甲有一位朋友乙，乙的生意做得还算不错，因此生活也比较舒适。但是每次甲去拜访乙的时候，都会发现乙对生活的现状从来没有满足过，甲很不解。后来，朋友乙请甲去一个当地很有名很奢华的大酒店用餐，并在餐桌上对甲说：“咱们是老朋友了，为什么我不在一个档次稍微低一点的地方喝酒呢？那是因为在这里喝酒的人都是比我强的人，在这里我能够感受到自己的不足。这样的话，我就会不断地催促自己不断进取，只有这样我的事业才可能不断地做大做强，否则的话，早就被竞争对手搞垮了。”听了乙的话，甲很有感触：不满足现状不仅仅是个态度问题，更关系到整个事业的生死存亡。
一些人之所以一辈子碌碌无为，无法获得成功，就是因为他们安于现状，不思进取，让自己如温水中的青蛙一样，在当前的现状中得过且过。
然而那些追求成功的人，绝不会这样做，他们总是对自己的现状不满足，总是希望向更高的台阶进取，这或许就是他们比其他人先到达成功之峰的原因吧。
永不满足是事业成功的强有力的刺激。贫困的人常能白手起家，反之，继承父母财产的人，却往往家道中落。这就是说，一个人若没有欲望，就会像一块表没有上发条一样，毫无动力可言。欲望便是促使自己不满足现状，向更高处迈进的动力，有了这种动力，便能时刻记得自己的目标，督促自己走向成功。
有一个公司老板一直看不起生平无大志的人，他曾问一位职员：“你满意现在的职位吗？你满足现在的微薄的薪水吗？”当那位职员踌躇满志地答复“满意”的时候，老板马上把他开除了，并很失望地说：“我不希望我的手下对现在所拥有的表示满足，而终止他的前途发展。”
为何公司看重那些胸有大志、永不满足的员工呢？胸有大志，永不满足的员工有着非常强烈的成就动机，这些动机会成为他们不断创新、不断超越的强大动力，他们不仅会为自己的工作付出巨大的努力，也会为公司的事业奉献出自己的力量。
一个人各方面的进步或者说一个人对社会的贡献，都是建立在不断进取基础之上的。著名的大数学家华罗庚因为家境贫寒，只上到初中毕业就放弃学业。失学后，他仍坚持学习，通过自己的刻苦努力，终于在研究数论方面取得了突出的成绩，为数学领域做出了贡献。华罗庚的成功正是因为他在不满足现状的情况下作出努力的结果。
在大洋彼岸的美国，有一个叫汤姆斯的年轻人，他的父亲是一位小有名气的开办金矿的企业家。父亲退休之后，汤姆斯便接任公司的总经理职务，刚开始汤姆斯工作十分勤勉，因此矿厂的利润源源不断地增长，规模也在不断地扩大。然而就在汤姆斯把企业做得小有成就的时候，他开始大肆地挥霍，建造富丽堂皇的超奢华宫殿，采购法国巴黎的名贵家具，等等。汤姆斯开始沉溺于豪华奢侈的生活，并逐渐忽视企业的生产经营，最终企业破产倒闭。后来，汤姆斯独守着那座空空的宫殿，终老余生。
一个本来很有前途的企业家竟然落到这种境地，不免让人感慨万分，没有什么东西是长久不变的，也没有什么东西是一劳永逸的，事业的成功基于对现状的不满并持续不断地超越。
不论是什么职业，往往有些人在达到了某种程度的经济独立后，便不再做更进一步的努力了。他们在赚取了需要的钱财之后，就好像变成了另外一个人，安于现状，无所作为。
中国有句古话：月盈则亏。
安于现状是取得成功的阻碍和绊脚石，是我们思想的枷锁，我们要不断地进取，不断地把取得的成绩归零。不满足现状是获得强大动力的前提条件，只有那些不满足现状的人才不会做井底之蛙，才不会故步自封。不满足现状可以给我们为理想生活奋斗提供强大的动力，可以让我们不断地超越过去的自己，可以让我们不断地获得人生的充实感和满足感，可以让我们开创一个美好的明天。
