现在容氏能正常运营，纪以琛对容瑶刮目相看，“整顿公司你花了很多心思吧，怎么不找我？”
“我当初制定整改方案的时候，本来是准备跟你讨论的，但是那天你说你去爷爷家就没谈成。方案急着要用嘛，所以我就自己试试能不能自己解决，没想到真的成功了。”容瑶在跟他说这些的时候，心里满满的成就感。
以前她一直以为她没有管理公司方面的天赋，只能不断的跟着纪以琛学习，并且学以致用。直到上一次她独立的完成了公司管理制度以后，才发现原来自己一个人也可以。
她一直没有跟纪以琛说，是想给他一个惊喜。让他看看，她是足够有实力可以站在他身边的人。
“我们家夏至现在长大啦，不需要谁的指点就可以把事情做得很好了。”纪以琛宠溺的揉了揉容瑶的脑袋。
两个人并没有在公司呆很久，这次来只是视察一下情况而已。难得有两个人都空闲的时间，当然要好好约会啦。都是大忙人，聚在一起不容易，所以更加珍惜这些难得的时光。
愉快的日子总是很短暂的，转眼就到了第二天。容瑶这段时间实在是因为忙公司的事情太累了，所以就多给自己放了几天假。而纪以琛又不放心公司的工作，所以就赶回去了。
早上容瑶本来还想睡到自然醒，可却被电话铃声吵醒了。
“喂？”容瑶困的眼睛都没睁开，按照习惯接听了电话。
“小懒虫，还没起床啊？”纪以琛的声音从电话里传来，这并不足以让容瑶清醒。
“有什么事吗？我好困。”
“我有份文件落在家里了，你能帮我送到公司来吗？按照时间的话，你来了以后我们正好还能一起吃个午饭。”纪以琛知道容瑶现在很困，所以也没说什么废话。
知道是什么事情，容瑶彻底清醒了，她猛地一下从床上坐起。
“文件很重要吗？赶不赶时间？我还有没有时间洗漱？”
“是挺重要的，但是不赶时间，下午才会用到，你慢慢来，别着急。”
光听她的话，纪以琛脑海里就可以想象到容瑶刚才是一副怎么样的表情，他嘴角不可抑制的扬起。
“那就好，那你等我，我马上到。”
挂断电话容瑶也没有耽搁，洗漱完穿好衣服以后，就找到文件所在的地方，出了门。
到了公司，容瑶轻车熟路地走到纪以琛的办公室，把文件交给他。
“中午吃什么？”她坐在沙发上撑着脑袋，一动不动的盯着纪以琛看，像是要把他看出一个洞一样。
纪以琛埋头办公，看起来像很忙的样子。他在接完一个电话以后，一脸歉疚地走到容瑶身边。
“夏至，临时接到一个电话，合作商那边出了点问题，我要马上赶过去。”
“所以你不能和我一起吃午饭了吗？”她理解纪以琛很忙，所以她也并没有无理取闹，要非要纪以琛留下来陪她。只是难免还是有些失落。
看她低垂着眼眸，一副楚楚可怜的样子。纪以琛心疼的要命，他捧起容瑶的脸，轻啄了一下她的嘴角。
“乖，等不忙的时候，我好好补偿你。”
“那你早去早回，一定要好好吃饭。如果要喝酒的话一定要吃菜，不然空腹喝酒胃会很难受的。”容瑶帮他整理了一下，因为久坐而变皱的西装外套。
像是真的很急，纪以琛没多说什么，直接拿着需要用的东西离开了。
他走了以后，容瑶帮他整理了一下办公室，把那些乱糟糟的文件都全部摞好。
人都走了，容瑶待在办公室也没什么事可做。突然，她想到一个好主意，她正愁不知道下一步应该怎么规划公司未来发展，正好可以在纪以琛公司里借鉴借鉴。
总裁办里大多数人都认识她，所以就任由她随便逛了。在她提出想学习公司管理制度的时候，那些人都很热情，甚至有人还想给她带路。
但那些带路想要带路的人，都被她拒绝了。她会告诉他们真实目的，主要是想在公司里毫无阻力的到处闲逛。不然可能大多数部门都没有办法，忍受一个陌生人在员工中乱窜。
总裁办的人都跟人精一样，看她拒绝了带路，就直接给了她一张工牌。有了这张工牌就能证明她是总裁办的人，不管去哪里都不会有人拦了，还会热情的招待她。
得到工牌以后，容瑶就在公司里漫无目的的瞎逛。她也不知道她具体想了解些什么，反正就是先看一看员工工作状态和氛围吧。到时候有什么不懂的地方，就随便拉一个小职工问问。反正那些人又认不出，她到底是不是总裁办的人。
她正到处逛着，却被赵艺逸撞见了。容瑶倒是没有注意身边的人，但赵艺逸却因为她的容貌被吸引了注意。
这下赵艺逸总算明白了，为什么纪以琛第一次见她的时候，就表现的好像和她很熟一样。原来是她和纪以琛的熟人长得很像。
她觉得她应该和容瑶很有缘分，不然怎么会长这么像，如果聊得来的话，她愿意和容瑶做个朋友。
不过这些容瑶都不知道，她刚到人事部就被一个人拉住了。
“赵艺逸，你少偷懒了，别人能容得下你，我可容不下。别以为你是塞进来的人，我就不敢开你。”
说话的是一个浓妆艳抹的女人，看了她的工牌应该是人事部的部门经理。
正当容瑶准备开口解释她认错人了的时候，那个女人直接把容瑶带到了工位上。
“这个PPT，你今天必须按照我的要求做好，不然你今天就可以收拾东西走人了。有闲工夫去换身衣裳，还不如想着怎么样提升一下自己的业绩。”女人嘲讽了她两句，就离开了。
这让容瑶觉得莫名其妙，有苦难言。她现在走也不是，不走也不是。万一她走了，那个经理就真的把人开了，那她多对不起这个她顶替的人啊。
如果不走的话，她又没有工作经历。万一做不好经理交代下来的是经理还是把人开了，那可怎么办？
