总的来说，狗王目前招到的人才当中，都是非正常的人才，包括袁修光，陆明明，姚进等等。正因为如此，狗王迅速招来捅破天，直接商量清楚如何招聘人才，以及如何设计招聘人才的广告。
广告的投放主要有三大渠道，一是电视二是网络三是报纸，这都是常规渠道。1电视广告狗王专门寻找的是各家电视台最廉价的时段和节目投放广告。2网络广告也是专门寻找各个名牌网络的最廉价时段和最廉价的部门投放广告。3报纸广告也是如此，从而形成电视网络报纸廉价时段和冷淡板块的滚动广告效应。
广告分做音像和文字两大部分。A音像部分，以早霞晚云为仙女形象来制造出仙境的一种状态，既产生招引人才的效果，又产生招引游客的效果。昆巴县现在是百业待兴，需要的人才，各方面的人才都是大量的。
现在的狗王想的比县长还要多，要广，还要深远。昆巴县地多人少，原有的居民，文化程度比较低，劳动技能，比较少。适应现代社会生活，和现代社会生产的能力比较差。有些能力虽然可以经过培训，可以得到提升，但是在短时间内，提升的效果是有限的。
特别是骨干技术人员，和领导人员，财务人员，也不是一时半刻就容易产生的，所以，急需通过招聘人才，来补这个缺。现在的昆巴县，正处在急速的发展时期，各方面的人才都奇缺，正需要大量的人才去补充。
农业饮食方面，旅游服务方面，道路运输方面，景观建设方面，各村生活方面，医疗健康方面，教育发展方面，乡镇建设方面，科技园区引进企业的建设、环保、招工、生产、运输等等都需要大量的人才，同时政府建设方面，各方面发展的建筑方面，也需要人才来补充。
实际上什么方面的人才都需要，只要为了昆巴县的有效发展，无论是大人小孩老人甚至生病了都可以，都欢迎。当然昆巴县的县长常至默，这个时候，也是非常紧张的。现在昆巴县的发展形势非常喜人，他看在眼里喜在心头，作为一个县长，无论如何是异常兴奋。
然而面对着急速发展的形势，他在高兴的同时，也非常的着急，因为各方面的发展，都需要规划，都需要人才去管理。然而县政府的已有的工作人员，面对急速发展的形势，都不知所措，因为他们不懂得怎么去做，怎么去适应这种形势，怎么去做各方面的工作？
比如说，县政府已经把所有的土地都承包出去了，政府的所有的职能，都从过去的管理，变成了服务。更要命的是，昆巴县几乎没有乡镇这一个等级的基层组织。所以政府的几乎所有工作。都压到了县政府这一级。而且还只能跟着人家后面跑，人家需要什么？想尽办法满足他们什么？
而且大多时候，还得跑在人家的屁股后面问，你们应该做什么呢？赶快来我们这边办理，或请你们提供什么材料，马上即时办理。这样的形势变化，县政府的工作人员适应不过来。原来的他们，有点像企业的商店的老爷，现在反而有点像他们的小二。
他们一不高兴就找县长那边去告状，结果县长就要数落下来，逼他们重新再做，提高服务质量。虽然大家的工作待遇都提高了，但是心里确实有点不高兴，不适应，不爽。更要命的是，要管的事情越来越多，要服务的面越来越广，使他们整天的忙于工作。
更要命的是，狗王还时不时的给县政府买来了大量的现代化的工作设备，特别是电脑设备，和其他的技术设备等等，使他们忙于工作的同时，还有忙于适应工作的环境。于是，政府部门里面，不断的加入了或者叫招聘了，新的工作人员和技术主管。
