列席公司的经理办公会，让田原觉得挺新鲜。
办公会只研究了2个议题，一个是关于是对溪水村过渡安置房建设先进个人进行表彰奖励的议案，最后一个是安装公司董事会上会议题的议案。
公司经营班子成员，也就是总经理助理以上的领导参加会议。按照孙立坚的指点，田原在开会前几分钟请领导们在签到表上签字。
“你坐在后边，认真听听。”孙立坚安排田原做到会议桌后边的椅子上。
石钢总经理主持会议，第一个议题，副总经理兼人力资源部经理赵冬梅介绍了表彰奖励的人员范围和金额。领导们都没什么意见，石钢每次逐一询问，都是一致通过。
坐在会议室里，看着公司领导做决策的样子，田原觉得有点意思。
但是到第2个议题，领导们有了讨论。
关于安装公司董事会上会议题的议案，田原看了半天才搞明白。
看过同兴公司的组织机构图，又经历了过渡安置房援建，田原对安装公司有所了解。一个是他知道安装公司是同兴公司的子公司之一，而且十多年前，就探索了股权多元化，现在同兴公司占股70%，还有集团内部另外一家公司占股20%，领导班子和职工还占股10%。而且，在不久前的援建现场，安装公司表现特别突出，在水暖安装上，跟土建项目部配合的挺好。
介绍议案的，是安装公司的陈长友，田原认识，援建的时候，在现场跑来跑去指挥施工，第三天的时候，嗓子喊哑了。今天，陈长友的嗓子已经恢复正常，通过他的介绍，意思是一笔500万的公司内部借款到期了，但是因为安装公司资金紧张，目前还还不上，需要继续做续借。
“怎么还这么困难？”王德山问。
“你们还是得加大市场拓展，不能光接公司的项目，要找外边的工程。”分管市场营销工作的牛天平因为没参加援建工作，所以田原不太熟。
“你们得引进点优秀人才，另外也得留住人才，听说你们又有年轻职工离职了？”赵冬梅问。
“上次提示你们的那几个项目，做结算没有，你们得自己想办法开源节流呀，不能总是靠着公司啊。”总经济师赵鹏飞有点急了。
其他领导没说话，但是陈长友已经红一阵白一阵。
“领导们呀，我们现在的困难，唉呀，我在这个会上就不说了。”陈长友一脸委屈。
“那就，后天吧，后天，我们去安装公司调研。”石钢说话了。
嗯？陈长友看着石钢。
“后天，陈经理你想说啥就说啥，咱们不干别的，好好交流交流。”石钢接着说。
“好的，好的，欢迎领导给我们指导工作。”陈长友说。
“好，各位领导，安装公司这个议题，大家同意不同意。”石钢问。
“同意，安装公司的困难，大家都清楚，也不是一年两年了。可是，老陈，得想想下一步怎么办了。安装公司，过去可是咱们同兴的标杆单位呀。”王德山说。
“好，我们努力。”陈长友一脸的无奈。
“各位领导还有其他意见吗？”石钢继续问。
领导们陆续表示了同意。
“好的，一致通过。今天的上会议题讨论完毕。关于调研工作，我再说说。”石钢合上了笔记本。
“我来咱们同兴公司的时间不长，也转过几个公司的项目。之前，跟万书记就商量过，开展一次调研，把咱们公司的下属单位都走一下。孙主任他们已经拟好了通知，做好计划，结果赶上援建了。”石钢停了停。
“我的想法，孙主任，通知就不要发了，咱们随机开展。”石钢说。
“不要搞的那么形式感，参加人员，也不必全体班子成员都去，我的想法是带着问题去，奔着解决问题去。比如，去安装公司，牛总必须去，以后，安装公司的市场在哪，咱们得研究。”石钢边想边说。
“好的，石总，我也提前准备准备”。牛天平朗声回应。石钢点点头。
“所以，请各位领导提前思考，咱们每调研一个单位，希望都不是简单听听汇报，大家提提要求，咱们一个基层单位，哪有那么多话可说。就是办事，解决问题。后天，第一站，安装公司。具体安排，请孙主任安排，今天的会议就到这，散会吧。”石钢站起来，拿着笔记本和杯子出了会议室。
隔着会议桌，陈长友给牛天平、王德山和赵鹏飞，都甩过去一根烟。
“你们是不知道我有多难。”陈长友自己也点了一根烟，还自觉的起身把会议室的窗户打开。
几个人都点着了烟，会议室里，马上弥漫起“烟雾”。
