有的人身负旷世才学。行走在世上却举步维艰，有的人资质平庸，却能干出一番惊天动地的事业。这其中很关键的一个因素就在于人缘关系网络有多大，力量有多强。强而有力的关系网络不仅可以给你带朱无数的机遇，让你无法被埋没，而且能助你取得事半功倍的效果。
1.尽快建立人际关系网--最有远见的投资
"一流人才最注重人脉"，其实这句话也可这样说："最注重人脉的人，才能成为一流人才。"
商界金言日："一流人才最注重人脉。"又说："擦肩而过也有前世姻缘。"因此，商界中最注重人际关系。
确实，人脉是很微妙的东西。我们在世上的一举一动，所接触的大人物或小人物都很可能变成日后成败的因素。而世间密密麻麻地结着人脉的网，我们每一个人都生活在一个个的网之中，攀缘着网丝可以和许多人拉上关系。假如你能和这么多人建立良好的人际关系，使他们成为在事业上帮助你的朋友、在生意上照顾你的顾客，相信你的事业就一定能成功。
因此，你所结成的人脉关系网，实际上是你一笔无形的巨大财产。如果你希望成为办事高手，那就一定要尽快建立良好的人际关系。
人际关系亦即人缘，这种东西是要自己创造的，并不会从天七掉下来。如果太客气、太害羞、太内向，将失去许多和人接触的机会。还有，有了一点人缘后，仍要努力加以扩大，使之不断向前发展。
当你在公司上班的时候，只要运用组织力量，扩大、运用公司的人际关系，就可以使业务进展。公司职员在公司上班等于是在母亲怀中的婴儿，处处在父母的爱护下成长。等到长大成人要自立门户的时候，就再也不能依赖父母了。父母若遗下一些人际关系让你运用当然更好，如果没有，那就得重新创造自己的人际关系才能在社会上生存下去。
因此人际关系是自立开业最重要的课题，事业能否成功，人际关系的好坏很可能是决定性的因素。
那么如何建立人际关系呢？
敢于和人接触当然是最基本的，但并不是只要能说善道就够了，最重要的是要在朋友之间，在此后所交往的人之间，在所有认识的人之间，建立一个"信用可靠"的印象。
信用，是建立人际关系最本质的东两，别人信任你：才会接纳你、靠近你。
2.至少三个月调整一次关系网
一张合理的人际关系网，必须是能够进行自我调节的动态结构。现代社会，人际变动频繁，每天都在结识新的朋友、新的客户。随着时间的推移，过去的关系圈很快就会不适应现在的需要，我们必须忍痛舍去一些老关系，以更多的时间和精力投资于建立新的关系。
一般来说，至少每三个月变动一下你的关系网。如果你不定期更新或增加新人，你的关系网络就会陈旧。
需要调节关系网的情况一般有三种：
(1)事业目标变化。你的事业目标变了，比如过去以开发中间商为主，现在以开拓终端市场为主；或者你过去从文，现在经商，等等，这需要你及时调节入际结构，以便为新的目标服务。
(2)生活环境的变动。本来在A地工作，现在转到B地去工作。这种环境变动，势必引起人际结构的变化。
(3)人际关系断裂。由于事业与生活目标发生冲突，或者双方关系圈扩大，不再有时间像过去那样频繁接触，种种因素，都会引起人际结构的变化。
三个月调整一次关系网，意味着我们要不断结交新的朋友。但是，首先要搞清的是，那个人是不是值得一交。此外，成为朋友取决于两个人的共同意愿，一厢情愿的关系是不真实的。我们想让一个原本不认识的人成为朋友，需要发掘双方的共同点，这是维持关系的基础。
其一，察颜观色。一个人的心理状态，精神追求，生活爱好等等，都或多或少地要在他们的表情，服饰，谈吐，举止等方面有所表现，只要你善于观察，就会发现你们的共同点。比如，那个人很年轻，而你正好也很年轻，年轻人自然有年轻入共同的爱好，这就成为做朋友的一个共同点了。
其二，以话试探。初次跟一个人见面，可能双方互有顾忌，首先必须打破沉默，然后从交谈中发现共同点。比如询问对方籍贯、身份，从中获取信息；留心对方口音吐词，侦察对方情况；请求帮助，观察对方心态，等等。
其三，听人介绍。听第三者介绍，可以比较快地了解一个人。不过，要注意，有的人心眼好，抱着与人为善的心理，只说别人的好话，不说别人的坏话；而有的人嫉妒心强，只说别人的不足，难得说别人的优点，这样，你可能只了解到部分信息，需要进一步了解更全面的情况。
其四，加深了解。交朋结友，不能仅凭一面之缘。尽管也可能遇到一见如故、相见恨晚的朋友，但通常情况下，需要作进一步了解，才能决定那个人是否值得一交，以免误交贼友。陌生人之间接触的头四分钟是至关重要的。如果相处四分钟后，一方没有继续跟另一方交往的意愿，双方很难成为朋友。如何把握好这最初的四分钟呢？通常，对方人们总会问你是做什么的。如果你的回答只是简单的一句"我是搞企管的"，或者"我是一个教师"，你们就很难深谈下去。
比较乐意交往的回答是："我在某某公司负责一个小组的管理工作，主要为我们的管理软件开发监视软件。"也就是说，你愿意透露较多的个人信息，表明你乐意与对方交谈，对方也能看出你的交流意愿。反之，你只是问什么答什么，不肯多说一个字，不管你是不是对对方感兴趣，对方都会觉得不便跟你深谈。此外，通过四分钟交谈，如果双方互有好感，日后成为朋友的可能性就很大。反之，只要有一方觉得这次既无聊又无意义，双方就很难成为朋友。
三个月调整一次关系网，还得进行必要的分析。分析自己认识的人，列出哪些人是最重要的，哪些人是比较重要的，哪些人是次要的，这要根据自己的需要来定。你自然就会明白，哪些关系需要重点维系和保护，哪些只需要保持一般联系，从而决定自己的交际策略，合理安排自己的精力和时间。
通过分析，对关系进行分类。生活中一时有难，需要求助于人的事情往往涉及到许多方面，你需要各方面的帮助，不可能只从某一方面获得。平时，不妨把有直接关系和间接关系的人记在一个本子上，把没有什么关系的人记在另一一个本子上，把有用的留下，把无用的扔掉。这项工作，对你每三个月调整一次关系网很确好处。
在人际交往中，你可能不得不卸掉一些关系网中的额外包袱，其中或许包括那些相识已久但对你的职业生涯无所裨益的人。维持对你益处不大的老关系只会意味着时间的浪费。
但是，你仍然需要建立一个良好、稳固、有力的核心关系网，它由10个左右你能靠得住的人组成。这首选的10个人可以包括你的朋友、家庭成员和那些在你职业生涯中彼此联系紧密的人。他们构成你的影响力内部圈，因为他们能让你发挥所长，而且彼此都希望对方成功。
当双方建立了稳固关系时，彼此会激发出强大能量。他们会激发对方的创造力，使彼此的情感或能力达到至美境界。为什么将你的核心关系网定为10个人呢？因为强有力的关系需要你一个月至少维护1次，所以10个人或许已经用尽了你所有的时间。对这个核心关系网中的成员，你必须通过电话、传真、聚会、电子邮件或信件等，保持经常性的联系，以免关系疏远。比如，记下他们特别重要的日子，在他们的生日或结婚纪念目送去你的问候和祝福，当他们中有谁升职或调到新的组织去时，及时表示祝贺同时，也让他知道你的个人情况。去度假之前，打电话问问他们有什么需要。此外，不论核心关系网中谁遇到麻烦，立即与他联系，并主动提供帮助。这是维持关系的最好方式。有一位哲人说：一生幸与不幸，关键在于你能否处理好身边七八个人的关系。
只要把核心关系网打理好，你在事业和生活上都会得心应手。
人生路顺不顺与朋友多少成正比
人生总免不了各种各样的烦恼，然而，如果你朋友多，人缘好，那么，到处都有人愿意为你排忧解难，你的烦恼不是就会越来越少吗？
日常生活中我们常常能听到下面的对话：
甲：小王这人挺不错的，你看他每天满面春风的，好像从来没什么烦心事，而且他办事人家都愿意帮忙，大家都喜欢他。乙：这有什么奇怪的，人家人缘好嘛！
人缘，人缘，说到底是个人与众人的关系。人活在这个世界上，免不了要跟各种各样的人打交道，无论身处偏僻的山村，还是安身于繁华的都市，无论是在工厂、企业、公司，还是学校、医院、商店，都是活生生的人来人往的世界。这个世界是多姿多彩的，又是千奇百怪、千差万别的。处在这个纷繁复杂的世界中的人也是各种各样的，他们性格不一，志趣相异，他们或者由于工作需要，或者为了某种目的，发生着或大或小、或亲或疏的关系，由此形成了大大小小、各式各样的群体、组织、团体等。当你孤身一人首次来到一个陌生的都市，在川流不息的街道上，看着一个个擦肩而过的匆匆过客，你是否会为如何在此生存而迷惘？当你学成毕业或者工作调动，来到一个新的机关、单位、工厂、公司工作时，面对领导、上司、同事的一张张新的面孔，你也许会为能不能跟这些人和睦相处而惆怅。当你刚进校园，渴望找到一些同性或异性的知心朋友时，怎么办？当你无意间说错了话伤了别人时，你会怎么办？当你初次与恋人约会，是否紧张、羞怯、甚至支支吾吾，话都说不出来？当你发现与某人格格不入时，怎样调整自己？这一个个小问题、小烦恼你有、我有、全都有。那么，怎样才能摆脱这些烦恼和困惑呢？答案就是积极地去营造自己的入缘。多一分人缘，少一分烦恼。生活是个大舞台，你我他都扮演着不同的角色，又不停地变换着角色，各个角色之间时刻进行着各式各样的人际交往。一个好的人缘就是一张广大而伸缩自如的关系网，用这张网你可以活得轻松自在，潇洒自如，塑造一个完美的人生。
4.多结交强于自己的人
在心理学上有一种"趋势"心理，就是结交、崇拜、依附有名望者的心理，这种心理绝大多数人都有，只是程度不同而已，无可厚非。
按中国传统心态来看，社交不应该带有功利之心，而应该"以情会友，别无所求"，应该奉行一种无为哲学。谁要是在交往中注重了交往对象的使用价值，然后想方设法接近他、利用他，这就被认为"太势利"。但是，根据现代社会的交际观念看，社交有三个基本目标，即信息共享，情感沟通，相助相求。我们不能只强调信息共享、情感沟通而拒绝相求相助。我们也不能把相求相助都当成"势利"来看待。
怀特是美国印第安纳乡镇上的铁道电信事务所的新雇员。16岁时，他便决心要独树一帜。27岁他当了管理所所长。后来，先是成为西部合同电信公司总裁，接着成为俄亥俄小铁路局局长。当他儿子上学时，他给儿子的忠告是："在学校要和一流人物结交，有能力的人不管做什么都会成功。"可见，人际交往还是有选择的，选择就是一种目标的体现，拒绝目标，也就是拒绝交往。
建立"关系"可以用一个简单的等式来说明，也就是说：目的+有相同需求的人=关系。首先就是要认清目标，接着找有相同需求的人，最后与之联系，建立关系。
有人单靠直觉建立"关系"；有人则花心思，才能拓展"关系"。前者往往难以预料结果如何；后者比较知晓拉关系的"天时地利"。
"关系"通常要花一点功夫才能取得。一家公司若在两个月内即将面临大裁员或破产的打击，员工应该早有所闻，有人像无头苍蝇不知如何是好，有人则已悄悄地打电话联络，打通关系，寻找下一个工作机会，以免和公司"同归于尽"。这些人一定比慌张失措的同事先找到工作，之后也会继续靠"关系"，追求更光彩的人生。
和外界保持某种程度的"关系"，消息才会灵通。要是问他们这些"关系"是怎么来的，恐怕他们也答不上来。这种事并非是鬼鬼祟祟、见不得人的勾当，而是一般人成功的秘诀。他们了解"结交强于自己的人并没有什么不好"的道理，也尊重人与人之间的差异。最后，练成在最不可能的地方得到情报的神功。
善于拓展"关系"的人，是标准的社交高手，不管是在宴会、洽谈公事或私人聚会上，总是会掌握时机。对这些"沟通大师"而言，人生就是一场历险记--会议室、酒吧、街角、餐厅，甚至在澡堂里，处处都可以"增广见闻"。只要你多走动必有收获。不少人总是乐于与比自己差的人交际，这的确是很值得自慰，藉此亦能产生优越感。可是，从不如自己的人当中显然是学不到什么的。而结交比自己优秀的朋友能促使我们成熟。
总而言之，入总是在心里更多地想"关系"有无用处，看看是否能从对方的需要上做些文章，让对方欠自己的人情，以使关系套牢。此乃人之常情，无可厚非。
5.每个人都生活在圈子里
你知道自己生活在哪里吗？北京、上海、广州？或是哪一个不知名的小镇？其实，知道这些并不重要，要紧的是应该明白，人总是活在某一圈子里的。
你可以是一个自由职业者，不受单位的约束，但你不可能是一个没有圈子的人。实际上，住在城市的哪个角落里对人的影响远不像少儿时期的影响那么重要，真正影响你生活，改变你生活的是那个看不见的圈子。
中国有句古话，"在家靠父母，出门靠朋友"，这是告诫年轻人"有圈子易成事"的另一种说法。
一个圈子形成的时间过于长久，而且成员固定得很死，就有可能囿于陈规，使圈内的思维僵化、陈腐。这是圈子的负面效应。纵然如此，细观身边各行各业，各类成功人士，无论做事或娱乐，仍摆脱不了一个属于自己的圈子，这抑或是人性使然。改朝换代多少年，这个规律似乎是亘古不变的。
生意场上风云突变，没有常胜将军，一时资金周转不开的情况时有发生，如果机械地照合同办事，很可能既掐死了合作伙伴，又把自己推入了火坑。倘若是圈内好伙伴，关键时刻高抬贵手，其结果很可能是柳暗花明。生意场上讲究优先照顾老客户的利益，就是因为合作多年，彼此了解合作伙伴的信誉度，熟悉适应了对方的办事风格，会产生一些心照不宣的默契，这是从具体的合同条文中无法获得的一种信任保障。可见，要把生意做大做稳；圈子的作用不可小视。
牌打得有水平的人大都有固定的牌友，能进入这个固定牌圈的人水平基本上是相当的；与水平相当的人游戏，才会有一种棋逢对手，将遇良才的快感。
就连外出打工当保姆的小姑娘也会下意识地结成自己的圈子，有了圈子，她才不感到孤独。
人的精神层面的交流基本是在圈内进行的。一个人每天可能会面对许多人，说很多话，但真正的心里话是对圈内人说的。办公室的对桌近在咫尺，倘不是圈内人，心灵的距离怕是隔了一个太平洋还嫌近。
圈子对于成事的好处是显而易见的，它在促使人共同去做一件事时能起到有效的胶合作用。
同业人比较容易组成圈子，以同学会、同乡会衍生出的圈子也不在少数。但最有生命力和持久性的圈子可以不论职业、性别、性格，惟有一点必须相同，的兴趣相同，主要目标一致，而且总在不断注入新的东西。圈子的生命力在于动态平衡。
当网络生活成为21世纪主流生活模式之后，人们的圈子会扩展得比以往任何时候都大。上网聊天交友可能是21世纪人们建立圈子的一种新途径。但是，不论圈子如何拓展，拓展得多大，圈子的痕迹仍然存在。
珍惜每一次机会，有邀必赴
朋友、老乡、同事，这些关系都是自己扩大人际交往的资源。特别是受邀相聚，往往是结识新朋友的机会。因此，有邀必赴是扩大友谊范围的重要途径之一。在参加各种聚会时，会见到许多斯朋友，这些新朋友很可能会成为自己将来的好朋友。
"怎么样，今晚去喝几杯？"
有人打电话过来邀请时，即使你已喝得根本不想再喝了，只要没有特殊的情况，就应该回答对方，愉怏地应邀："没问题，我一定去你的行动的快慢可以把自己的诚意传达给对方。
下面故事中的主人公王辰就是一位善在朋友邀约聚会中结交新人的高手：
晚上有一场精彩的足球比赛，是中国队对伊朗队。王辰正想着晚上一饱眼福，结果朋友小张打来电话，邀请王辰到大华酒家一聚。王辰感到为难，但还是爽快地答应了对方。
去大华酒家喝酒的还有小张的其他几个朋友，其中包括年轻貌美的金小姐。王辰的座位恰好挨着金小姐，两人在酒席中谈得非常投机∥晗好金小姐也是个球迷，她托她的母亲为她录了今晚的比赛，并邀请王辰到她家看比赛的录像。王辰爽快地答应了，并约好了时间。
后来两人的关系顺利向前发展，结为伉俪也就是自然的结果。如果当小张邀请王辰时，王辰一味地考虑这次酒宴对他有什么现实的好处，他就有可能放弃应邀。而社交的妙处并不在于它能一下给予你什么东西，而是在于它总能够给你提供这样或那样的机会。
当对方邀请你去他家做客的时候，接受邀请的同时要问清对方什么时候去合适，然后按时赴约。
当朋友对你说："这几天来家里玩吧，请你吃饭，怎么样？"你应该确定一个时间："下周星期天去打扰如何？合适吗？"然后在约定的这天去拜访并表现出由衷的高兴，那么对方一定会感到你是从心底里信任他的。其实社交成功与否往往在你的一念之间。懂得了应邀的奥妙，你和对方的关系就会非常顺利地向前发展，甚至成为一生中难得的知心朋友。
和上司、前辈或年长者一起去喝酒、用餐的时候一般是他们掏腰包请客。但是，即使是上司、前辈或年长者，他们的钱包不见得比你的鼓多少，所以对方请客后，你理所应当要说声："谢谢您的款待！"
那么，有时你也应该自己掏钱请他们的客，这时你应该怀有这么一种心情：就算费点钱，但能够听到他们宝贵的经验之谈，也是值得的。
无论哪一种交际，相互邀请是一基本原则，但如果不分时间、场合，只知道应邀喝酒的话，那么这种人的品行就显得太低劣了。时刻牢记这一点：为了加深交际，要心甘情愿地掏自己的腰包。
7.主动创造与人相识的机会
人缘不是鸟儿，不会自个儿飞来。要建立一个好人缘，支起一张人际关系网，光有想法是不够的，你必须积极主动将它化为行动。
这个世界上，在各方面都有许多出类拔萃的人物，他们的影响是非同小可的，必须利用与他们接触的机会和他们建立良好的关系，这对你的前途有时候至关重要。不要等待，一味地等待只能使你错失良机，绝对不可能使你建立良好的人际关系，你应该积极地一步一步地去做，没有什么不好意思的。
在各个场合，你有许多接触他人的机会。如果你想接近他们，让他们成为你人际关系网中的一员，你必须付出像那些西方议员一样的努力。假如你到一个新的环境，如机关、企业、学校等，在彼此都不认识的时候，你要主动"出击"，以真诚友好的方式把自己介绍给别人。
如果你想多结交一些朋友，你就主动地了解对方的志趣爱好。你可以通过多种方式去得到他们这方面的信息，你要注意与其相处时积累一些有关他的情况，你可以通过他的朋友了解他的为人处世，你可以通过他的一些个人材料记录了解他。
曾有一位记者，当他要结交新朋友时，总是想方设法弄到他们的生日。他先是请教这些人，问他们生日是否会影响一个人的性格和前途，并借机叫他们把生日告诉他，然后他悄悄地把他们的生日都记下，并在E1历上一一圈出，以防忘记。等这些人生目的时候，他就送点礼物或亲自去祝贺，很快，那些人就对他印象深刻，把他作为好朋友了。
人与人交往中也会出现一些交际的好机会。多一些有益的朋友，拜见一些成功的前辈，会转变你一生的机运。
"独木难支大厦"，朋友在关键时刻帮你一把，可能会直接导致你事业的成功。所以，要时刻注意能结交人缘的好机会，你对此必须有所准备，因为机遇是一件捉摸不定的宝贝，但他又专爱有准备的头脑。
比如有朋友请你去参加一个生曰聚会、舞会或者简单"搓"一顿，你不要因为自己手头事忙，一时懒得动身，如果不是另有十分要紧的事的话。因为这些场合是你结交新朋友的好机会。又如新同事约你出去逛逛商店或者看场电影什么的，你最好也不要随便拒绝，这是一个发展关系的好机会。
不过，你也不要以为机遇会像一个到你家来的客人，他在你家敲着门，等待你开让他进来。许多失败者常常以自己没有好机遇为借口，这只能使他们再次尝试失败的痛苦，殊不知，人际关系中的机会也需要人去创造。
如果你想和刚认识的朋友进一步发展关系，你可以请他到你家做客，如果你想追一位异性朋友，你更得挖空心思寻找机会和借口跟她或他接触。又如你想和多年未见的老同学重温旧情，回首往事，你可以试着组织一次同学会。
人与人之间接触越多，距离就可能拉得更近。这跟我们平时看一个东西一样，看得次数越多，越容易产生好感。我们在广播、电视中反复听、反复看到的广告，久而久之也会在我们心目中形成印象。所以交际中的一条重要规则就是：找机会多和别人接触。
如果要成功地找到和一个人接触的机会，你必须对他的作息、生活安排有所了解。对方什么时候起床、吃饭、睡觉，什么时候上班、回家，从这些信息出发再确定跟对方接触。如果打个电话，对方不在或者去找他时他正好很忙，这种场合都是不好的。因此，详细把握对方的工作安排、起居时间、生活习惯，瞄准对方最想找人聊天或最需要的时候去打交道，很容易获得成功。
一旦和别人取得联系，建立初步关系之后，你还不能放松，最好抓住机会深入一下。交际中往往会有两种无可非议的目的--直接的和间接的。直接的无非就是想达成某项交易或有利事情的解决，或想得到别人某方面的指导和帮助。如果并不是为了问题的当面解决或利益关系，只是为了和对方加深关系，增进了解，以使你们的关系长期保持下去，可视为间接的目的。无论你想达到什么目的，你最好有意识地让对方明白你的交际目的，如果对方不明白你的交际意图，会让他产生戒备心理：这人和我打交道有什么目的呢？那样就很难跟对方深入下去。
8.乘经济舱不如乘头等舱
搭乘头等舱的乘善大都是政界人物、企业总裁、社会名流。他们身上可能会存在许多潜在商机，也许你乘坐一次头等舱，就可改变你的人生。
为何要搭乘头等舱呢？是为了更舒适？享受更多的服务？还是为了比其它乘客早20秒起飞，早20秒着地呢？或是为了更安全起见？统统不是，我们的目的是为了搭建自己更高层次、更高品质、更高价值的人际关系网。
这样的例子并不少见，许多人及朋友都有过在短短几个小时的飞行中就说成几笔生意的事情。常有机会结下难得的友谊，这在经济舱内的旅行团体中是很难碰到的。这里说的友谊，不是指趋炎附势。坐头等舱的人都希望了解同舱里的其它乘客为什么愿意多付20%到30%的费用来换取喝香槟，比其余乘客早20秒着陆的权利。特别是在长途的国际旅行中，你真的可以结识一些飞行伴侣，从而建立珍贵的友谊。
人生的品质是决定于你所处的环境以及你所交往的人群。你要与比你优秀的人在一起，这样做的好处有：
(1)使你有一个见贤思齐的想法，你知道要在这个团队中与人相处得很愉快，你就要给自己加压，努力学习、成长。
(2)可以找到学习的对象，可以向比你优秀的人士学习，使你少走弯路。
(3)可以在你的事业上给你提供很多帮助。人生至少要找一位贵人相助。
你有强烈的上进心，想要成功，你有非常好的成功意愿，你也有超强的行动力。结果，也许你也成功了。但回想一下，在你追求成功的道路上，有没有入帮助过你。你的回答可能是有，也可能是没有。但肯定的是，你的成功离不开贵人的相助，只是你没有感觉到罢了。感激是人类最薄弱的环节，所有帮助过你的人你可能都忘了，惟独没有忘记你自己。
经过辛苦的努力，几年之后你成功了。你想不想成功来得更轻松一点，成功来得更快一点？如果想，请马上找至少一位贵人来相助。
美国前总统克林顿在17岁的时候，立志想当音乐家。可是，在白宫遇见了当时的美国总统肯尼迪之后，他改变了志向：他决185定放弃当音乐家的梦想，立志当一个政治家，从此改变了他的人生和事业方向。肯尼迪在他的人生道路上发挥了非常大的作用：如果没有肯尼迪，也许就没有前总统克林顿，充其量会多了一个著名的音乐家。肯尼迪是克林顿的贵人。
世界成功学权威安东尼·罗宾，目前他的演讲费是世界上最高的，他事业成功的原因也是因为碰到了生命中的贵人--吉米·罗恩。吉米·罗恩帮他走上了研究成功学、帮助他人成功的道路。可以想象，当年如果没有吉米·罗恩的引导、帮助，他可能还是坐在穷困潦倒的家中。
贵人是你生命中的开路先锋，是你事业上的导师。找一个贵人相助，比你做的任何决定都重要。因为，借助他们的成功经验、成功模式，能使你在非常短的时间内，产生非常大的效应。他会让你省下非常多的时间，走对方向，少走弯路。
那么，如何选择贵人呢？
(1)不断地抛头露面。你主动出击的次数越多，你所认识的人也越多。你认识的人越多，结识贵人的可能性就越大。
(2)帮生命中的贵人做事。在贵人身边做事，你会学到很多东两。
(3)与生命中的贵人一起合作。所谓的与马赛跑，不如骑马成功。毕竟站在巨人的肩膀上，成功来得比较容易。
选择贵人后，我们还要懂得与他们发展友情。
(1)尊重对方，严谨有致
与尊贵者发展友情，首先要准确把握双方关系，给其以相应位置，充分表现出你对他的尊重。这是对双方关系的确认和定位，也是对对方的一种渴望受尊重愿望的满足，必须严谨有致，不可苟且随意。
小许很得一教委领导的赏识，这位领导很平易近人。他与小许并未谋面，但他赞赏小许的才华，便约请小许与他聊聊。小许在领导面前并没有得意忘形，忘乎所以。言谈举止，都严谨得宜，很有分寸，注重距离。领导虽性情开朗，多次表示要小许随意些，但还是对小许的举动很赞许，他觉得没有看错人。就这样，小许与那位领导逐步建立了友情。
(2)切忌奉承，不卑不亢
尊重是有原则、见真情的。如果不顾原则，另有目的，人格沦丧，不知廉耻，对尊贵者就会表现出阿谀奉承来。这表面上似乎是尊重对方，其实它与尊重本质是不同的。阿谀奉承，虚情假意，夸大其辞，别有用心，只能让人反感、嫌恶、痔限。本来可以建立友情，但因双方失去真情而无法发展下去。我们也不能排除个别尊贵者好大喜功，乐于听奉承话、看媚态。但与这样的尊贵者有必要发展友情吗？
(3)态度自然，不必拘谨
尊贵者无论地位，还是阅历、学识，都高我们一筹。与他们交往，常令我们肃然起敬，有时我们还有一种威压感。我们作为平常人，尤其是作为未见世面的青年人，在这种情势下往往显得动作走形。言语嗫嚅，特别别扭、生硬。其实尊贵者也是我们平等的交际对象，也是一种自然的交往关系，我们一方面要尊重对方，另一方面也立足于自己，守住方寸，保持本色，自然而正常地交往，不必拘谨。这反倒能显示自己的交际魅力，会赢得对方的认可和尊重，从而尊贵者会乐意与我们发展友情。小斌是有才华、求上进的青年人，他很想与一些德高望重的前辈交往，可最终以失败告终。究其原因，主要是小斌太拘谨了，一副窝窝囊囊、畏畏缩缩的样子，当然让前辈大失所望，怎会与他发展友情呢？
(4)巧托会配。不可狂妄
从交往的过程来说，尊贵者是交际的主角，而我们则是配角，处于次要地位。这是交际现状，也是交际规律，是由交往者的身份和交际能量决定的。我们要积极支持尊贵者，热情配合尊贵者，鞍前马后，服从需要，听候调遣。这是合乎交际现实的，不仅不会损害自己的"身价"，而且会取得尊贵者的信任。而如不能摆正这层关系，不恰当地显示自己的能耐，抖弄自己的才华，以至背弃、排挤尊贵者，往往适得其反。小灿总希望展露才华，让一位他最敬重的老人认可他。老人在晚会上唱京剧，虽然唱得不算好，但还是赢得了掌声。小灿便想，此时自己亮亮嗓子必会让老人有知音之感。于是一曲京剧唱得嘹亮高亢，老人却在台下感到很不自然。小灿虽是善意，但如此"抵"老人，老人还会同他发展友情吗？
(5)主动真诚。做出姿态
尊贵者的行为是要与自己的身份、地位保持一致的。他们一般不会主动与我们交往，而作为平常人，身份在下，地位比他低。自要主动积极，充满真诚，先迈出一步，做出友好的姿态，这是尊长敬上的美德，也是交际的惯例。小文在一次会议上结识了一位有成就的作家，他十分珍惜这层关系，可他是个平常的人，又是小字辈，当然并没有引起作家的注意。但小文视之为自然，更没有赌气，他每逢节日必寄贺卡给这位作家。终于作家记住了小文，并与他有了不寻常的友情。
(6)求助求教。接受呵护
尊贵者是力量的象征，在他面前，我们显得很弱小稚嫩，所以要接受并求得呵护。这一则是我们与尊贵者交往所寻求和迫切需要得到的东西，二则作为尊贵者，他也会从中获得施与和扶持之乐，是一种自我价值的实现。寻找呵护一要尊重尊贵者的愿望，二要适度得宜，不可仰仗、依附于尊贵者这包括恰当的求助及一定程度上的求教。这会获得尊贵者的认可，并圆满获取他的友情。
一位知名教授十分敬重，主动拜他为师，经常请教一些问题，求得帮助和扶持。由于小刚尊重他的作息习惯和癖好、秉性，所以每次请教都会有收获。而在这一次次的请教中，那位教师也对小刚发生了浓厚的兴趣，并逐渐有了很深的友情。
9.让一面之缘的人成为朋友
有的人经常感慨自己的交际圈子太少，需要求助时，往往是求告无门。因此，要想在求人办事时寻求到你"人缘库"中的有用之人，就有必要时刻充实你的圈子。
一个人并不是孤立地存在于这个世界，他每天都会或多或少地和形形色色的人打交道。你不妨回忆一下，在过去一年当中，你曾经和多少人会过面？如果你是到处奔走的营业员，在你的名片盒里可能经常会增加很多的新名片，而且，有时根本就没有交换名片，但所碰过面的人，或许更多。即使是整天都坐在办公桌前的事务人员，也会有和相当多的人见面的机会。
但是，能够记得与自己接触过的人，几乎没有一个人能做得到。虽然有时候也会对某些人留有深刻的印象，也会记得他的面貌，却想不起和他说过什么话，类似这种情况也是很多的。有些入忙得连和朋友见面的时间都没有，如果让他回忆这一年，可能对于大多数见过面的人都不会记得。
往往我们都是顺其自然地与人见面。若无需要解决的事情，或没有共同的工作场所及基础，就再也不想去创造与他人见面的机会。因此，在下次遇到的时候，还在心中回忆曾经在哪儿见过他时，就已经错过机会了，使原本的生疏得不到任何改善，对方仍被你埋在了记忆的最底层。这样对于扩大自己的交际圈子无疑是毫无裨益的。结交朋友应尽量避免类似情况：相处一个小时之后，虽然印象加深了，却不记得谈话的内容。而应该在脑子里确实记住对方是什么样的人物。为了使自己能够给对方留下印象，必须大方而且清楚地阐述自己的意见。并且，可以更进一步地在确定不会麻烦对方的情况下，定下再见的时间。如果这些事情你都做到了，你的人际财产将变得相当可观。
若能够记牢对方的姓名，最容易让对方产生良好的印象，这种本领，在交际场合中大有用处。对方对你十分熟悉，你偏叫不出他的姓名，虽然可以用含糊的方法敷衍过去，对方的心里便会因此而起疙瘩，这显然是不利于人际交往的。所以你要在交际场中占有优势，熟记对方的姓名，是一件必不可少的功夫。但有的人会想，那么多人，我怎么才记得住呢？其实这也很简单，就看你肯不肯下功夫。要想记住一个人，最好的办法莫过于在见面的时候，连对方的特征一起记住，比方身材特别高，是个彪形大汉，这是特征；身材细长，像个电线杆，也是特征；口特别大，鼻子特别高，也是特征。你把他的特征作为新奇事物看，同时与他的姓名连在一起，在短促时间内一再辨认，就自然会记得很熟了。
1.主动与人分享各自的人际网
你有一个苹果，我也有一个苹果，如果彼此交换，还是各有一个苹果。但是，倘若你有一种思想，我有另一种思想，而彼此交流这些思想，那么，我们就各有两种思想。你有一个人际网，我有一个人际网，如果我们互相交换，那么，你有两个人际网，我也有两个人际网。所以，编织办事网络最有效的方法就是与别人交换人际资源。
在英国有这样一对母子，儿子是汽车推销员，母亲是保险推销员。
有一次，儿子向一位文化名人成功推销了一辆汽车。一个礼拜后，这位文化名人突然接到一个陌生电话："XX先生您好，我是甘林的母亲，感谢您一个礼拜前向甘林买了一辆汽车，我今天打电话是想通知您，请您明天抽时间开车回车行进行检查。"这位母亲知道，大凡名人都很忙，一般不会随便接受别人的邀请。所以，想借这位名人回车行的机会请他吃饭。
第二天，这位名人如约而至，检查车况后，这位母亲对他说："XX先生，为感谢您的支持，已到午餐时间，我想请您一起坐一坐，我们可以顺便聊一聊如何更好地维护你的爱车。我想您不会拒绝一个做母亲的请求吧？"文化名人盛隋难却，接受了邀请。席间，这位母亲说："像您这么成功的人士，一定会非常注意生活的品质，一定需要一份完善的保障计划。您帮助了我儿子，您一定也会帮助我的，我这里有一份保险计划书，请您留意看一下。"这位文化名人面对对方的盛情，实难拒绝，不得不接过保单。
几天后，这位母亲不断地打电话和亲自拜访，终于签下了一张保单。
同样，这位母亲的儿子也以同样的方式向母亲的保险客户推销汽车。这就是人际资源交换的有效运作。
你的入际网有多大？没有人可以限制你的人际网到底有多大，惟有你自己可以决定。只要你善于和朋友进行人际互动，经常交换人际关系网，你就会使自己的人缘无限地扩大起来，你办事的网络也就会相应地扩大起来。
