许小曼回答了问题，加班的时间。五点开始。
对方对许小曼的回答似乎并不觉得意外，问的目的也只是为了接下来的问题。
“知道公司的时制么？”
不得不说，在许小曼翻过的公司百科全书小册子中并没有找到，她其实看完了的！
“不知道不会问？鼻子底下的嘴就用来吃饭？”李兰发火，声音也上扬了起来。
光是语言的攻击其实来的并没有那么猛烈，下颌上扬，虽没有抬得非常高，但也在用傲视的目光扫过。
本就严肃的人，一发起火来凶的架势呈指数上升。嘴抿的更紧了，手狠狠的拍了下桌子，整个人从坐着的椅子站了起来。
许小曼１６５的身高，在对方踩着的高跟鞋下显得渺小了，这一会，又变成了蔑视。
最让许小曼接受不了的是，对方拿一种看垃圾的目光看着自己。
是，也许她并不知道，也许她犯了错误，应该得到应有的批评。
可是，她也有尊重需要啊。
是，不怪别人，可是公司既然有新规定，公司手册为什么不更新？
许小曼白皙的脸庞有些变红，不知道是憋的还是，嘴唇蠕动，欲言又止，想要说些什么，又被咽了回去，最终化作了无言的沉默。
可是许小曼的沉默并没有让对方消气，反而更加激怒了对方。
“啊，到是说话啊。知不知道，不会说话？公司现在执行夏时制，加班时间开始的时间微５.３０，这么点小事都干不好”
“名牌大学大学生？哼，就这水平”
许小曼觉得很难堪，对方已经不单单是针对她自己了，而且办公室的门并没有关，里面的声音无比清晰的会传到外面。
外面的员工正襟危坐，没有小曼想的看热闹或者是嘲笑，有的只是庆幸。特别是刚才回答领导，报表没完事的人。
就差拍拍胸口顺顺气了，她现在有一种劫后重生的感觉，领导之怒，伏尸百万，流血千里啊。戳人戳心，打人打脸。
明明不是骂人的话，单个的词汇也并不难听，可是他们领导就有一种本事，一生气，就能说到你最不爱听的点上，在这方面，戳心这方面她只服自己的领导。
对着学历高的，就说低能儿。
对着胸有成竹的，就说拍脑门。
等等，诸如此类的数不胜数，似乎总能找到你最不愿被说的点上，进行人身攻击，看着你敢怒不敢言的样子，她就舒坦了。
这不用想也知道，他们领导今天绝对是受气回来的，来一招乾坤大挪移，怒火转移，往常是内部消化，这现在升级了，已经外部蔓延了，火势越发不好控制了。
“我在您发我的手册里并没有看到这个规定”许小曼顶着怒火，强迫自己平复心情，控制着眼里的水氲，防止眼泪会一个不小心流出来。
小曼平时挺爱聊天的，虽然说话有点毒舌，可是都是亲朋好友，比较熟的，也会掌握一个度，并不会对别人人身攻击，嘲讽对方。
而且，之前是在学校，成绩也还行，不会给老师添麻烦，也会和同学友好相处。在过去的时光中，虽然不是在夸奖中长大，可也没谁会这样，就差指着鼻子，连嘲讽再蔑视。
李兰本来消下去的火又上来了，被领导说也就罢了，那是祖宗，这一个新来的好的没有，还会顶嘴了。
嘟嘟嘟，拿起电话，内线又拨了过去，让白木来领人。
白木听着对方的语气不对，也没想太多，合计小曼这是刚来的，而且小孩也挺任劳任怨的，可别被说跑了。
现在孩子受打击能力都差，已经不像他们那时候了，蜜罐里长大的孩子，很多都是温室里的花朵，甚至不耐一点风吹雨打。
这许小曼，做事认真负责，学习能力也挺强的，虽然受限于经验，好好带带还是可以的。而且孩子一看就没有那么多弯转心思，眼睛清澈的很。
白木到了６楼，发现办公室工作的人，一个二个，装作埋头苦干的样子，恨不得把自己隐身起来。
再往里看，许小曼在里里面微低着头。
白木问了原因，原来就是因为加班表得时间不对，他本来没合计有事，预想修改一下就行呢，没想到这今天撞枪口了。
态度温和的和李兰闲聊了几句，听着对方抱怨啊许小曼不认真巴拉巴拉一堆。
此时，小曼的眼泪已经控制不住，流了出来，不多，一滴，几滴，还在极力的控制着自己。
低着头，并没有让人看见，如果不是肩膀微微的有些颤抖，连白木也唬了过去。
许小曼不知道自己怎么出来的，也不知道怎么浑浑噩噩跟在领导身后的，现在整颗心还沉浸在委屈之中。
被批评她是能接受的，可是以蔑视的态度，嘲讽的语气，向看蝼蚁的眼神看着，向对尘埃里的人批判，她是委屈的。
认认真真，勤勤恳恳，是，缺点有的，有时想的少了，没有再校验下。可是，也不至于像人力经理说的那样一无四处。都是长在红旗下的人，越想越委屈。
跟着白木到了小会议室的时候还低着头。
白木知道李兰可能是又犯病了，之前就听说他们部门的员工被她雨露均沾过，没想到这雨露沾到小曼身上。他觉得没多大的事，可是看见这孩子委屈的样子，越发觉得人力经理过分了。
“小曼呀，你别想太多，没多大事，这是不怨你，是我忘说了”白木不仅仅嘴上说，心理也是这么想的。
许小曼抬起了头，眼睛被泪水洗过，有点湿润，有点红红的。
“领导，是我没再复核确认下，对不起，害你也被说”许小曼并不是一个是非不分的人，相反就是是非分的太清了。
她的世界里，黑就是黑，白就是白，非黑非白的灰色系并不多。可是她不知道的是，工作中，游走在灰色的人太多了。
他们不需要明辨是非，不需要判断多错，不需要考虑因果，也更不需要摆事实讲道理。服从，服从领导的命令，即使是错误的，也要沿着错误的道路一路高歌猛进就对了。
