有这样一个例子，曾经有一个大学刚毕业的女生去应聘一家著名国企，她身穿一件大号的西服套装，由于衬衣过于宽松而且低胸，里面的性感内衣一目了然。结果，很自然地被拒之门外。这是因为，这样的装束很容易被误认为“靠女性本钱”，是应聘“小蜜”的最佳人选。这位女生显然对于正规公司有所误解，清秀端庄的外表自然能赢得不少好感，但妖艳性感就不是正规公司所追求的了。一般的正规公司，不会雇用一名性感而且不检点的女性职员来兴风作浪、扰乱军心。因此招聘经理很容易把这种人打入冷宫。
第五，忌穿衣过分的透明。重要场合注意，内衣不能让人家透过外衣看到，什么颜色的，什么款式的，是长的还是短的，有没有图案，这都是非常不礼貌的。为避免套裙走光，可以选择透气、吸湿、单薄、柔软面料的衬裙，而且颜色应为单色。
第六，忌穿衣过分短小、紧身。
第七，忌举止不雅，穿上套裙后，站立时不可以双腿叉开，就坐时切忌双腿分开过大、翘起一条腿或抖动脚尖。
爱美之心人皆有之，但对于求职者而言，其服饰除了要符合一般社交场合的要求外，更要注重和突出服饰的职业特点，使你的着装打扮与你应聘的职业相称，给人一种鲜明的职业形象的感觉。如果你应聘的职业是教师、工程师、干部等岗位，打扮就不能过分华丽、过分时髦，而应该选择庄重、素雅、大方的着装，以显示出稳重、文雅、严谨的职业形象；如果你应聘的职业是导游、服务等岗位，就可以表现活泼、热情的职业特点。
§§§第二节 如何让面试官第一眼就喜欢上你——男士求职者的装束仪容
即使你生来光彩照人，面试着装也马虎不得。在重要场合讲究“女士看包，男士看表”；在一般场合则是“女士看头，男士看腰”。具体说，就是重要场合男士的手表是最重要的行头，他的身份、身价、时尚品位都跟手表有关；女士则千万不要戴三件以上的黄金首饰，女士的包，主要看品牌色彩，里面放什么东西等。
一般的社交场合，女士看头，是说要看发型、看化妆；男士看腰，不是看腰粗不粗，腰带威风不威风，衬衫下摆是否放在腰带里，露没露出自己的秋裤等，而是说在男士的腰上不能挂任何东西。违反这些基本的软规则，就会令人侧目。
面试过程中，男士穿西装要遵守两个原则：
第一，三色原则。就是全身颜色不能多于三种：一般西装是深色的，皮鞋和袜子是黑色的，衬衫是白色的，领带的颜色和服装一个颜色最佳。
第二，三一定律。重要场合穿西装套装外出的时候，鞋子、腰带、公文包是一个颜色，而且首选黑色。
穿西装时有三个错误是不能犯的：
第一个错误：袖子上的商标没拆。西装在穿之前，衣袖上的这个商标是一定要拆掉的，说明启用了。
第二个错误：在非常重要的场合，没穿西装套装却打了领带。穿短袖衫时打领带这样不够正式。
第三个错误：袜子出现问题。重要场合白色的袜子和尼龙丝袜是不和西装搭配的。
西装有规则要注意，如，西装上衣下面这两个口袋，有经验的人知道，这两个口袋里是不能放东西的，聪明的人在西装买来之后那个口袋的线都不会拆开，不拆开谁能放东西。千万不能在西装的这边口袋一盒香烟，那边口袋一串钥匙跟开杂货铺似的，影响西装整体造型。
西装的套色
男士西装的讲究非常多，价格从高到低相差也非常大，如何选择西装确实要根据每个人自己具体的情况而定，很难给出统一的标准。但有些意见仍然具有普遍的借鉴意义。
西装颜色。西装应该保持同色配套，并且面料以深色，尤其是深蓝色为好，或是深色有细条纹的。最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色，接下来就是褐色和米色。深色西装较稳重，应聘者最好穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠、忠诚、朴实、干练的印象。
西装的设计。勿选欧洲设计者设计的西装，因为它们裁剪得都较紧身，且对于这个保守世界来说太花哨。两件一套的西装在现在是完全可以接受的，但是在几年之前，人们必须穿三件一套的西装去面试。另外还有一点特别值得注意，就是不要等到面试前一天才去买西装，因为西装是需要精挑细选才会选中合适的，匆忙之中挑选不出得体的西装。
巧妙穿着扬长避短。体瘦的人，选用格子或人字斜纹的西装，会显得较为丰满、强壮。瘦高的人，宜穿双排扣或三件套西装，面料选用质感和温暖感觉的，不要选用廓形细窄而锐利的套装。瘦矮的人穿西装时，可用胸袋装手帕，为增加胸部的厚度，还可在内袋装入钱包等物品。体胖的人忌穿用米色、银灰等膨胀色，如果是带图案的西装，宜用0.5～2厘米的竖条。西装的款型可选用直线型的美国式，这会显得廓形锐利且苗条。另外，双排四粒扣西装可掩饰微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套，这样显不出身体的分割线，并且口袋里尽量不装物品。高而胖的人，宜穿用三粒扣的西装和单件西装。穿单件西装上衣时，宜穿深色上衣，配同色系的长裤，这样既能掩饰缺点，又显得帅气十足。
衬衣搭配要合理
穿西服要讲究整体美。衬衫要保持整洁、无皱褶，衬衫的下摆必须塞在裤子里。衬衣的着装原则很简单：第一，要穿长袖衬衫；第二，要穿和外套较搭配颜色的衬衫；第三，永远不要违背第一条和第二条。
西装要想穿出特色，关键是要选择一件与之搭配的好衬衫。最保守的西装颜色是深色，最保守的衬衣颜色则是白色，这样的搭配是大多数商务人士的普遍选择。此外，有人也会选择蓝色的衬衣，这就需要特别注意与西装颜色和款式的配合，否则将会很难看。当然，白色的衬衣也有不足之处，白色易脏、难以保持清洁，尤其在天热或空气质量较差的时候，刚换的白衬衣往往一会儿功夫就脏了。因此，白色的衬衣应该多买几件，经常换洗。上述所讲的“白色衬衫”，并不是要排除带淡红或淡蓝条纹的白衬衫，这些“白色”衬衫尽管不是一流的，但都是可取的。单一色的白色衬衫传递着某种不可言传的感觉：诚实、聪明和稳重。它应该是求职的男士的首要选择，而艺术家、作家、工程师和其他创造性专业人员有时抵触白色是事实，对于他们来说，淡蓝色也许是最好的选择。切记：衬衫的颜色越淡，底色越精妙，给人留下的印象越好。
男士在购买衬衫的时候要多留意细节问题。在挑选衬衣的时候，应该注意领子不要太大，领口、袖口不要太宽，以刚好可以扣上并略有空隙为宜。质地以30％～40％的棉、60％～70％的化纤为好。完全化纤质地的衬衣会显得过于单薄、透明，不够庄重；纯棉的衬衣，如果熨烫不及时又会显得不够挺括，而且每次洗涤之后都需要重新熨烫。西装不一定要讲求名牌，衬衣也一样。许多国际公司的职业经理人的西装及衬衣都是订做的，只有裁缝店的名字，没有大众熟知的牌子。这些人讲究的是制作工艺和布料质地，着装只要尺寸合身、风格庄重就可以了。
小小领带学问大
面试时，男士选择穿西服，一般要系领带。领带的色彩应与西服、衬衫和谐相配。按照西服——衬衫——领带这三者的顺序，目前大多数男子采用的配色法是：深——浅——深，也有人采用浅——中——浅或深——中——浅的配色方法。不管选择哪种配色法，只要色彩搭配统一和谐，均能收到美的效果。身着黑色西服，系上紫红色或银灰色领带，配上白色或浅色衬衫，既高雅气派又庄重洒脱；深蓝色西服，可搭配系蓝色、深玫瑰色或橙黄色领带，穿着白色或淡蓝色衬衫，浓淡相间，显得既稳重又活泼；若穿乳白色西服，最好选用红色为主，略带黑色或砖红色、黄褐色的领带，可给人以华贵典雅、风采动人之感。
领带的挑选是一门大学问。求职中的男士在购买领带的时候，要挑选那些用料比较考究的领带。一条纯真丝领带产生的职业效果最佳，其给人优雅的感觉好，也容易打；亚麻领带太随便，易起皱，只有在较暖和的天气合适；毛料领带不仅外观随便，而且打结困难；人造纤维有发光的特点，当你希望它们给人淡雅的感觉时，它们的颜色却令人刺目，可能有损你的职业形象。由此看来，纯真丝的领带，或者50％的羊毛和50％的真丝混合织成的领带应该是你面试时的选择。
此外，领带的色调、图案如何配合衬衣和西装也是一门很大的学问，也与个人的品位有关。求职中的男士平时应该多注意观察成功人士、知名公司领导人的着装，看看他们如何选择领带，同时，也可以将各自的心得体会多交流交流。但是有一点需要特别指出，不要使用领带夹。因为使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，具有很强的地区色彩，并非国际通行的惯例。至于领带的长短，以刚刚超过腰际皮带为好。
领带的功能是给衣服增色，这就是说男士的职业装束应该有一个整体的平衡：一般的经验是领带的宽度应大致和西装上衣延及胸前的翻领的宽度相似，至今已经流行了十多年的大家普遍接受的标准，是领带的宽度在234英寸和312英寸之间。
鞋子搭配要合理
男士应穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和颜色都不妥，会冒太大风险！不能穿便鞋、塑料凉鞋或拖鞋，最好穿皮鞋，这样方可展示“西服革履”的风度美。系鞋带的皮鞋是最保守的选择，也几乎广为接受；无带的也较大方得体，但切勿把这种鞋与船鞋混为一谈。这种无带的皮鞋需朴素大方、鞋帮较浅，无论白天还是晚上，在正式场合中都较合适（系鞋带的皮鞋在晚宴场合中显得有点笨拙）。
选择黑色的皮鞋容易搭配，这与白衬衣、深色西装一样属于最稳重、保险的色调。要注意经常擦鞋，保持鞋面的清洁光亮。有的男士尽管买的皮鞋很好，但不注意擦拭，面试的时候皮鞋看上去灰头土脸的，与上面笔挺的西装很不协调，这会让招聘经理觉得应聘者粗心大意，不拘小节。
皮带的选择很简单
皮带的颜色以黑色为最好，皮带头不宜过大、过亮，也不要有很多的花纹和图案。这样的穿着很不专业。
头发梳理不可忘
头发表现了一个人的生活状况和情绪。梳理头发是每天必做的事，而且还不止一次。不管从哪个方面说，一个人的头发凌乱不堪都会让人难以接受，感觉不舒服。要让头发闪闪发亮就要保持头发的清洁，养成周期性洗头的习惯。
男士的发型，最为常见的是分头，但是中分很少见。虽然每个人都有自己的具体情况，有些人认为自己就适合中分的发型，但是事实上大部分应聘成功者、中外企业的老总、经理们大都不是中分的发型。因此，为了保险一点，至少在面试的时候不要留中分的发型。除了分头以外，还有些人会留平头。平头虽然显得精神，但是不宜过短，否则显得不够庄重成熟。头发留短不留长，更不要在耳朵前面故意留下一缕头发。通常留短发最好，除了艺人、文艺创作者、学生外，男士头发长度前不应遮眼，左右不应遮耳，后碰不到衣领。交谈的时候，不要在别人面前梳理头发，使落发、头屑满天飞。头皮屑太多的人尤其要注意，要随时注意清理落在肩背上的头皮屑。多吃水果是减少头皮屑很好的方式。
保持头发的干净，头发不能有头皮屑，不要“肩披白霜”去见招聘经理，目前市面上有很多的洗发水都有去头皮屑的功能，不妨买来多用用。有时候发型理得不错，但是等你长途跋涉到面试公司的时候，一路走来发型早已凌乱了，这时可以去洗手间照照镜子、梳理一下。这些措施并不花钱，做到了就可以加分，甚至得到满分，但不做就必定丢分。当然，有些人的头发自然条件较差，难以整理，这些同学可以借助一些护发用品，如摩丝、发乳、定型水等，但也要注意它们各自的不同功效。比方说，有些牌子的定型水就有不同强度的定型级别，级别太低了会控制不住发型，上午定型、下午就没了，强度级别太高了会把头发弄得像钢丝一样。在用护发品定型之前，可以使用吹风机，吹干、定型的效果就会很不错。另外，还可以在理发时向理发师请教一些头发护理的常识和注意事项，或者在面试之前去理发店做一下护理和定型。
袜子不可乱穿
袜子以深色为好，但平时经常见到一些人穿白袜子，这在国际商务着装中不会出现。深色的袜子应该没有明显的图案、花纹，另外，也不应该穿较透明的丝袜。袜子应和衣服相协调，因此，颜色多为蓝色、黑色、灰色或棕色，袜子的长度应该以你跷腿时不露出太多的胫骨为宜，在你移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。总之，弹性较好的裹及小腿处的袜子是你最好的选择。
一般来说，穿西服不宜穿花袜子。西服的外袋，包括手巾袋和两侧的暗插袋，都是属于装饰性的衣袋，不宜放置过多的物品，否则很不雅观。小件物品如钢笔、票夹等，都应存放在内插袋中（即封在内夹里的衣袋）。
携带符合身份的公文包
男士在面试的时候，也需要带着包，装一些面试的资料。男生随身携带不装电脑的电脑包是再合适不过的了，但是注意电脑包不要过大。如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着，背着沉重的电脑，整个人都会显得不灵活、不精干。同样不要用那种非常正式的公文包，那种公文包一般都是老板、经理们使用的，面试的同学使用会显得过于“少年早熟”，不合身份。
