向阳的想法，陈倬是明白的，但他现在不能给她一个很铿锵有力的答复。
话谁不会说啊？
都不是初入职场的人，更不是傻子，开口说出的话不会说信就信。只有在今后的工作中，才能让向阳找到对这份工作认可感。
陈倬闷闷的吐了一口气，没再多说什么，随便聊了几句就出了向阳的办公室，然后让文昊带着向阳简单熟悉一下公司环境。
对于后生的基本情况，向阳多多少少有点儿了解，尹杉家里有亲戚的孩子在这里补习，她就浅浅的打听了一下。
当然这些只是外部消息，入不了重点。
文昊在带她转之前，先做了一个完整的自我介绍。
他是后生骨灰级员工，说得再通透一点儿，其实是当初和陈倬一起创业的兄弟，同时也是陈倬的合伙人。
在创业初期，陈倬和文昊都是下场给孩子们上过课的，所以现在底下的员工都称他们老师或者其他，基本不称职衔。
这似乎听起来很有人情味，至少在向阳接触过的那么多企业里，感觉最特别的一个。不管走多远，还保留一点儿本真的人，基本不是太多。
文昊性格开朗，说话做事方式也让人舒服，向阳第一次跟他近距离接触却不让人感到尴尬。他带着向阳下了楼从二楼开始逛上去，嘴里介绍着一些基本的情况。
从总体来讲，后生是一个发展得比较成熟且全面的教育培训机构。大支部门分为三个：咨询部、目标管理部和教学部。
文昊说，这三个部门是后生的核心，每个部门工作内容不一样，却要互相配合。
二楼主要是咨询部和艺术教学区。咨询部作为后生的前端部门，最主要的工作内容是招生，说得向阳熟悉一点儿，就是销售部门。
三楼和四楼最主要是教学活动的最主要场所，三楼主要是初中教学部，四楼是高中教学部。听说临近中考，所以虽然是早上，但三楼已经很热闹。
五楼是目标管理部和教学部的办公室，这两个部门一个是针对学生管理，一个是针对学生教学，说清楚点儿，可能就是服务主体和售后。五楼最里边儿，是学生的档案室。
文昊说那里面存放着从后生第一个学生到现在签约为止的所有学生的档案。
六楼整层都是办公区，校长、财务、人事、总经办、会议室都在这里，学生一般不会上来这层。
除了这个，六楼还有两间空出来的大教室，但这里面没有教学设备，反倒有很多并排整齐摆放折叠床。
这个场景向阳实打实的第一次见，真心很好奇的看向了文昊，希望能给她答疑解惑。
文昊接到这个眼神，爽朗的笑了声才开口说道，“这是教师休息区，一间女教师，一间男教师！每年的下半学期，都是后生最忙的时候，很多老师的课程排得很紧，这是给他们抽空休息的！”
“哦…”，向阳点点头，“后生…真的比我想象中的要…要意外得多…”
要人性很多…她从未体会过的人性。
向阳想啊…也许她现在确实找不到总经理助理这份工作存在的意义，但她愿意留下来慢慢去发现。顺便…去…去感受一下这不同的企业文化。
让人好奇的企业文化。
