李国强

本书作者是一位笔耕不辍的学者型官员，退休后仍坚持躬耕文亩，此书便是他近三年的散文随笔精选，共60篇。其中有对工作的思考，更多的是观察社会、品位人生之感悟，不乏史家智慧、学人襟抱、草根情怀。

没有人天生就比别人幸运，可以扶摇直上，轻松得到领导的器重。任何一个员工被老板重用都不是偶然的。因为他们懂得如何推销自己，如何把握时机尽显所长，如何做自己该做的事，他们有自我生存的本领，不断力争上游。这些人是通过自己的努力与付出才脱颖而出，成为老板眼中的精英从而获得重用的。本书是新晋员工和职场老将的生存秘籍，是尽职、尽责、敬业的最佳员工培训读本，介绍的是世界500强企业推崇的优胜劣汰法则。

《做有志气的男孩》讲述了：有志气的人不会被利益所诱惑，他有自己的原则和信念。失败后不颓废、逆境中压不垮、贫穷下不卑微。

《裁员先裁什么人？》主要内容：职场路上，不进则退。面对残酷的职场生存法则、日益激烈的人才竞争，如何才能成为团队里不可缺少的一份子，不被团队所淘汰？如何才能让自己与各种各样的“裁员风暴”绝缘，让自身的存在价值与工作资历同步增长？这是每个员工都应该正视的问题！这本尽职、敬业职场最佳员工培训读本，为我们介绍了世界500强企业推崇的优胜劣汰法则。