维持了近九个月的牛市显现出了颓势，接连几天大盘都在下跌。
这几天江五旗的心情和他购买的新城股票一样在过山车，这支股票刚买的时候形势是很好的，接连一周都是阳线，但连阳之后很有可能就是连阴，果然，连续几天的下跌把他的心都险些吓出了嗓子眼，好在这支股票还没有出现亏损。
他心里有些忐忑起来，又千方百计的想要搞到一点“内幕消息”，事情却不像他想的那么简单，并不是所有人都跟他一样死盯着这一支股票，前一段时间的热乎劲过去后许多人已经不再讨论这支股票了，以他的身份自然也就别想接触到什么内幕消息。
一月初，开盘的第一天新城这只股开始狂跌，大盘也大幅度的向下滑坡，江五旗的股票开始亏损，他心里慌了起来，想了想硬着头皮打许哲的电话，许哲的电话却关了机，他彻底没了主意。
这时最好的方法时把这支股票抛售掉，及时止损，但已经尝到了甜头的江五旗不愿意轻易的放弃，还指望这支股票帮他回本甚至挣钱。于是硬下心来又等了几天，他失去了最后一次止损的机会，一周后股票就被套牢了，看着自己股票账户里的钱从八万一路下跌，最终跌到不到两万时江五旗欲哭无泪，而这一周的时间他都没有见到许哲。
同一时间庞超也看着自己的手机，屏幕上的一条大绿线让他觉得十分刺眼，他阴沉着脸把手机摔到沙发上。
和江五旗不同，庞超自认为自己是金融行业从业人士，虽然技术上比不上许哲，但在牛市里应该可以搏一搏；他对自己很有信心，因为他是真的得到了一些内部消息，这次的牛市是有上面的力量在推动的，动用了一笔巨额资金，为的就是把大盘整个给拉起来，炒一波牛市；然而直到现在他才明白自己是真的蠢，人为的拉起一个牛市为的是什么？为的是吸引广大散户进来，从他们手里大量的吸收资金；那么把大量的资金集中到股市里又是为了什么？答案只有一个—割韭菜。
虽然这只是他个人的猜测，没有任何的财经专家或股票评论家这样评说过，但庞超已经认定了这就是正确的答案，这一波牛市他上赶着做，是第一批入场的人，也是最后一批离场的人，到头来结算却是巨亏，连陈璐璐的积蓄都赔了不少进去。
当然，牛市里亏损的远不止庞超和江五旗，从牛市开始时各大网站的财经板块和论坛就热闹了起来，连聊天软件里也不乏股票群和在朋友圈炫耀的股民，他们发布的内容也从一开始的大胆预测、购买建议变成了止损建议和为国护盘的无奈自嘲。
新城食品贸易有限公司这支股票的阳线只持续了半个月不到，随后经历了几次小跌，起伏几日后便继续上涨，但好景不长，涨势只持续了几天，没多久就是一条大阴线跌下来，大盘也是一落千丈；而这一次的下跌幅度之大远超散户们的想象。
牛市九个月，从开始到结束，散户们只在中途有所收益，牛市结束，之前的盈利几乎都吐了出来，真正在这一次行情中挣到钱的只有一些资金雄厚且判断准确的庄家。
以陈东辉为代表的银叶财行便是其中之一。
银叶财行董事长秦怀民的办公室平时有人来，除了席亮等高管外公司鲜少有人见过他的真容，大多数人只是在不久前的年会上远远的见过他一眼。
快到门口时秘书道：“陈总，请在这里等几分钟，董事长正在听下面的负责人汇报工作”，
陈东辉笑道：“好，没事，你去忙吧”，
秘书微笑着点了点头，回到自己的办公室去了，陈东辉隐约听到董事长办公室里传来的训斥声，秦怀民似是正在对下面的人发火。
陈东辉在门口等了约莫一刻钟，办公室的门打开了，李兵等人从里面走了出来，诸人脸上神态各异，见到陈东辉后都笑着点了点头，有的还用手指细微的朝里指了指。
银叶财行的高层被训斥是常有的事，尤其是业务部的几个负责人，动辄就会把他们召集在一起一顿训斥；他们对此早就麻木了，别看他们在董事长面前被骂的像个孙子，作为银叶财行的一方诸侯，出了这间办公室，到了自己负责的区域他们每一个都是大爷。
陈东辉笑着打了个招呼，逆着众人进了董事长办公室。
秦怀民刚发了一通的火，因为目前银叶划分的几个区有半数以上今年业绩都不达标；不过发火并不是因为他真的生气，这不过是他在给下面的人立威而已；几个负责人一走他脸上的怒意就消失了，陈东辉进来的时候他脸上已满是春风。
“东辉，坐”，
秦怀民对于手下的技术人才和销售人才态度是截然不同的，销售人员要不停的鞭打，驱使他们前进，技术人员则需要更多的关怀。
“董事长”，陈东辉坐在办公桌左前方的沙发上。
秦怀民笑道：“东辉这几天辛苦了，新城的股票做得很好”，
陈东辉笑道：“那只是个普通的项目而已”，
不过就是常见的拉升而已，在陈东辉接受的项目里这的确不值一提。
秦怀民道：“东辉啊，你知道新城只是个小项目，公司明年想要把花七做上市，除了你没有人做过上市项目，这项目只能交给你来做，你有没有信心？”，
陈东辉摇了摇头道：“董事长，我现在不敢给你保证，A股，港股和纽交所都对上市公司要求很高，新三板这一块没多大意思，上了还不如不上；花七现在...还差点火候”，
他本想说花七现在尚不具备上市的资质，又觉得这话太直，便临时改了口，道：“明年再发展发展，把品牌做起来再上市就好办了”，
秦怀民沉吟着点了点头，道：“明年的规模扩张和宣发都已经有计划了，我们不能等，项目该上马的就要上马，到时候你要组建一个团队，临时拼凑肯定不行，现在就开始物色人选吧，你外部的人脉也好，产品部内部的人员也好，先留意一下”，
“我知道了，董事长”，
