“田原你好，先介绍一下，这是我们公司党总支书记万书记，那个50多岁的老同志冲田原点点头。这是我们公司党政办公室主任孙主任。另一位年龄稍大的男士冲田原笑了一下。我呢，是人力资源部部长，我叫赵冬梅。这位小姑娘，已经跟你打过交道，是人力资源部的专员李蒙。”人力资源部的赵冬梅部长介绍了参加面试的人员。
“各位领导好。”田原起身致意，把大学商务礼仪课的技能用了用。
“你先自我介绍一下吧。”赵冬梅部长的表情好像也不那么严肃了。
“各位领导下午好，我叫田原，今年23岁，是东江大学公共管理学院公共事业管理专业的本科应届毕业生，我家在咱们市的延树县清水镇。在校期间，认真学习，团结同学，积极参加学校、团委的活动，从大二到大三，在大学校刊《青春时代》担任兼职编辑两年，编辑、发表文章得有近百篇，同时，我的组织协调能力也得到了锻炼，沟通能力得到了很大的提高。在校期间，我光荣的加入了党组织，现在是预备党员..........”
经历了那么多次面试，自我介绍是每次面试的必有环节。田原也练得越来越溜，最初心里往往紧张，说起来还有点磕磕巴巴。今天，说得还算流畅自如。
“让我们看看你发表过的作品。”万书记带着微笑打断了田原。
“好的。”田原从双肩背里，拿出一大摞有自己文章的报刊。
孙主任接过报刊，略微整理一下递给万书记。万书记接过，翻了翻，又分给其他几个人，说：“你们也都看看。”四个人开始翻阅田原的文章。
过了一会，万书记问：“你们觉得怎么样啊？”
“这个得问孙主任，他是专家。”赵冬梅部长笑着说。
“会议报道写了不少，会议纪要做过吗？”孙主任问。
“帮助学校宣传部的老师做过，大二的时候《公文写作》课上也学过。如果咱们单位需要我做这项工作，我相信我能很快适应。”田原对孙主任说。
“这篇评论是你自己独立完成的吗？”万书记挑出一份校刊，上边有篇评论是《让青春在基层闪光》，刊发在校报一版的底条。
“是，这是我们研讨选题的时候，想为到一线做村官或者选调生的优秀毕业生做个专题报道，宣传部的领导让再写配一篇评论，我就写了一篇，领导也修改了。”田原赶紧回答。
万书记又翻了几篇田原发表过的作品，说：“自我介绍就这样吧，反正简历上也都写了。你们看看有什么想问的？”万书记对孙主任和赵冬梅部长和李蒙说。
“你应聘的是文秘岗位，而且是两办文秘岗位，党办和经理办，都得兼顾，这个岗位是个比较辛苦的岗位，有时候经常需要埋头写稿，说不定还得加班加点，工作压力不算小，你能扛吗？”孙主任问。
“没问题，我年轻。”田原回答的挺干脆。
“我们企业对党建工作非常重视，咱们万书记对党建工作抓的也特别紧，你这个岗位，还要承担党建的不少工作，你对这方面了解吗？”赵冬梅部长问。
“我在大学的时候，做过学院的团委宣传委员，虽然刚刚入党，但是我相信在领导的指导下，我可以学党务工作的那些制度，还有咱们公司的做法，我相信自己肯定能做好。”田原回答的依然很干脆。
“肯定是得辛苦点，这个你要想好”孙主任又补充一句。
“请领导放心，如果能到贵公司工作，我肯定不掉链子。”田原再次表态。
“你说你的优点和缺点？”赵冬梅部长问。“不要说的太复杂，用最简洁的语言来描述，越清晰越好。”问完了她又补充一句。
“我觉得自己比较踏实，勤奋，学习能力比较强。也愿意到国企工作。”田原没想太多说。
“缺点呢？”赵冬梅部长接着问。
“哦，领导，我还有个优点，我年轻，可塑性强。”田原又补充。
“我的缺点，我没啥工作经验，也没啥社会经验，我觉得是我比较内向，有时候，不太善于言谈。可能给人不太开朗和阳光的感觉。”田原憨厚的笑笑。
“小伙子，还是阳光点好呀。”赵冬梅部长也笑了。
“踏踏实实干事，比啥都强。”孙主任说。
“一张白纸才能画出最美的图画。当初李蒙刚来的时候，有两年了吧，现在都能独当一面了。”万书记说。
“赵部长带兵有方，带兵有方。”孙主任说。
“别别别，孙主任，您也是兵强马壮。”赵冬梅部长说。
几位领导用聊天的口气对话，让田原对面试的紧张感一下就没了。孙主任问了田原父母的工作和家庭情况。田原都如实回答了。赵冬梅部长问田原大学还有哪些实习经历，田原如实说了原本一心准备考公务员和事业单位，但是因为成绩不理想，没考上。所以，大学的时候也没去企业有太多实习经历。
“那你明年还考吗？”赵冬梅部长问。
“现在还没想好。”田原如实回答。
听了这个回答，几个领导都没说话。
沉默了1分钟。万书记问：“你对我们企业了解吗？”
“咱们企业是东江科技集团的下属企业，是比较好的国企。其他的，了解的还不太多。”田原被问的有点不知所措。
“来面试前，也不做做准备工作。”孙主任慢悠悠的说。
田原又开始紧张，没反应过来怎么回答，也就低头没说话。
“你为什么想来国有企业工作呢？以后有什么想法没有？”万书记问。
“书记，说心里话，我在择业上，受父母影响比较大。他们认为在国企工作比较稳定，我也比较认同，还有就是我的专业是公共事业管理，是个比较综合的专业，我觉得可能到国企还比较对口，国企是咱们国家的经济支柱。我积累的这些知识，在这里可能用的上。”田原还是如实的说。
“但是你应该也知道，咱们国企的薪酬体系，激励机制和外资企业和民营企业是不同的，运行机制也不一样，管理方式，企业文化，都更不一样，需要年轻人要能耐得住寂寞，你想过吗？”赵冬梅部长说。
“了解，这个我清楚。”田原说。
“这样，李蒙，你把咱们集团和咱们公司的情况简要给小田同志介绍介绍。”万书记对李蒙说。
“好嘞”李蒙痛快的回答。“咱们公司隶属于东江科技集团。咱们集团是东江省的骨干国有企业，最早叫东江省机械制造总厂，也是咱们全国知名的工业企业。从90年代末期开始，走科技创新引领发展的路子，主攻先进装备制造和其他高科技产业，现在，智能机器人还有其他的智能化技术已经暂露头角，发展势头很不错。咱们同兴公司呢，过去是集团下属的建筑施工单位，成立于1980年，当时主要是负责建设厂房、办公楼、职工宿舍的建设施工等。90年代开始，集团内部建设任务基本完成了，但是汉川市的大规模城市建设开始了，咱们公司积极开拓了外部市场，汉川市的不少重点工程都是咱们同兴公司施工的。同时，2000年以后，咱们积极盘活自有土地，向上游发展，开辟了房地产开发业务，咱们公司下属还有一个房地产开发公司。同时，咱们还开展自有土地租赁业务，从规模和效益来说，咱们在集团内部，算是很不错的单位呢。现在咱们有6个在施工程，还有两个在建的房地产开发项目，还有5块自有土地出租。员工有400多人，其中党员95人。”李蒙一口气的说了下来。
“你有什么问题，或者想法吗？比如在待遇上。”赵冬梅部长问。
“领导，没有太多想法，只是我不知道咱们这边工资待遇具体是多少，因为我家在镇里，如果在咱们公司工作，不知道有没有宿舍，或者住房补贴，其他的没有太多想法。在待遇上，咱们国有企业都是按制度执行的，我服从公司安排。”田原说。
“好，别的还有什么想了解的吗。”赵冬梅部长把本合上了。
“没有。”田原说。
“书记，您看？”赵冬梅部长问万书记。
“好，就到这吧。”万书记喝了口水。
“那行，小田，今天就到这吧，大热天的你跑这么远，也辛苦了，我们研究一下，下一步如果有什么安排会让李蒙跟你联系。辛苦了。”赵冬梅部门对田园说。
“好的，谢谢各位领导。”田原赶紧起身向领导们道谢。然后收拾东西。
“李蒙你送送小田。”赵冬梅安排。
李蒙起身和田原一起出了会议室，把门关好。
在楼道里，田原对李蒙说：“实在不好意思，今天迟到了，给你添麻烦了。”
李蒙笑了，不再像会议室里那么严肃，说：“你可真行”。
出了同兴公司的大门，田原心里一阵忐忑不安。
这次面试，会是什么结果呢？
