有两个青年人公司派他们到非洲去卖鞋。当第一个人到的时候，赫然发现，天哪，原来非洲人根本不穿鞋，从古至今没人穿鞋，所以他非常的沮丧，他告诉自己，这里没有卖鞋的市场，想在这里开拓一片市场等于是天方夜潭。第二个人到的时候，也是看到没穿鞋的非洲人，他却欣喜若狂，他想，这些人都没穿鞋，市场空间无限大，于是他很快就制定了详细的方案书，并且把这一喜讯告诉了公司的市场开发部。时至今日，我们看到，许多非洲人已穿上鞋子。第二个满怀激情的人早已经是财富的拥有者，他用激情开创了自己的一番事业，是真正掌握了自己钥匙的人。他取得的成就源自于他对事业的激情，激情让他有了战胜困难的决心。你的激情会吓退许多可以迷惑常人的心魔，会削减许多的困难与阻碍。只有抱着对工作的一份热爱和激情，你就能更好地掌握自己的命运。不论什么情况，你都要处处往“好”的一面想，这样就能顺利克服失败的打击。要想把失败转变为成功，有时候仅仅需要的是一个想法和为这个想法所付出的行为。
热爱你自己目前所从事的工作，学会用崇高的使命激励自己，用远大的目标鞭策自己，用成功的期盼引导自己，把完成每项工作时的心态调整到最佳。一旦接受了某项任务，就要热爱它，想方设法地完成它。即使是一时不大感兴趣的工作，也要努力把自己的情绪调动起来，用激情激发自己的执行力、意志力和创造力，激活自己的智慧、潜能和进取意识。
现实社会中，我们会见到有些人因为工作而废寝忘食，乐在其中，他们在贫困的物质生活的压迫下还继续追求自己所从事的伟大事业，如爱因斯坦、贝多芬、巴赫等伟大人物对事业的投入，在常人看来，有时甚至达到了神经错乱的地步，这其实是一种境界，往往是没有激情的人难以理解和达到的。
亨德尔年幼的时候非常地酷爱音乐，但是遭到了家里人的反对，他的父亲是一个理发师兼外科医生，他认为音乐是卑贱的职位，因此不允许亨德尔碰乐器，更不允许他去上音乐课，不让他学到哪怕一个音符。但是这一切并没有阻止到亨德尔的激情，他不顾父亲的反对，偷偷的学习管风琴，在寒冷的冬天经常跑到贵族学校外面去倾听美妙的音乐，到最后往往被冻的整个人没有一点知觉。最终他成为了一名伟大的音乐巨匠。
童年时代的巴赫也同样对音乐无限的痴迷，因为父亲早逝，家境清贫，他只能跟着兄长接受教育，为了学习音乐，他在15岁的时候就每天步行300多公里到吕内堡的一个教堂设立的拉丁学校学习，并且参与教堂的音乐生活，在那里，他一边参加了教堂的少年合唱团赚取微薄的生活费，一边贪婪的学习管风琴的构造和演奏技巧，正是在兴趣和激情的推动下，巴赫才成为了巴洛克时代最著名的音乐家。
爱默生说过：“你缺乏的不是工作能力，而是激情！不倾注激情，休想成就丰功伟绩。”王选也说：“我判断年轻人将来是否会有所建树时，除了考察品德、能力、团队精神和是否认真负责、踏实肯干外，很重要的一点，是看面临吸引人的挑战时，是否充满激情，是否有力争第一的勇气和韧性。缺乏激情的科技人员和企业人员很难成就大事。”
激情是一个人战胜困难的强大力量，它可以使你保持清醒，使你全身所有的神经都处于兴奋状态，它不断推动你去做自己内心最渴望的事情，它足以帮助你排除任何有碍于实现既定目标的干扰。
微软公司是世界著名的电脑软件公司，但是在微软成功的背后有一个秘密，微软的每个员工都富有饱满的激情，有两个故事可以说明这点。
微软公司的一个研究员，他经常周末开车出门，每次同事问他去哪里，他总是笑着说：“去和女朋友约会”，但是在又一周末，同事回办公室拿文件的时候偶然看见他正坐在电脑前面埋头苦干，他惊讶的问这个研究员说：“你不是说要去见女朋友吗？”他腼腆的笑笑，然后指着电脑说：“我的女朋友就是‘她’呀。”这种对工作的激情值得每个新入职场还有在职场但是并没有找到自己工作乐趣的人学习。
还有一个故事也可以说明微软人的激情。
微软研究院有个名叫张黔的博士，在研究院工作的几年里，很多的同行都因为研究院的工作单调而乏味选择了离开，有的没有离开也只是没有了任何激情去做事情，但她以惊人的才华和高昂的激情发表了近80篇学术一流的学术论文，获得了40多项美国技术专利，被评为2004年“世界百名青年创新学者”。毫不夸张的说，她一个人取得的成就顶的上好几个普通科研机构的总和，为什么会有这么大的差距呢？
如果没有激情的驱动，她是不可能达到这样的高度的。
青年人要想要取得成功，想要发挥自己的聪明才学，就一定要像微软员工一样对工作充满激情，有很多人历经各种升学考试的“磨难”，棱角被磨平了，激情的火焰也随之熄灭，结果，自己对任何事情都听之任之，一副随波逐流、玩世不恭的样子，在工作中不愿意去投入自己的热情，其实，任何人的心底都一定潜藏着足以激发他全部潜能的激情，它并不是独立的，而是与人生观、价值观及责任感紧紧相连；激情也不是瞬时的，而是终生相伴的一种品质与信念。
激情是做好一件事情的必要前提，激情也可以使一个人保持高度的自觉，把全身的每一个细胞都激活起来，完成他心中渴望的事情。由激情产生的力量是强大的，每个人都应在工作中注入澎湃的激情，有激情伴随的人生才是真正丰富的人生。
永远比别人抢先一步
“永远比别人抢先一步”是一种极珍贵的品质，它能使人变得更加积极，更加敏捷。对待工作只有全心全意、尽职尽责是不够的，还应该主动积极去做一些自己分外的力所能及的事情，比别人期待做的更快更多，这也会给你自我的提升创造更多的机会。也许很多人都觉得并没有义务去做职责范围以外的事，如果这样想就很难突破自己。也许你确实没有义务去做自己职责范围以外的事，但是你可以选择自愿去做，努力驱策自己快速前进。无论你是普通职员，还是管理者，采取“永远比别人抢先一步”的工作态度最终能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会格外关注你、信赖你，从而给你更多的发展机会。所以当有额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。当老板、同事或者顾客交给你某个难题，也许正为你创造了一个珍贵的机会。
也许你的投入并没有立刻得到相应的回报，但不要气馁，你应该一如既往地“比别人更抢先一步”。西方有句话，“工作中的傻子永远比睡在床上的聪明人强。”对于那些刚刚踏进社会的年轻人来说更是如此。要想取得成功，必须做得更快更好，成功的人永远比一般人抢先一步。
有一位企业界前辈在一次讲座中讲到了成功的秘诀，他根据自己在职场多年的观察与经验，将人分成四类并且各以5个字代表：失败者的代表——什么都不做，一般者的代表——慢腾腾地做，成功的代表——比别人抢先一步。永远比别人抢先一步，就是成功的诀窍。
每一个新时代，都会造就一批富翁，而每一个富翁的产生都是当别人不明白时，他明白他自己该做什么，当别人不理解时，他理解他在做什么。所以当别人明白时，他已经成功了，当别人理解时，他已经富有了。
现在已不在是大鱼吃小鱼的时代，而是“快鱼”吃“慢鱼”的时代。成功与失败、富有与贫穷只不过是一念之差。成功者永远比别人抢先一步！
