们六山村将来发展的骨干。所以，这边干完的人回去，要积极发挥好你们的作用，把你们在这里学到的技术东西，全部教给全村的人，让全村的人多点厉害的人，特别是下一批来接班的，你们在家里要先好好教给他们，这些基本的东西，以后他们了来的时候熟悉环境，就快多了。
同时，狗王心里在想，按照这样发展的趋势，弄不好这些人回去，一两个月以后还得再来，要开新店才行。当然他们大家目前，还不知道狗王的想法。不过第一个月首先被换4个人回去的，还有点恋恋不舍。狗王对他们说：你们回去以后，首先想办法争取申请这方面的能手。回去以后争取一炮打响能手这一关。带领全村的人更多的去申请能手，获得能手的称号。如果你们回去带头带的好，工作做得好，以后我也给你们继续发一点工资。狗王又说：你们回去以后，首先要在自己的家族当中发挥作用，同时影响你的朋友和亲戚。至于其他人能影响多少，尽你们的努力。
