总经理决胜市场要懂的188条锦囊妙计目录

本书从当今A股市场的性质和影响因素入手，构建了一套无关熊牛的动态选股策略——主体思维选股法。该方法从投资者自身优势出发，将市场所有变化根源总结为供求关系、政策、重组、送配、资金五大选股核心要素，以不同的要素确定相应的操作模式，并依照模式确定相应的买卖点。

对于《中国故事》的创作者们来说，要把梦想以纪录片的方式搬上银屏着实是一项大工程，要么如入荒原，不知主角何时上场；要么如入闹市，目不暇接中不知到底谁是“她”。不过，我们深信：无论历史长河，还是时代洪流，在本质上都是由一个个小小的个体构成的，无数个体的故事构成了历史，无数个体的梦想构成了时代旋律。每一个中国人的梦都值得尊重。“人”字的大写，正是我们这个时代值得骄傲的进步。

领导讲话贯穿于领导的工作和生活中。领导讲话水平是领导水平的重要体现。不管是哪一个行业或哪一个层级的领导，都是一个群体或团体行动的筹划者、指挥者、领路人和代言人。他们不论是下决策、做指示、安排工作、部署任务，还是发动群众、教育群众，都需要通过讲话来完成。换句话说，要做一名称职的领导，必须具备较高的讲话水平。领导立权立威的过程其实也是立言立行的过程。讲话作为领导必备的一项基本功，可以说是考验领导综合素质的一面镜子，也是评价领导能力的一把标尺。

每一位领导上任，大都踌躇满志，雄心勃勃，新上任的中层领导也不例外。但对于如何迅速打开局面，在同级和下属心目中建立起最佳的初始印象，为今后开展工作奠定良好的基础，很多人却无从着手。本章将就这一问题提供一些可资依循的经验。

随着知识经济的到来，愈来愈多的工作需要投入管理者的知识、智慧和创新活动，而目标管理等管理方法在企业管理中的广泛应用，使普通工作人员由被动地按计划执行转变为参与工作目标确定的主动思考者。这也使得企业工作人员既是某项工作的执行者，又是该项工作的管理者；既是管理客体，又是管理主体。

一场意外受伤，叶宇航躲到乐涵家里，相处短短三天，恋爱的萌芽萌发，两人的恋爱过程却是如此坎坷，乐涵：你要是和别的女人结婚，我就带着你的儿子嫁给别人，让你的儿子叫别人爸爸，我躺在别人的怀里，叫别人老公。叶宇航：你敢

在这个樱花纷飞的时节里，陌筱筱在星雨高中建立了名为“恋爱研究社”的社团。随着“恋爱咨询”的名气越来越大，前来倾诉恋爱烦恼的学生也愈来愈多。凭着灵活的恋爱头脑，解决学生们的恋爱烦恼——但让很多学生没想到的是，这位“恋爱大师”其实没有谈过恋爱！

东方有天庭，西方有神庭。新的纪元即将到来，神位空缺，百废待兴，史无前例的大机遇！神座高举俯视苍生，幸运儿可以一步登天，凡人也可以位列仙班。这是一场分封天地的盛宴，以天地为舞台，暗流涌动，诸君谁来起舞？世界碰撞，百家争鸣。摧山断岳，武者与战士谁是近战王者？焚天煮海，修仙者与魔法师谁强谁弱？兵对兵，将对将，王对王。穹天之上，仙神对弈，谁是正统？星空之下，浩浩荡荡的钢铁洪流整装待发，这是铁与血的碰撞。都市言情？主神空间？游戏异界？不不不？创作无极限，只有你想不到的，没有我做不到！

该书以古典仙侠为题材，描写了以为现代少女木静雪在坠崖轻生之时，穿越时空来到了千年前战国时代一个称做“轩辕国”的地方，成为了该国的太子妃慕容静雪。但因在宫内遭受冷遇而被其兄长救出。于归国路上结识了一位身份神秘的男子龙少卿。自此展开了一段揭开自己三生宿命，以及破解上古遗留下来的重大阴谋的奇幻之旅。

“猥琐尸体？你敢么？我知道你不敢，但是我敢！”南娃猥琐了一具女尸体，导致手上竟然长出了尸斑，眼睛竟然变成白色！变得人不人，鬼不鬼。巫婆为救南娃而招妖，却没想到一场灾难正在悄悄降临，张家村几百条性命，竟被僵尸所包围，村长无力奋战！巫婆舍命卜卦，将神秘的匣子交给南娃，让他去武夷山找忘仙……

在这浮躁不安的世界，用鲜血描绘一幅群妖乱舞的画卷，烙印上他的名字——猎妖师。这一生，注定只能与鲜血为伴！———————————————————————————————【新人不易，求点击、收藏、推荐，即使是一两章的开篇阅读也是对杯酒的莫大支持，杯酒在此拜谢！】

架空世界大型征战史诗，战争主题，多线索推进结构，逐字修订。

他们是创世神他们是保护神他们是人类文明之神但，人世间凭什么有神？IHRP——人类研究计划组织，几千年的上帝视角、几千年的命运推手，最终将人间的业果也烧到了自己身上。

一字即为一道，洪荒的截教在异界，看我如何发扬光大。（胸怀浩然正气者可入）新人新书，求支持！

本书所描述的这数十个创业者便称得上是“小小企业家”。尽管他们的创业资本仅为区区的三五万元，尽管他们现在的店铺在城市中还微不足道。可是，他们创业的起点离彼得·德鲁克的要求却并不远了：他们研究了市场，发现了全新的消费空间，并形成了独特的经营内容和技巧。也就是说，他们的创业开始于一次创新。在“创业家精神”里面，创新是最重要的“考量之尺”。一家企业如果没有创新——制度的创新、管理的创新、市场的创新、技术的创新、资本的创新，那么，它的经营者就当然不算是企业家，即使他们建立的是所谓的新企业，或者说从事的是比快餐店更先进的高科技企业。