在你的忠诚之中加入一点智慧
一个人没有技能，可以拜师学艺；没有知识，可以求学问道；没有金钱，可以筹借贷款……但一个人如果不善于思考，没有智慧，那一切都将无从谈起。成功需要智慧，忠诚更需要智慧，忠诚的员工必须学会勤于思考，善于用智慧的头脑去解决工作生活中的一切问题。
忠诚始于思想，思想始于智慧。如果说会思想的大脑比万两黄金更重要的话，那么忠诚就是价值连城的。企业需要善于动脑的员工，在企业的眼中，最优秀的员工必是善于动脑之人。
英国皇家海军有一次招聘雇员，口试题目为：在一个大风雪的夜晚，你开着一辆车，经过一个车站，有3个人在等车。一位是快病死的老太太，一位是救过你命的医生，一位是你梦寐以求的情人。你会载哪一位？请说明你的理由。
载老太太，因为救人第一？
载医生，因为知恩图报？
载情人，因为可能一辈子再也碰不到？
200多位应聘者，给了各式各样的答案，有的应聘者还在答案后附加了很多理由。但最后被录取的那位的答案是：“把车钥匙给医生，让医生载老太太去医院，我留下来陪梦寐以求的情人等车。”
几乎每个人都认为这是最好的答案，但是只有少数人能说出同样的答案。能想到这个最佳答案的人一定善于及时转变自己的思考模式，善于运用自己的大脑，他的答案体现出他随机应变、善于处理棘手事务的智慧光芒。这样的员工会成为企业最需要的员工。
思想决定成败。有思想、有头脑的忠诚员工是企业最有价值、最有发展前途的员工。而能够带着思想去工作，带着智慧去工作，带着想法去工作的员工，也已经成为当今社会最需要的人才。最具实力的世界500强企业，因为每家公司所从事的领域和特点不同，在招聘员工时侧重点也不一样。但是，即使这样，各公司在对新员工进行考核时，也有一点是不谋而合的，那就是都喜欢聘用带着思想工作的员工。
那么，怎样做才是带着思想工作呢？
一次，美国通用公司招聘业务经理，吸引了很多有学问、有能力的人前来应聘。在众多应聘者中，有三个人表现极为突出，一个是博士A，一个是硕士B，另一个是刚走出大学校门的毕业生C。公司最后给这三个人出了这样一道题：
有一个商人出门送货，不巧正赶上下雨天，而且离目的地还有一大段山路要走，商人就去牲口棚挑了一头驴和一匹马上路。
路非常难走。驴不堪劳累，就央求马替它驮一些货物，可是马不愿意帮忙，最后驴因为体力不支而死。商人只得将驴背上的货物移到马身上，马有些后悔。
又走了一段路程，马实在吃不消了，就央求主人替它分担一些货物，此时的主人非常生气，说：“如果你替驴分担一点，现在就不会这么累了，这都是你自找的，活该！”
没多久，马也累死在路上了，商人只好自己背着货物去买主家。
应聘者需要回答的问题是：商人在途中应该怎样才能让牲口把货物驮往目的地？
A说：把驴身上的货物减轻一些，让马来驮，这样就都不会被累死。
B说:应该把驴身上的货物卸下一部分让马来背，再卸下一部分自己来背。
C说：下雨天路很滑，又是山路，所以根本就不应该用驴和马，应该选用能吃苦且有力气的骡子去驮货物。商人根本就没有想过这个问题，所以造成了重大损失。
结果，C被通用公司聘为业务经理。
A和B虽然都有较高的学历，但是遇事不能仔细思考，最后还是以失败告终。C虽然没有很高的学历,但是他遇到问题不拘泥原有的思维模式,善于运用自己的思想,灵活多变,所以他成功了。
C就是一个用自己的思想工作的人。
简单地说，带着思想工作实际上就是在工作中要有自己的想法，要勤于动脑，勇于打破常规。用自己的思想工作的人才能提出革新性的问题，工作才能有所突破，业绩才会不断创新。
美国家用电器大王休斯原来是一家报社的记者，由于和主编积怨太深，他一气之下辞职不干了。
有一天，休斯应邀到新婚不久的朋友索斯特家吃饭。吃菜时，他尝到菜里有一股很浓的煤油味，简直没法下咽。但碍于情面，他又不好说什么。索斯特不可能吃不出那怪味道，但他也无可奈何，他新婚的妻子是用煤油炉做饭的，那时候大家都用那种炉子，很容易把煤油溅到锅里。他当着朋友的面也不好说妻子什么，只好对着煤油炉抱怨：“这该死的炉子真讨厌，三天两头出毛病，你急用时它偏要熄灭，每次修都弄一手油……”
最后，索斯特若有所思地说：“要是能有一种简便、卫生、实用的炉子就好了。”
说者无意，听者有心。索斯特的话对休斯的触动很大。“对呀，为何不生产一种全新的炉具投放市场呢？”有了这一想法后，他开始重新确立自己的人生目标，全身心地投入研制新型家用电器中。经过不懈的努力，他终于在1904年成功地研制出新型的电锅、电水壶等家用电器，成了闻名于世的实业家。
任何人都不是万能的，都有自己的弱项和局限性，单凭一个人的力量是不可能把企业带上一座座高峰的。但是忠诚的员工会用智慧去思考，用创新去解决问题，从而让企业更快地步入成功。因此，真正忠诚员工必须主动思考，善于用智慧去面对生活和工作中的各种问题。
解决问题才是真正的忠诚
工作的最终目的不是坚持不懈，更不是将问题挤压，而是找准正确的方法将问题解决。作为一名优秀的员工，你要做的不是一味地表决心和一味地“咬紧青山不放松”，而是善于动脑筋，将问题处理好，在公司里能独当一面，不让老板操心。
忠诚是一种行动，更是一种能够用结果来衡量的标准。真正忠诚的员工是必须能够撑起企业一片天的员工，真正忠诚的员工也应该能够让老板放心大胆地将工作交付给他。
李新民凭借强烈的责任感和使命感，传承了铁人精神，成为新时期的“王进喜”。
1990年，李新民从大庆石油学校毕业后被分配到1205钻井队工作，先后担任1205队钻工、技术员、副队长、党支部书记，现任钻井二公司GW1205钻井队海外项目部经理。
作为钢铁1205钻井队第十八任队长，铁人精神的传人，李新民同志融入铁人队，立志做新铁人。为提高全员技能水平，他带领1205队在全国率先创建“青工岗位技校”，在井场办技校，以岗位当课堂，使全队职工基本达到“本岗精、多岗通、全岗能”；为加快提升队伍技术能力，他组建了革新小组，带领全队职工钻研前沿技术，割掉钻机“猫头”，实现了小井眼钻井、丛式定向井、水平井等特殊工艺井施工上的新突破；为锤炼闯国际市场的能力，他带领项目组人员努力学习外语和涉外承包知识，通过了英语900句、HSE和IADC井控培训考试，他本人顺利通过了托福考试。
2006年3月，他组织GW1205队项目部6名成员仅用6天完成清关和设备装运，17天实现102车设备1600多公里安全陆运，创出苏丹港清关、装载钻机设备最短纪录，打响了初到苏丹的第一炮。在设备安装调试中，他带领项目组人员顶烈日、伴星辰，发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的精神，高温当桑拿、汗水当淋浴，每天满负荷工作12小时以上，历经10多天，一次性通过甲方和第三方检测，获得钻井施工许可，被甲方誉为“服务质量NO.1，工作标准NO.1”。
和李新民在一起工作多年的战友——1205钻井队党支部书记王志发谈到李新民时深有感触地说：“我和李新民在一起工作多年，对他做人做事的原则可谓了如指掌，但每次看到他的事迹，我都感到又受了一次教育。多年来，他扎根05队、献身05队，传承铁人精神、牢记历史使命，为05队的发展壮大作出了不可磨灭的贡献。”
钻探集团钻井二公司30515钻井队工程技术员李宁也说：“李新民说过：‘技术来不得半点虚伪，一个数据也不能出错。’在他当技术员的时候，多少次为了一个数据的准确运用，反复计算、核对，经常工作到深夜。他这种对技术严细认真的工作态度，正是铁人‘识字搬山’精神的体现。我是一名井队技术员，我要学习他那种一丝不苟、科学求实的精神，认真对待工作，全力保证井身质量，为国家多交优质井。”
他，是铁人精神在新时期的传人；他，是干部职工学习的榜样；他的先进事迹，激励广大干部职工为推进发展、构建和谐而拼搏，为二次创业而奉献。李新民是石油工人的楷模，他在工作中真正能够独当一面，成为新时代的一名 “铁人”。作为员工，我们要学习李新民，学习他那种不怕困难、勇往直前的精神，学习他热爱工作、忠诚于石油事业的那份执著，更重要的是要学习他勤于思考，真正能够解决问题、独当一面的“铁人”作风。
愚忠不是真正的忠诚
忠诚不是绝对地服从，也不是机械地执行，不管决策对不对就盲目地执行并不是真正的忠诚，在工作中做到不愚忠，才是负责任的忠诚。
然而，现实中很多人并没有正确理解忠诚，他们认为忠诚于老板就是绝对听老板的话，而不管老板对与错。更有人把忠诚与拍马屁混为一谈。他们对老板阿谀奉承，凡事都只图老板开心，工作中总是报喜不报忧。
凯普是费城一家家具公司的总经理，因业务需要，要招聘一名男性助理。
经过多项技能的考察之后，一少部分人进入了决赛，凯普先生称决赛主要是考察应聘者的勇气和忠诚度。这批人集中在公司接待室里，由凯普先生一个接一个叫去应考。
第一位男士被叫进凯普的办公室，他满怀信心地接受考察。凯普先生把他带到一个房间，房间的地板上洒满了碎玻璃，尖锐锋利，让人胆寒。“脱下你的鞋，从房间的这边走到那边，把那边桌上的表格填好后交给我！”凯普先生说。这位男士毫不犹豫地脱了鞋，忍受着剧痛从碎玻璃上面踩过去，当他把表格交到凯普先生手中时，他的双脚已经鲜血淋漓。然而，凯普看也没有多看他一眼，只对他说：“去等候通知吧！”
第二位男士被凯普先生带到了另一间锁着的门前说：“房间里有一张表格，你去把它拿出来，填好后交给我。”这位男士推了推门，发现门是锁着的，表示需要一把钥匙。凯普先生说：“用你的脑袋把门撞开！”这位男士心想总经理要考察的是勇气，绝不能在总经理面前表现出软弱来。于是，他马上照做，用头撞门，直撞得头破血流，才把门撞开。然而，他得到的依然只是一句：“去等候通知吧！”
就这样，一个接一个的“勇士”接受了凯普先生的考察，但都没有得到明确的录用答复。
当最后一个男士被叫到凯普先生办公室时，他被带到一个房门前，房间里坐着一个虚弱的老太太。凯普先生对他说：“去把那个老太太打倒在地，然后把她手中的表格拿到，填好后交给我。”
“你疯了吗?凯普先生！为了一张表格，就让我把老太太打倒在地！”
“我是老板，这是命令！”
“这样的命令毫无道理，你简直是个疯子，这份工作我不要了！”
