只有多元文化才能引领世界，单一的人才战略吸引不了外族精英。
一个大熔炉的中国，应该是一个一如美国那样集结和融合全球人才大军的多元化民族。一个单一原生文化的华夏民族，无论多么悠久、深厚和凝聚，都难以为世界上绝大多数民族和国家所信服和接受。因此，这个民族也不可能真正成为引领世界、挑战未来的全球领袖。美国人清晰地明白这一点，美国短暂的200多年的建国史就是一部拼抢全球优秀人才资源的历史。中国参与引领世界，多元化之路弃不得！
如果中国有一天参与引领世界，中国的人才战略一定发生了质的变化。就是说，中国的高端人才大军已经构成中国整体实力的主力军，不仅集结起天下炎黄子孙，还融合了全世界各民族优秀儿女的精华。
作为当今世界领袖的美国，其200多年的建国史就是一部集结和融合全球人才生力军的鲜活历程，就是一个从全球视野出发化危机为转机的成功典范，就是一个汲取并充分集成全球人才资源精髓的多元化民族。
中国伯乐的故事脍炙人口，中国已故领袖毛泽东曾高度赞赏人的作用——人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。
美国伯乐更绝，只做不说，早已让美利坚合众国成为一个移民人才的国家。多元化，让美国民族包罗万象，前赴后继，逢凶化吉，左右逢源。
反观日本和德国，一个格格不入我行我素的大和民族，一个盛气凌人独立门户的日耳曼民族，一对自命不凡自强不息的单一化民族。
历史上，日本是一个绝不允许外族融入本国主流社会的大和民族，直到今天，日本政坛仍然不见一个纯外族日本人的影子。只有一位在不久前的参议院选举中，首次出现一位中日混血民主党女参议员莲舫。
而德国在第二次战争中，曾是一个连为德国创造过无数科技奇迹和财富的犹太人都容不下、还要赶尽杀绝的单一日耳曼民族。
他们双双容不下其他民族，顺我者昌，逆我者亡。
在血腥的第二次世界大战中，日本和德国为征服世界大开杀戒，将战火燃烧至全世界的每一个可以触及的角落，企图通过惨烈的战争途径逼全世界人民为之屈服，从而奠定其世界领袖的地位。然而，单一化的民族毕竟孤家寡人，得道多助，失道寡助，他们最后同样以战败国的身份收场，山河破碎，国破家亡，转而成为历史上臭名昭著的罪人，千夫所指。
更遗憾的是，这两个强大的国家因此与世界领袖的称号失之交臂，永久性地徘徊在世界领袖集团的外围。
今天的日本，经济实力超群，但气量狭小，对其他民族的优秀人才并不热烈欢迎，仅凭一个纯净的大和民族独打独闹。结果是，自上世纪九十年代初泡沫经济以来，经济发展后劲乏力，股市房市一泻千里，国际地位江河日下，显然与单一民族缺乏活力和创新精神相关。
再看美国，自建国以来，美国的高端人才战略和与之配套的移民直通车政策，奠定了成为超级大国的重要基石和国家急需的全方位人才资源。无论是硝烟弥漫的战争岁月，还是莺歌燕舞的和平年代，美国政府和人民一如既往地创造条件打破常规，举国上下步调一致，用紧急立法的手段为拯救和接纳全球优秀人才鸣锣开道铺路搭桥。
美国政府和人民坚信，只要是经过严格甄别的人才，只要他们愿为美国利益鞠躬尽瘁，就是美国之宝，就是民族之福，就是美国持续强盛的未来保证，就要大开优先移民的绿灯，就要为之创造一切生存和工作的最佳环境。
以美国为师，中国在吸纳全球华裔人才的同时，同样应该广开才路，以宽广无比的胸怀和高瞻远瞩的视野拥抱全世界的人才，不分民族、信仰和种族彼此。在人才战略方面，中国应该向美国看齐，向全球敞开优先移民中国的大门，在华夏的大地上建立中国的国际化精锐师和空降师。
随着中国政治稳定、法制逐渐完备，投资环境进一步改善，再加上14亿人口的市场，这对全世界而言具有极大的“磁石效应”。
以跨国公司为代表的国际企业纷纷进军中国市场，而拥有西方的先进技术、西方的风险投资、西方先进的商战理念、丰富的中西沟通经验和人际关系资源的中国海外留学人员，自然而然地成为开路先锋。
知识无国界，人才属于全世界，走出狭义的海归误区势在必行。
在现代危机中，美国的生存和发展环境发生了深刻变化，经济发展速度大不如蒸蒸日上的中国，昔日座上宾的优秀人才的前途岌岌可危。
如果此时，全球人才有条不紊地流入中国，不仅带来先进的管理和技术，也伴随着新的市场和观念。在中国的现代化建设中，这些人才将发挥重要作用，将带给中国更加理性与开放的心态，成为推动中国进步的一股重要力量，加速中国融入国际文明的步伐。
随着中国国力的持续增强，中国精髓的传统文化在海外呈现趋之若鹜欣欣向荣的景象，学中国话，饮中国茶，吃中国饭，上孔子学院，远赴中国留学和工作的外国人越来越多。中国幅员辽阔，人口众多，各民族欢聚一堂，对人才特别是高端人才的渴求，永远没有止境。因此，针对性地接纳全球优秀人才，既不会增加劳动力人口的负担，也不可能挤压国内人才的生存空间，反而会带来更多的创新思想、科研项目、人脉渠道、市场资源和竞争效率。
很多人都明白这样一个道理，知识只有普及开来才能真正显示力量，不可能永远受制于某一个特定的国家和地区。在今天这样一个经济全球化的世界，人才完全可以随意流动到任何更能发挥才能和优势的地方。
从全球战略考虑，当更多的西方人才流向东方，流向中国，将更有利于中国与世界建立实质性的战略伙伴关系，更能维护一代代新移民和他们母国之间千丝万缕的联系，更能降低西方国家与中国在未来竞争中发生冲突和战争的可能性。中国成为一个多元化的民族则水到渠成。
美国是一个崇尚知识和人才的国家，其移民人口占相当高的比例。
美国文化的鲜明特点在于包容性和差异化，鼓励不同文化之间的互相渗透、交流和促进，共存共荣，取长补短，从而形成一个多元文化的大熔炉。
美国的多元化文化源自于脍炙人口的“鸡尾酒文化”。
相传在一次盛大的国宴上，各国贵宾不约而同地端出各自出产的美酒佳肴，情不自禁地夸耀各自的美酒飘香，不约而同地品尝美酒中蕴含的友谊情长。
谦卑文雅的中国人奉上储存多年的老茅台，彬彬有礼的日本人献上清淡上口的小清酒，风趣豪放的俄国人端出点得着火焰的伏特加，潇洒傲慢的法国人斟上高贵典雅的大香槟，严谨深沉的德国人不忘高浓度的威士忌……
最后轮到热情开放的美国人，举手投足间，他已将各国的美酒瞬间融兑在一个晶莹透明的高脚杯中。随之一声清脆的杯鸣，鸡尾酒大功告成，各国使节举杯致意。美国人神采飞扬，自豪地向各位宾客献上鸡尾酒，别具匠心的鸡尾酒顿时体现了美国多元化民族精神大熔炉的精髓——人才、资源、创新的集成。
日本人一直以复制和窃取他国的先进技术和产品为手段融入自己的企业中，然后推陈出新，以更新更具竞争力的技术和产品提升国家的实力；而美国更侧重于直接吸纳他国的优秀人才为美国永远所有，从而奠定了世界强国坚实的人才基础，取之精华去之糟粕，使美国整体实力更上一层楼。
人才战略，必以美国为师。
美国为什么有能力继续支撑和支配世界？
不仅因为美国早已集结起全世界最优秀的人力和信息资源，还因为国际新崛起的力量，还强大不到足以挑战美国的霸主地位，更不知道如何取代它。美国一个独一无二的成功秘诀，在于能够系统地集结全球最优秀的人才，不停歇地在每一次危机中实施全球特殊专业人才的抄底战略行动。
