现金贷的行业口碑受一些高利贷、裸条贷影响，急速下滑。相应的政策法规出台后，我们必须重新设计产品理念、规则。夏阳在白板上画着脑图，和乘风一遍遍进行测算，看如何确保公司的营收。
乘风另请“高明”，找了一位商务经理邢横，这商务经理要“做大事”，又找了一些区域经理。
原来，邢横也曾在科通财富就职，夏阳和他打过交道。嘴上说得天花乱坠，执行成果天差地别的邢横，让夏阳看不过眼。他隔三差五就吐槽乘风为什么在业务下行的时候，还找这样一个人过来。我能看出夏阳很不甘心，所以才反复提。
催收部从版图上最吃重的位置，一下子变成了多余。我对夏阳却信任有加。乘风为了制衡夏阳也好，或者为了给夏阳找不痛快也好。下了这么一步棋。至于邢横能不能带来额外的收益，乘风倒不是那么在乎。
“我们能不能做好自己的事就好。”我不知如何安慰他。
“别天真了，你也别劝我豁达。我做不到。我的字典里做人豁达是有害的。无欲无求，就真的什么都没有了。我不想被这个社会淘汰。”
“喂，佟夏阳，好久不见呀。我们又见面了。最近怎么样，听说催收很不好做呢。你们这行呀……领导呼之则来挥之则去，被需要的时候要去背锅，哈哈哈，风向一转，又碍眼啦，单位哪有功夫养那么多人。”邢横一副得势的样子，急于给人下马威。
“你也是当爸爸，有儿子的人了。还是好好说话，给孩子留点榜样作用才是。至于我的团队，我自会照应。外包那里也干得很好，鲁总监那里也是会记我一功的。说到单位哪有功夫养那么多人，你拼了命地扩招区域经理，还不就是为了自己的地盘稳固，这才是浪费公司资源，一毁就毁了创业公司的资金流这么重要的命脉，希望你能干出业绩哦。”夏阳看都没看他一眼，冷冷地说道。
“后天开会，信贷产品的材料你已经拿到了吧。我会让区域经理们给你的兄弟，讲讲我们的信贷产品，都是合作嘛。你会到场的吧，鲁总监说了，你在产品理解上的能力不错，会根据材料给我们一个贷后规划的。”没讨到便宜，邢横扔下句似请非请的话，便离去了。
开会那天，他先走到我办公桌边，递上一瓶樱桃味可乐，那些暖心的举动，渐渐都化为日常。他高兴地说了句：“一会有好戏看了。”
……
等到邢横一行说完，佟夏阳展示PPT。白底黑字写着：这人很懒，啥都没有留下。鲁乘风没恼，忍不住还笑出了声。这太像他认识的佟夏阳了。倒使得邢横很尴尬，还没等他追究，佟夏阳就收起二郎腿，站起身，冲他说道：“你们的产品，还不太成熟。我现在也难以支持。我这是对兄弟们有交代，也是对你负责哟。”说完，甩门而去。
“佟夏阳团队开双周会不是喝可乐吗？你们团队那么多区域经理，可以走高端路线，邢经理，囤个两箱巴黎水好了。”我打趣邢横的华而不实。
邢横的其中一位区域经理也来找我作支持，产品逻辑真的有些莫名其妙。“这里怎么理解呢？比如说，专利类的贷款，要替你们评估专利的价值吗？”对方难以回答，便反问：“你是怎么想的。”
姚妃怕接锅，先开始窝里斗：“乔经理没有在这方面给过我培训和帮助，我怕是很难做出什么评估的。如有需要，还是一概找乔经理负责就好。”
我不得不感叹自己管教无方。“此款金融产品的ROI投资回报率有测算过吗？风控部是要和技术老师去沟通的，投入了资源和研发成本，必定也会被问及ROI。金融创新也需要研究政策风险，法务的说法是怎样的呢？”
对方仓皇收场道：“就是需要你用莫名其妙的风控逻辑来支撑这个莫名其妙的产品。”
“不要为了我，得罪邢横和他手下的人。你该考虑的问题是，为什么他可以赚比我们都多的工资，学习他的长处。”我们去保险公司，替公司出外勤，找寻一些可以互相合作的外部金融资源。他带着我驾车前往。
“跑火车吗？我不要学。”
“是不是傻？用嘴工作和用手脚工作比，哪个省力？”
“那显然是用嘴。但是，事终究是要去做的。我很较真，较真等于相较而言比较认真。我的嘴是用来批判的，然后用行动去做改善的。”
“不一定要亲自来。学会让别人去替你做事就好。所以当时乘风给我机会管理团队的时候，我选择了来这家公司。事实证明，我有这个能力。但若是团队再大一点，可能我也管不好，还没到那个火候。”
“啊呀，你现在怎么变得谦虚起来了。”
“受你影响。不敢再胡说八道了。”
我也隐隐觉得这是他走之前的托孤。离开公司或者说是离开我。
金融部不再归研发中心管，邢横适时向公司引荐了一位高级总监，不是一路人不进一家门，这位高级总监于庸是靠嘴工作的比较级，大腹便便，有两辆私家车。他喊出的每个月盈利1000万的口号，哄得公司董事局一阵叫好。鲁乘风的地位变得岌岌可危。
