苏州乱成一塌糊涂，焦头烂额，鸡飞狗跳时，南京4S店却面临巨大挑战，整个公司保持高度紧张，参加韩国现代公司队员在姚金豪派出在外几天后，筛选出，清一色三十出头青壮年，4S店中流砥柱，作选手。
车间主任手拿人事报表，和其他人一同走向会议室开会。人事部经理张茹正好和他相遇，她上前一步问道：主任，听说维修车间敲定参赛人员，是吗？
主任笑笑，说：“是啊！这几天因为这个事忙坏了。”
张茹：“主任可要注意身体，别累坏了，4S店有些事可以交给年轻人。”
“现在年轻人，不太靠的住！交给他们我不放心。”
“到也是。”她看看主任手中的报表，便说：“这是？参赛人员名单？”
“是。”主任看看手表觉得时间不早了，说：“经理这边请，咱边走边聊。”
张茹盯了几眼报表，抬头说：“好。”
这次与现代公司迈出合作一步，4S店势在必行，目前国内形势，同行竞争日益激烈，总经理深感力不从心。需要像现代这样大公司注入一股新鲜血液，流通公司每一处角落。极力打造全新、前沿、具有创造力的星级4S店。
开会人比较多，几乎有些职务的，都参加了。秩序混乱，声音吵杂。多媒体播放显示：南京4S店与现代公司参赛事宜。
总经理充满欢快，无比高兴的语调说：“幸运儿总会降临在有准备人身上，公司前景经过众人共同努力一片大好，胜利曙光在召唤，黎明就在眼前。现代公司从我们公司和飞扬公司两者选一。”讲到此处，掌声雷动，激情飞扬。
总经理拿起车间主任呈上参赛人员名单，上面写的非常详细，年龄、体重、特长、具体到工龄长短。翻阅后轻轻放在桌面上，他想起一个人，是现代公司董事长朴善美提过的，便问车间主任：姚金豪怎么样？他要是可以的话，最好从里面挑一个人替换掉。
车间主任：“姚师傅担任主修没什么问题，可参赛的话，就不好说。毕竟见的少，经验少，恐怕不适合参加比赛。”
张茹紧接着主任说：“主任说的对，他确实需要磨练一段时间。”说完她看看与她达成共识的车间主任。
“这样，不好说就按报上来人数参加比赛，不过在这里，我还是希望大家再接再厉，努力奋斗。”总经理讲话完毕后，深深面向大家鞠躬。
曹小眼、陈师傅，经过“不懈努力”终于成为飞扬公司代表队一员，黎石信守承诺同时，还对两人寄于厚望。在飞扬公司大比拼时，这两人令他大跌眼睛，技压群雄，那实力真不是盖的！
白手起家，脚踏实地，做到现在，黎石曾经也是一名修理工，如今虽修车不再行，但眼力劲却毒辣，他被精湛手艺折服。
要是两人在韩国之行再压4S店一头，就可以摘掉平民帽子，一跃身份升级为地主。成为黎石不可或缺左膀右臂，有技术，有“谋略”的“全能性”人才。
当然黎石有次打算，具体怎么任用，怎么信任，还要看他们表现与行动，按目前他们俩还未如他的法眼，保持不亲近，不疏远态度。
黎石站在室内，观察维修间一举一动，手里拨打电话，国际长途。
副总裁再三委托，“黎总经理，贵公司现在与我息息相关，利益将我们捆绑，一荣具荣，一损具损。你要把握好尺度，结果最重要，明白我的意思吗？”
“总裁说的是，我会按照您指示去做，尽量让您满意。”
副总裁：“只是尽量吗？要是这样的话，我就得重新考虑合作伙伴！我只想听到：确定，是，一定，这样的字眼，而不是含糊其辞，模模糊糊。”
黎石附和，马上改口，说：一定包您满意，给考卷书写一份满分答案。
电话那头，深沉带有一丝不快，说：“不打扰黎总办公，等我电话。”
放下电话后，黎石没想到还有比他更狠的，真是一山还有一山高，天外有天人外有人。
